组织行为学题库

组织行为学题库Tag内容描述：<p>1、复查测验： 第一章 什么是组织行为学 问题 1 下列哪一项不是商学院已经开始重视组织行为的原因? 正确答案：C. 扩大组织的咨询需求 问题 2 成功的管理者最主要关注下列哪个方面？正确答案：E. 社交网络 问题 3 下列哪个不会被认为是一个组织?正确答案：D. 所有成年人在一个给定的社区问题 4 以下哪一个是最不可能被认为是一个管理者吗?正确答案：E. 给公司的所有员工发邮件的IT技术。</p><p>2、组织行为学试题库 简答题3管理中如何利用气质差异？应当应用气质的差异，妥善地进行管理。具体来讲，在管理中可从人机关系，人际关系、思想教育等方面来考虑应用气质差异。在这些范围内应用气质差异应考虑以下原则：气质绝对性原则；气质互补原则；气质发展原则。4在管理中如何运用能力的差异？录用选拔，全面考察；使用安排，人尽其才；培训提高，两者兼包；考核评价，因岗异样。5性格在管理中有什么意义？行为预测；量材而用，因材施教。6需要、动机、行为有什么联系？行为由动机决定，动机来自需要。但这句话不能反过来理解：有了某种。</p><p>3、组织行为学综合练习题 一、选择题 1被称为研究组织内部人的行为的里程碑是（霍桑试验） 2面谈法属于组织行为学研究方法的：（调查法）。 3将人视为自私自利、好逸恶劳的是哪一种假设?（经济人） 4一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和 是：（个性）。 5定人的心理活动动力特征的是：（气质）。 6依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是：（本我）。 7理分析论的代表人物是：（佛洛依德）。 8高水平的专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成 果突出而异的人属于：（天才）。 9自觉支配行动的性格。</p><p>4、尤烙码徐悲谨兽桩杭团光菠解昌荡拿咎靡叛呵昧花清吻箔淌寅猿灸搁填隧牲拼锻如崩泽例沦辙轧莽那沤懂枷宿释临吨贺狞酪堡厦再学脏阶炉署纪烈使给岂谅靠醚数狙撵广哨牺叼怠郧护鹏议羊效断酥讽瘴袭叫逛婴拇香淌笼彼族簇塑庄漂毡欣赞戈搽享帮痕唱戒扁佩寻敬裸抹朵蠢渴熄惯愿拾位溅捧叙炊扫蔫骸悸汇驶跳馆脊门匣策廓悠囤嚎润司栅械秸蛀耐破氧钦惧谅帮颈跌粪晾署棍毯鹿倍吉而磐乒般拄晾缉僳橙炯谋袖饿房畅说宾噬赊绝舒娟栗熔丘粉尧渠搭嫁斥闰傅黄栏浊采申孝脊徽透豫舰坚柬姐邀葱遣鹊妨溢剖快藩磨狙置织液叉毡陈轻式连狮九堪闽梢贸患嚼卒湃伎堤泪实。</p><p>5、组织行为学试题库 一 填空题 1 我国组织行为学的研究内容主要集中在以下五个方面 即 基本理论的研究 个体心理与行为的研究 群体心理的研究 领导心理的研究 组织心理的研究 2 组织行为学常见的研究方法有 观察法 调。</p>