组织行为学试题库.

组织行为学试题库.Tag内容描述：<p>1、组织行为学试题库 一、填空题 1我国组织行为学的研究内容主要集中在以下五个方面，即：基本理论的研究；个体心理与行为的研究；群体心理的研究；领导心理的研究；组织心理的研究。 2组织行为学常见的研究方法有：观察法；调查法；实验法；测验法；案例分析法。 3个性心理特征包括：能力；气质；性格。 4能力差异表现为：水平差异；类型差异；早晚差异。 5性格形成和发展的影响因素有：社会文化因素；学校教育因素；家庭因素；个体因素。 6动机的产生主要依赖两个条件：其一是个体因缺乏某种东西而引起的需要（驱力或欲望）；其二是个体之。</p><p>2、组织行为学试题库目 录第一章 绪论2第二章 个体心理与个体行为12第三章 组织承诺32第四章群体心理和群体行为39第五章 非正式组织及其行为56第六章群体动力和激励理论64第七章组织结构和组织设计73第八章 组织文化83第九章 领导者与组织行为89第十章 行为的有效性102杨培修、杨庆芳二位老师：由于开发匆忙，难免有错误和一些问题存在，请在使用的时候提出宝贵的修改意见。如果有好的题目请加到相应章节，期待您为我明年的验收贡献智慧。在使用的时候不要重复，以方便我的研究。谢谢！ 翁文先 2013年11月28日第一章 绪论一、单项选择题（选。</p><p>3、组织行为学试题库 简答题3管理中如何利用气质差异？应当应用气质的差异，妥善地进行管理。具体来讲，在管理中可从人机关系，人际关系、思想教育等方面来考虑应用气质差异。在这些范围内应用气质差异应考虑以下原则：气质绝对性原则；气质互补原则；气质发展原则。4在管理中如何运用能力的差异？录用选拔，全面考察；使用安排，人尽其才；培训提高，两者兼包；考核评价，因岗异样。5性格在管理中。</p>