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文档简介

机关学习工作考核办法为扎实推进我局学习型党组织、学习型机关建设，督促鼓励大家积极主动搞好学习，特制定学习工作考核办法试行）。一、考核对象区畜牧局机关全体工作人员。二、考核内容及形式主要考核集中学习、学习笔记、需上报的材料，集体活动等情况，并实行积分制。（1）集中学习主要考核参加集中学习情况。每无故缺席1次扣1分；因事缺席扣03分，但需书面向局分管负责人请假，并签署同意意见；参加上级会议或活动缺席不扣分，但需提供有关通知。扣完为止。（二）学习笔记主要考核笔记次数、字数等内容。少记1次扣1分（包括自学）；每次低于500字扣05分。扣完为止。（3）上报材料主要考核心得体会、发言提纲等材料是否按时提供及质量。少提供一份扣3分，不按时提供扣1分，抄袭、雷同扣3分。扣完为止。（4）党员大会及活动主要考核机关支部党员参加支部大会及活动情况。每无故缺席1次扣4分；因事缺席扣1分，但需书面向支部书记请假，并签署同意意见；参加上级会议或活动缺席不扣分，但需提供有关通知，非机关支部人员不扣分。此项倒扣分。（5）集体活动主要考核机关人员参加局组织集体活动情况。每无故缺席1次扣4分；因事缺席扣1分，但需书面向局分管负责人请假，并签署同意意见；参加上级会议或活动缺席不扣分，但需提供有关通知；留守值班人员不扣分。此项倒扣分。三、考核时间和方法坚持每月考核一次，即下月考核上月内容。集中学习、党员大会及活动、集体活动按签到簿记分；需上报学习材料按党建室提供资料记分；学习笔记在每月15日前统一交到党建室进行逐人考核，其中局主要负责人每月抽查10人，并写下评语。四、考核组织考核由机关党支部牵头，党建室负责、办公室、效能办配合，局分管负责人复核监督。五、考核结果运用将学习考核积分年终纳入局机关干部考核积分总分。六、有关要求（一）全体机关工作人员要加强学习，主动自学，积极参加集中学习、交流讨论等学习活动。认真做好学习记录，留下学习轨迹。积极撰写学习心得体会、理论调研文章、有关信息等材料，并积极向有关部门、网站、刊物投稿。（二）核要实事求是，公平公正，严禁弄虚
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