关于践行忧乐精神做合格组工干部的演讲稿.docx

关于践行忧乐精神做合格组工干部的演讲稿前段时间教小孩背诵岳阳楼记，自己也重读了这篇千古名文，有了一些新的感悟。关于“忧乐精神”，从来不只与一时一地一人有关，从春秋战国时期孟子的“穷则独善其身，达则兼济天下”，从唐朝诗人杜甫的“安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜”，再到清代板桥先生的“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声”，体现的是一种悲天悯人、心系苍生的民族精神，这种精神因岳阳楼记而变得更加清晰具体，现在已经成为我们岳阳的一种城市精神。作为一名组工干部，学习践行“忧乐精神”更是责无旁贷。首先，要先家国之忧而忧。国家兴亡，匹夫有责。组工干部，既要埋头做事，也要仰望星空，一言一行都要始终与党中央保持高度一致。既要从大处着眼，又应该从细微处着手，以身作则，身体力行。我们在媒体上时常看到水资源枯竭、环境污染、垃圾围城等生态环境遭到破坏的负面报道，不禁让我反思，这个社会怎么了中央提出的五大发展理念，基层倡导“讲文明、树新风、去陋习”，等等，都是应对良策，效果明显。那么，作为一个有国民意识的机关工作人员，我们可以做点什么我想，可以在印制资料时精细计算减少一点不必要的纸张浪费，可以少编印发行一些缺少受众的书籍刊物，可以在公务活动时多一点低碳出行，可以克勤克俭，培育家风，把“忧乐精神”融入工作生活的点滴，潜移默化影响身边的人、影响我们的下一代。如果每个人都奉献一片力量，做好分内之事，担好应尽之责，我坚信，那些困扰我们国家、社会的问题都会逐步缓解，国家发展必将拥有长久持续动力。其次，要先群众之忧而忧。范仲淹任参知政事时，曾将那些庸才宵小从官员登记本上一笔勾销，大臣富弼说“一笔勾之甚易，焉知一家哭矣”而范仲淹却说“一家哭何如一路哭。”坚决把这些不称职的官员悉数罢黜。在干部线上工作的这几年，我接触过形形色色的人，深刻认识到用人导向对一个地方风气的影响，正如我们考察干部时在民主推荐大会上的讲话通稿所说选一个干部就是树一面旗帜，就能调动更多人的积极性。树立良好的用人导向，既靠市委和市委组织部部务会的科学决策，也离不开组工干部的公道正派、坚持原则。如果我们考察干部、调研工作搞形式、走过场，听到情况不反映汇报，考核结果不真实具体，就会给某些心术不正的人以可乘之机，进而损害组织的权威、群众的利益。所以，作为一名组工干部，要时刻心系群众、心存敬畏，看重身份，看重形象，本着对党的事业高度负责、对人民群众高度负责、对历史高度负责的态度履职用权。最后，要先他人之忧而忧。我们经常听到一句话，“跟着组织部，天天有进步”。在别人眼中，我们可能是“近水楼台先得月”，但实际上，我们更多的是担当替他人作嫁衣的角色。市委组织部长王瑰曙曾经讲，“让别人舒服的程度，决定你的人生高度”，就是教导我们组工干部做人要有格局，要在事业面前学会奋斗，在需要面前学会选择，在名利面前学会放弃，在原则面前学会坚定。只有时刻心存仁爱，设身处地为他人考虑，视人之忧为己之忧，才能赢得别人的尊重和认可，在成就他人的同时也成就自己。市委组织部常务副部长张赟分管干部线，我在他的领导下的工作时间虽然不长，但他的很多理念让我深受教益，经常告诫我们，做得到的事情才说，做不到的不要说，以免工作流于形式，让下面的同志无