降低平均住院日案例_第1页
降低平均住院日案例_第2页
降低平均住院日案例_第3页
降低平均住院日案例_第4页
降低平均住院日案例_第5页
已阅读5页,还剩20页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PDCA循环的八个步骤,15,找出存在的问题,通过分析制定改进的目标,确定达到这些,目标的具体措施和方法。,第1步:分析现状,找出存在的问题,尽可能用数据说明,并确定需要改进的主要问题。,第2步:分析产生问题的各种原因或影响因素,尽可能将各种影响因素罗列出来,逐个详加分析。,第3步:找出主要的影响因素,影响质量的因素往往是多方面的,可能涉及人、方法、仪器设备、材料、环境等。每项大的影响因素中又包含小的因素。应在诸多因素中,找出影响质量的最主要、最直接的因素。第4步:制定措施,提出行动计划,措施和活动计划要详尽具体,明确“5W+1H”的内容:为何制定这一措施,预计达到什么目标,在哪里执行这一措施,由哪个单位或哪个人来执行,何时开始、何时完成,如何执行。,一、P(Plan)计划阶段,17,(二)PDCA的四个阶段和八个步骤,按照制定的计划要求去做,以实现质量持续改进的目标。,第5步:实施行动计划,按照既定的计划进行实施。执行过程中没有特殊情况不得改变计划,遇有极特殊情况可考虑审慎、及时修改计划。,二、D(Do)执行阶段,21,(二)PDCA的四个阶段和八个步骤,对照计划要求,检查、验证执行的效果,及时发现改进过,程中的问题及经验。,第6步:评估结果(分析数据),根据措施计划的要求,检查、验证实际执行的结果,看是否达到了预期的效果。检查效果要对照措施计划中规定的目标进行,必须实事求是,不得夸大,也不得缩小,未完全达到目标也没有关系。,三、C(Check)检查阶段,22,(二)PDCA的四个阶段和八个步骤,总结成功的经验和失败的教训,纳入相应的标准、程,序、制度,巩固成绩,克服缺点。,第7步:将有效措施标准化并在科室推广实施,根据检查的结果进行总结,把成功的经验和失败的教训都纳入有关标准、规程、制度之中,巩固已经取得的成绩。在涉及更改标准、程序、制度时应慎重,必要时还需要进行多次PDCA循环加以验证。,第8步:将上一循环未解决的问题带入下一循环,根据检查结果提出这一循环尚未解决的问题,把它们转到下一次PDCA循环的第一步去。对遗留问题进行分析,一方面要充分看到成绩,不要因为遗留问题而打击了对质量改进的积极性;另一方面也不能盲目乐观,对遗留的问题视而不见。质量改进之所以是持续的、不间断的,就在于任何质量改进都可能有遗留问题,进一步改进质量的可能性总是存在的。,四、A(Action)行动或处理阶段,23,(二)PDCA的四个阶段和八个步骤,发生型问题及事件的PDCA(解决已发生的问题),(四)各类型问题及事件的PDCA比较,探索型问题及事件的PDCA(想要做得更好的问题),(四)各类型问题及事件的PDCA比较,持续改进型问题及事件的PDCA(想获得工作进展情况或,工作结果的问题),(四)各类型问题及事件的PDCA比较,62,四、我院PDCA实践案例分析,案例二:应用PDCA缩短平均住院日,Plan阶段,63,四、我院PDCA实践案例分析,案例二:应用PDCA缩短平均住院日,Plan阶段,64,四、我院PDCA实践案例分析,案例二:应用PDCA缩短平均住院日,Plan阶段,65,四、我院PDCA实践案例分析,案例二:应用PDCA缩短平均住院日,Plan阶段,66,四、我院PDCA实践案例分析,案例二:应用PDCA缩短平均住院日,Plan阶段,67,四、我院PDCA实践案例分析,案例二:应用PDCA缩短平均住院日,Do阶段,68,四、我院PDCA实践案例分析,案例二:应用PDCA缩短平均住院日,Do阶段,69,四、我院PDCA实践案例分析,案例二:应用PDCA缩短平均住院日,Do阶段,70,四、我院PDCA实践案例分析,案例二:应用PDCA缩短平均住院日,Do阶段,71,四、我院PDCA实践案例分析,案例二:应用PDCA缩短平均住院日,Do阶段,72,四、我院PDCA实践案例分析,案例二:应用PDCA缩短平均住院日,Check阶段,73,四、我院PDCA实践案例分析,案例二:应用PDCA缩短平均住院日,Check阶段,74,四、我院PDCA实践案例分析,案例二:应用PDCA缩短平均住院日,Check阶段,75,四、我院PDCA实践案例分析,案例二:应用PDCA缩短平均住院日,Action

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论