最新《善待你所在的单位》读后感两篇

最新善待你所在的单位读后感两篇（篇一）珍惜你的舞台领导，我必须坦白，善待你所在的单位我已经看过了很多遍，尤其在我没有精神工作的时候。一看它，就想起了我没有工作的时候，想起了我灰暗的清晨，也想起了我现在的踏实生活。清晨起来，一睁眼，阳光洒满窗帘，你觉得不安还是踏实如果踏实，恭喜你，你八成是有单位了，因为你知道起床后要去哪里，你知道月底可以带女朋友或者妻子去逛商场看电影还是泡温泉。如果迫不及待的要投入单位的怀抱，祝贺你，你混的还不错，年假可以新马泰了。说这些，就是想说是单位保障了我们的基本生活，保障了我们的美丽周末，保障了我们的诗和远方。如果你是个要强的人，那么这些对你还不是最重要的，精进才能滋养你的人生。一个人在一个行业深耕5年，算得上入门，10年谓精通，20年可称专家，30年甚至一辈子几成大师。当然，能达到如此目标实属不易，首先你得有一个单位，然后才能达到如此神速的精进。单位有监督，有培训，有舞台，有同伴，尽可以完成我们某项技能的大成。正因如此，在单位的我们更应该“善于作为，乐于奉献。勇于担当，感恩工作”。善于作为，乐于奉献，是创新的源泉。乐于做一件事，是可以带来幸福感的，“爱高速，做贡献”所强调的就是幸福感和归属感。拥有了幸福感和归属感，以忘我的状态去工作，忽略私心杂念，以平常心对待成就与荣誉，然后在一路高歌猛进的路上不知道留下了多少创新的金蛋，使我们与单位一起熠熠发光。勇于担当，感恩工作，才能弥合木桶的缝隙。大家都知道木桶原则，哪一块木板短了，漏水了，就要把这块木板补起来。但是，木板都补起来了，木板与木板之间的缝隙用什么来补水还是会漏。其实很简单，左边的木板用点力，右边的木板用点力，大家靠近一点，把缝隙弥合，就不会漏了。这里就是勇于担当，感恩工作的作用。如果你只做你的，他只做他的，遇事不担当，还往回缩，那两块木板之间的缝隙越来越大，存不住水，木桶形如枯木，“皮之不存毛将焉附”我还是要对那些有怨言的人说，珍惜你的舞台吧我现在特别能理解“星光大道”一类被淘汰人的那句“感谢这个舞台，我没想到今天能站在这里”没错，我们应该感谢这个舞台，我们不应该忘记曾经付出多少努力才能站在这里。千万不要觉得看报、喝茶、坐一天结束是你心安理得的生活，因为葛优瘫8小时也是会累的。都说，谈梦想伤感情，但是不能否认谁都有个美好的梦啊故此，拥抱你洒满阳光的清晨，珍惜你脚踏实地的舞台，实现我们绚烂多姿的梦吧（篇二）最近在管理处推荐下，身边周围的同事都在读善待你所在的单位一文，我也无一例外将它一口气读完。作者文中描绘的善待与努力是我读后感触最深的地方。一是善待工作，沉下心。刚到高速时，起初对新工作充满热情，对高速行业充满了新鲜感、好奇心。每天发现做着重复的事情，渐渐地面对这些枯燥乏味的工作心生抱怨。当初刚参加工作那份的热情早已抛到九霄云外，心想只要把工作随便应付过去就行，只求差不多就行，但这些差不多，与他人“细致、精致、极致”的工作标准相去甚远，与当初选择的这份工作理由千差万别。例如窗外的一棵树，它从破土发芽到枝繁叶茂，再由开花结果到参天茁壮。它在生长历程中不会因为风吹日晒而停止生长，不会因赢得人们的赞誉而停止生长，不会因最终被砍伐而停止生长，但它会一直默默坚守生长。工作何尝不是这样，善待工作，需要静下来，沉下心，不断努力，不断成长。好好工作其实是对自已好，不是对别人好，把简单做到纯粹，自然就有人生的成就和自已的辉煌。二是善待他人，与人为善。在每天日常的工作生活中，与同事、司乘、家人等等都会打交道。善待同事，是因为你的进步源自同事慷慨相助，善待司乘是因为你的微笑离不开司乘上一次的由衷赞美，善待父母是因为你成长的来源父母无私付出。在工作中切勿愚弄他人，应向同事赏识、父母满意、司乘点赞之人看齐，修身克己，不断努力，传播正能量。己所不欲，勿施与人,善待他人,即是最好的善待自己。让“爱高速”成为一种自觉，把“做贡献”当成一种追求，这是当前工作的要求和担当。大家属于同一个单位，但单位也是大家的。在弘扬河北高速精神中实现自我价值，培育良