已阅读5页,还剩24页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
.,1,4.3 常规设计4.3.5 开孔和开孔补强设计,4. 压力容器设计,CHAPTER Design of Pressure Vessel,.,2,压力容器开孔,.,3,压力容器开孔,.,4,开孔带来的问题,削弱器壁的强度,产生高的局部应力,4.3.5 开孔和开孔补强设计,m,m,n,n,压力容器的轻型化发展使其显得越加严重!,.,5,开孔接管根部应力集中的特点,应力集中的范围是很有限的d/D越大,应力集中越严重/D越小,应力集中越严重增大接管壁厚,可减小应力集中球壳上开孔的应力集中小于柱壳上开孔的应力集中,.,6,应力集中对容器安全使用的影响,应力集中,局部塑性变形,疲劳裂纹,破裂,交变载荷,.,7,一、补强结构,补强结构,局部补强,整体补强,4.3.5 开孔和开孔补强设计,.,8,(1)补强圈补强,结构:,补强圈贴焊在壳体与接管连接处,见(a)图。,优点:,结构简单,制造方便,使用经验丰富;,图4-37 (a),缺点:,1)与壳体金属之间不能完全贴合,传热效果差,在中温以上使用时,存在较大热膨胀差,在补强局部区域产生较大的热应力;2)与壳体采用搭接连接,难以与壳体形成整体,抗疲劳性能差。,4.3.5 开孔和开孔补强设计,.,9,一般使用在: 静载、常温、中低压、 材料的标准抗拉强度低于540MPa、 补强圈厚度小于或等于1.5n、 壳体名义厚度n不大38mm的场合。,应用:,HG21506-92补强圈,JB/T4736-95补强圈,标准:,4.3.5 开孔和开孔补强设计,.,10,(2)厚壁接管补强,结构:,在开孔处焊上一段厚壁接管,见(b)图。,特点:,补强处于最大应力区域,能更有效地降低应力集中系数。接管补强结构简单,焊缝少,焊接质量容易检验,补强效果较好。,图4-37 (b),高强度低合金钢制压力容器由于材料缺口敏感性较高,一般都采用该结构,但必须保证焊缝全熔透。,应用:,4.3.5 开孔和开孔补强设计,.,11,4.3.5 开孔和开孔补强设计,.,12,补强金属集中于开孔应力最大部位,能最有效地降低应力集中系数;可采用对接焊缝,并使焊缝及其热影响区离开最大应力点,抗疲劳性能好,疲劳寿命只降低1015%。,重要压力容器,如核容器、材料屈服点在500MPa以上的容器开孔及受低温、高温、疲劳载荷容器的大直径开孔容器等。,结构:,将接管和部分壳体连同补强部分做成整体锻件,再与壳体和接管焊接,见(c)图。,优点:,缺点:,锻件供应困难,制造成本较高。,应用:,4.3.5 开孔和开孔补强设计,.,13,二、开孔补强设计准则,指采取适当增加壳体或接管厚度的方法将应力集中系数减小到某一允许数值。,开孔补强设计:,开孔补强设计准则,4.3.5 开孔和开孔补强设计,.,14,(1)等面积补强,定义:壳体因开孔被削弱的承载面积,须有补强材料在离孔边一定距离范围内予以等面积补偿。,原理:以双向受拉伸的无限大平板上开有小孔时孔边的应力集中作为理论基础的,即仅考虑壳体中存在的拉伸薄膜应力,且以补强壳体的一次应力强度作为设计准则。故对小直径的开孔安全可靠。,问题:没有考虑开孔处应力集中的影响,没有计入容器直径变化的影响,补强后对不同接管会得到不同的应力集中系数,即安全裕量不同,因此有时显得富裕,有时显得不足。,优点:长期实践经验,简单易行,当开孔较大时,只要对其开孔尺寸和形状等予以一定的配套限制,在一般压力容器使用条件下能够保证安全,因此不少国家的容器设计规范主要采用该方法,如ASME -1和GB150等。,4.3.5 开孔和开孔补强设计,.,15,4.3.5 开孔和开孔补强设计,.,16,焊接接头系数小于1但开孔位置不在焊缝上等等,三、允许不另行补强的最大开孔直径,强度裕量,接管和壳体实际厚度大于强度需要的厚度,接管根部有填角焊缝,上述因素相当于对壳体进行了局部加强,降低了薄膜应力从而也降低了开孔处的最大应力。因此,对于满足一定条件的开孔接管,可以不予补强。,4.3.5 开孔和开孔补强设计,.,17,四、等面积补强计算,GB150对开孔范围的要求:,主要用于补强圈结构的补强计算,(1)对开孔直径的限制,.,18,(2)在椭圆封头或碟形封头过渡部分开孔时,其孔的中心线宜垂直于封头表面,(3)尽量不在焊缝上开孔,如果避不开必须在焊缝上开孔时,则在开孔中心为圆心,以1.5倍开孔直径为半径的圆中所包容的焊缝,必须进行100%的探伤。,3d,100%探伤,.,19,4.3.5 开孔和开孔补强设计,.,20,4.3.5 开孔和开孔补强设计,.,21,内外侧有效高度:,按式(4-80)和式(4-81)计算,分别取式中较小值,外侧高度,内侧高度,4.3.5 开孔和开孔补强设计,.,22,(4-82),(4-83),4.3.5 开孔和开孔补强设计,.,23,4.3.5 开孔和开孔补强设计,.,24,4.3.5 开孔和开孔补强设计,.,25,补强材料一般需与壳体材料相同,若补强材料许用应力小于壳体材料许用应力,则补强面积按壳体材料与补强材料许用应力之比而增加。若补强材料许用应力大于壳体材料许用应力,则所需补强面积不得减少。,要求:,4.3.5 开孔和开孔补强设计,.,26,开孔所需最小补强面积主要由d确定,当在内压椭圆形封头或内压碟形封头上开孔时,则应区分不同的开孔位置取不同的计算厚度。,五、接管方位,4.3.5 开孔和开孔补强设计,.,27,在80%以外开孔:按椭圆形封头的厚度计算式(4-45)计算,,4.3.5 开孔和开孔补强设计,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026河北邢台惠民劳务派遣有限公司考试人员笔试及笔试历年参考题库附带答案详解
- 2026年3月6月四川宜宾天原集团股份有限公司下属子公司员工招聘367人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2026四川眉山青神县人才发展和企业服务有限公司招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 2026北京化工集团总部部门正副职及一般管理人员招聘4人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2026《国企管理》杂志多岗位招聘16人笔试历年参考题库附带答案详解
- 湖北省襄阳市南漳县2025年公开招聘事业单位工作人员综合及排名笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解
- 蓄电池充电工诚信道德模拟考核试卷含答案
- 路基路面工创新实践测试考核试卷含答案
- 贵金属首饰机制工达标评优考核试卷含答案
- 管棒型材精整工安全理论强化考核试卷含答案
- 变电站运维方案
- GB/T 45554-2025种猪生产性能测定技术规范
- 伐木承揽合同标准文本
- 2025新人教版七年级下册英语 Unit 8知识点梳理及语法讲义(答案版)
- 食品厂复工复产方案
- 2024年数智工程师职业鉴定考试复习题库(含答案)
- 生态修复绿化项目施工技术标书
- 写字楼装修合同协议
- 人教A版2019必修第一册专题3.2函数的基本性质【十大题型】(原卷版+解析)
- 中医培训课件:《放血疗法》
- 人工智能伦理导论- 课件 3-人工智能伦理
评论
0/150
提交评论