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组织行为学专科

电大组织行为学考试小抄。理论是(豪斯)提出的。能满足员工的(尊重需要)。能满足员工的(尊重需要)。5. 不仅提出需要层次的。挫折——倒退。趋势的理论是哪一种。&#160。单项选择题&#160。简答题&#160。一、单项选择题(共&#160。共&#160。

组织行为学专科Tag内容描述:<p>1、电大组织行为学考试小抄一、单选题1.“熵”能测量环境的什么特性?(有序性)。2.“途径目标”理论是(豪斯)提出的。3.被称为研究组织内部人的行为的里程碑是(霍桑试验)。4.表扬、奖励员工,让他们参与管理,给他们提供培训机会,能满足员工的(尊重需要)。5.不仅提出需要层次的“满足上升”趋势,而且也指出“挫折倒退”趋势的理论是哪一种?(ERG理论成长理论)。6.不能用现成的规范和程序解决所遇到的问题,而需要专业管理人员对环境有深入的洞察力和丰富的知识。这类环境是(复杂-动态环境)。7.大型组织拥有的成员一般在多少人左。</p><p>2、组织行为学作业1试卷总分:100 测试时间:0单项选择题多项选择题判断题简答题案例分析题一、单项选择题(共10道试题,共20分。)1.艾桑尼是从哪个角度来划分组织类型的?( )。 A. 社会功能B. 成员受益程度C. 对成员的控制方式D. 成员人数2.事物在幅度、强度和程度上的变化是指( )。 A. 关系B. 变量C. 目标D. 模型3.下面哪一个不是组织的基本要素? ( )。 A. 人际关系B. 协作愿望 C. 共同目标D. 信息沟通4.&。</p><p>3、电大组织行为学考试小抄一、单选题1.“熵”能测量环境的什么特性?(有序性)。2.“途径目标”理论是(豪斯)提出的。3.被称为研究组织内部人的行为的里程碑是(霍桑试验)。4.表扬、奖励员工,让他们参与管理,给他们提供培训机会,能满足员工的(尊重需要)。5.不仅提出需要层次的“满足上升”趋势,而且也指出“挫折倒退”趋势的理论是哪一种?(ERG理论成长理论)。6.不能用现成的规范和程序解决所遇到的问题,而需要专业管理人员对环境有深入的洞察力和丰富的知识。这类环境是(复杂-动态环境)。7.大型组织拥有的成员一般在多少人左。</p><p>4、组织行为学作业1 试卷总分 100 测试时间 0 单项选择题多项选择题判断题简答题案例分析题 一 单项选择题 共10道试题 共20分 1 艾桑尼是从哪个角度来划分组织类型的 A 社会功能 B 成员受益程度 C 对成员的控制方式 D。</p><p>5、精品文档 组织行为学作业1 试卷总分 100 测试时间 0 单项选择题多项选择题判断题简答题案例分析题 一 单项选择题 共10道试题 共20分 1 艾桑尼是从哪个角度来划分组织类型的 A 社会功能 B 成员受益程度 C 对成员的控。</p>
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