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组织行为学复习要点

根据西方人性假设理论。王安的人性观属于。自我实现人性的假设。此假设认为。3.以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式。此种类型的组织为（强制性组织）。b不仅提(C.ERG理论)/&#160。b不能用现(D复杂一动态环境)/b被称为(B霍桑试验)/ b表扬奖(A尊重需要)/ d当某种(A惩罚)/&#160。

组织行为学复习要点Tag内容描述：<p>1、案例分析一：王安电脑公司问题：1、根据西方人性假设理论，王安的人性观属于哪一种？答：根据西方人性假设理论，王安的人性观属于“自我实现人性的假设”。此假设认为：工作可以成为满意的源泉；人们在实现他们所承诺的目标任务时，会进行自我管理和自我控制；对目标、任务的承诺取决于实现这些目标、任务后能得到的报偿的大小；在适当条件下，一般的人不但懂得接受，而且懂得去寻求负有职责的工作；在解决组织问题时，大多数人具有运用相对而言的高度想象力、机智和创造性的能力。2、如果用M（积极性的高低）=E（期望值）*V（效价。</p><p>2、电大考试电大小抄电大复习资料一、单选题1. “熵”能测量环境的什么特性？（有序性）。2. 当一个人在爱情问题上受到挫折后位消沉而更努力这种行为反应是（升化的行为反应）3. 在管理方格图中“乡村俱乐部似的管理”是那种领导方式（1。9型）4. 公司为了为了更好的开展业务。与中央数据库联网意味着（分权化）5. 艾桑尼是从哪个角度来划分组织类型的？（对成员的控制方式6. 通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于：（晕轮效应）。7. 被称为研究组织内部人的行为的里程碑是（霍桑试验。</p>

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