企业文化建设自查表和调查问卷

企业文化建设自查表序 号 项 目 内 容 检 查 情 况 得 分 备 注（1）成立企业文化建设领导小组并制定职责。（2 分）（2）企业文化融入管理过程，实施文化管理。（2 分）（ 3） 规 划 企 业 文 化 建 设 实 施 方 案 。 （ 2分 ） （4）建立企业文化建设机构体系。（2分）（5）具有专（兼）职企业文化建设工作人员。（2 分） （6）开展企业文化建设活动，企业文化各项要求落实到位。（2 分） （7）贯彻廉洁、安全文化建设实施意见，开展廉洁、安全文化活动。（2 分）（8）工会和团组织活动纳入企业文化建设。（2 分）（9）各项企业文化建设基础资料齐全。（2 分）1建立企业文化组织体系20分（10）组织协调单位内外企业文化建设交流。（2 分）（1）组织班子成员开展理念学习活动。（2 分） （2）遵循公司理念，开展典型培育。（2 分）（3）领导班子结合本单位发展的阶段特点，提出企业管理新思想，引领企业文化建设活动深入开展。（2 分）（4）组织员工开展专项理念学习和灌输。（2 分） （ 5） 有 宣 传 企 业 文 化 理 念 的 载 体 。 （ 2分 ）（6）结合党建思想政治工作开展，发挥企业政治优势。（2 分） （7）运用理念套图、理念故事等开展特色宣贯活动。（2 分）（8）在 企 业 文 化 建 设 原 则 的 基 础 上 开 展具 有 自 身 特 色 的 其 他 活 动 。 （ 2 分 ）（9）组织员工举行升旗、宣誓仪式。（2 分）2发挥理念识别系统的统领作用20分（ 10） 企 业 理 念 深 入 人 心 ， 员 工 凝 聚 力 强 ，企 业 业 绩 不 断 攀 升 。 （ 2分 ）（ 1） 规 章 制 度 健 全 ， 工 作 流 程 体 系规 范 完 善 。 （ 2 分 ） （ 2） 制 定 岗 位 职 责 ， 职 责 范 围 明确 。 （ 2 分 ）（ 3） 岗 位 要 求 到 位 ， 操 作 规 范 落实 。 （ 2 分 ）（ 4） 激 励 制 度 规 范 ， 措 施 兑 现 。 （ 2分 ）（ 5） 开 展 经 常 性 的 职 业 道 德 教 育 ，以 良 好 的 服 务 态 度 赢 得 顾 客 满意 。 （ 2 分 ）（ 6） 开 展 经 常 性 的 礼 仪 教 育 ， 员 工日 常 行 为 符 合 礼 仪 要 求 。 （ 2 分 ）（ 7） 以工艺流程、安全质量操作、成本控制、工序衔接等为主要内容，坚持两会一活动制度。（2 分）（ 8） 建 立 新 闻 发 言 人 制 度 ， 健 全 突发 事 件 舆 论 应 对 机 制 。 （ 2 分 ）（ 9） 制 订 并 完 成 对 外 新 闻 报 道 年 度计 划 。 （ 2 分 ）3发挥制度行为识别系统的规范作用20分 （ 10） 建 立 新 闻 通 讯 员 队 伍 ， 并 实 施动 态 管 理 。 （ 2 分 ）（ 1） 企 业 标 识 使 用 标 准 。 （ 2 分 ） （ 2） 企 业 名 称 使 用 规 范 。 （ 2 分 ）（ 3） 企 业 标 准 字 字 体 运 用 符 合 要求 。 （ 2 分 ）（ 4） 企 业 标 准 色 使 用 正 确 。 （ 2分 ）（ 5） 办 公 区 、 生 活 区 宣 传 设 施 符 合相 关 文 件 和 标 准 。 （ 2 分 ） （ 6） 宣 传 设 施 定 期 维 护 、 更 新 。 （ 2分 ）（ 7） 办 公 用 品 及 员 工 证 、 章 、 卡 、牌 符 合 相 关 文 件 和 标 准 。 （ 2 分 ） （ 8） 氛 围 宣 传 符 合 实 际 ， 协 调 、 美观 、 大 方 、 经 济 ， 充 分 展 示 企 业 良 好形 象 。 （ 2 分 ） （ 9） 落 实 影 像 工 作 管 理 办 法 ， 按 规定 配 备 影 像 设 备 ， 做 到 专 人 负 责 ， 制度 健 全 。 （ 2 分 ）4发挥视觉识别系统的传播作用20分 （ 10） 建 立 影 视 资 料 共 享 平 台 ， 按 规定 收 集 上 报 影 视 资 料 ， 做 到 充 分 翔实 ， 资 源 共 享 。 （ 2 分 ）（ 1） 严 格 按 照 光 明 码 头 VI 手 册 要求 ， 统 一 使 用 “光 明 码 头 ”组 合 徽标 。 （ 2 分 ）（ 2） 规 范 宣 传 “和 谐 团 队 ， 自 我 超越 ， 开 拓 创 新 ， 追 求 卓 越 ”企 业 精神 。 （ 2 分 ）（ 3） 规 范 制 作 、 悬 挂 光 明 码 头 旗帜 。 （ 2 分 ）（ 4） 年 度 在 集 团 报 刊 稿 不 少 于 6篇 。 （ 2 分 ）5企业文化的外部推广10分 （ 5） 按 宁 波 光 明 码 头 有 限 公 司 通 知要 求 规 范 制 作 名 片 。 （ 2 分 ）（ 1） 严 格 执 行 文 化 管 理 要 求 ， 对 协作 层 和 劳 务 队 伍 加 强 源 头 控 制 ， 纳 入企 业 文 化 管 理 之 中 。 （ 2 分 ）（ 2） 加 强 机 制 约 束 ， 对 协 作 层 和 劳务 队 伍 践 行 “光 明 文 化 ”， 做 到 同规 划 、 同 实 施 、 同 检 查 。 （ 2 分 ）（ 3） 全 面 贯 彻 落 实 公 司 理 念 识 别 系统 手 册 ， 突 出 团 队 观 、 诚 信 观 、 道 德观 等 企 业 理 念 的 宣 贯 ， 积 极 主 动 开 展企 业 文 化 建 设 活 动 。 （ 2 分 ）（ 4） 以 公 司 行 为 识 别 系 统 指 导 、 规范 协 作 层 和 劳 务 队 伍 员 工 行 为 ， 严 格遵 守 员 工 守 则 、 礼 仪 规 范 ， 提 升 企 业文 化 品 牌 形 象 。 （ 2 分 ）6发挥企业文化的导向作用10分（ 5） 加强视觉统一。在公司承担施工任务的协作层和劳务队伍，不得使用自己的名称、旗帜、标识等；在公司以外承担各项任务，协作层成员不得使用公司的名称、旗帜、标识等。（2 分）（ 1） 在 集 团 介 绍 企 业 文 化 经 验 。 （ 5分 ）7其它10分（ 2） 在 集 团 以 上 机 构 介 绍 企 业 文 化经 验 。 （ 10 分 ）按 高标 准执行 ，不 重复 加分 ，仅 取得 荣誉 不加分 。8 总体评价9存在问题10整改意见11 总得分企业文化调查问卷我们共同发展的“*”企业文化调查问卷企业文化是推动企业进步的精神动力，是凝聚员工力量。在这个竞争激烈的时代，技术、品牌都可以模仿，惟一不可模仿的就是文化。*自成立至今，历经 11 年的积淀，形成了独特的*文化。面对未来市场的竞争，塑造、建设*文化势在必行。如果您热爱*，期望与*共同发展，那么就请您在百忙之中参与这份调查，为 *的企业文化建设贡献一份力量，在此我们深表感谢！填写说明：请如实填写您对以下问题的看法，以反映最真实的信息。1.您理解的企业文化是 （ ）多选题A.高层管理者的经营理念B.企业标志、标语、纪念品、文化手册C.企业价值观、经营理念和行为方式的总和D.管理理念E.管理制度F.其它_。 2.您对我司目前的企业文化现状看法是（ ） 多选题A.主导文化模糊，部门亚文化突出，各部门各有特点B.价值观未能跟上发展的需要，倡导的精神过时C.典型人物不突出，缺乏学习的榜样D.大锅饭现象仍然存在，干多干少无差别E.企业文化建设只是表面文章F.领导身体力行，以身作则G.企业文化建设成共识，很有必要推行H.有企业文化内容，但落实方面还有不足I.其它_ 。 3.您认为目前我司最大的优势是（ ）多选题A.领导远见卓识，决策能力强B.拥有优秀的人才C.管理独特、水平高、创新意识强D.员工向心力强、士气高E.规模大、设备设施先进F.具有行业优势，及优秀品牌G.具有良好的企业文化建设基础H.其它_ 。 4.您认为目前制约我司发展的主要因素有（ ）多选题A.市场开发强度不足B.人才短缺C.发展战略、方向不明D.管理制度不健全，效率低E.成本意识比较薄弱F.公司形象宣传与推广力度不够G.员工竞争与危机意识薄弱H.缺乏系统、先进的企业文化I.缺少团队意识与学习气氛J.其它_ 。5.您认为目前我司最缺少的精神是（ ） 多选题A.团结协作B.勇于创新C.艰苦奋斗D.士气凝聚力E.一切从实际出发F.服务至上G.诚实守信H.公平公正I.民主、温情J.员工关怀K.其它 _。6.您认为我司的企业文化具备了哪些特质（ ）多选题A.创新精神B.团结精神C.实干精神D.奉献精神E.勤俭节约F.学习意识G.服务理念H.市场观念I.竞争意识J.危机意识K.人才观念L.质量观念M.成本观念N.效率意识O.其它_ _。 7.您对公司的企业目标了解程度（ ）A.很不清晰 B.不清楚 C.清晰 D.非常清晰8.您认为我司的核心价值观应该强调哪些内容（ ）多选题A.优胜劣汰，以成败论英雄B.团队精神，注重团结和凝聚力C.创新精神，鼓励员工创新和合理化建议D.实干精神，追求务实，干实事。E.质量是企业的生命F.以人为本，注重员工的学习和成长G.,居安思危，危机意识，形成竞争和拼搏氛围H.控制成本意识，倡导节约、节俭和减少浪费。I.诚信，讲求诚信，言必行，行必果。J.社会责任感，倡导家庭关怀，关心员工生活和工作。K.其它 _。 9.您认为我司的企业文化建设难点在于（ ）多选题A.缺乏动力，对企业文化建设没有达成共识B.不知道如何做，没有牵头部门和组织人员C.内部缺乏共识，没有人员愿意参与企业文化建设D.找不到合适突破口，没有相应的载体E.缺乏良好的内部环境，员工比较冷漠F.没有切实可行的企业制度G.不清楚企业文化的含义H.其它_。 10.您认为应该从哪些方面加强我司的企业文化建设（ ）多选题A.制度层面B.业务水平（岗位技能、知识和态度）C.同事关系D.工作氛围E.办公环境F.价值理念层面G.企业文化活动H.文化产品、内刊、纪念品等I.其它_。 11.您认为推广企业文化最有效的途径是（ ）多选题A.理念宣传培训B.加强内刊、网络等文化网络建设C.加强沟通渠道的建设D.理念真正落实到制度中去E.领导模范带头作用F.树立文化标杆人物G.开展一系列贯穿公司理念的活动H.其它_。 12.您觉得什么类型的活动既可以有效地建设企业文化，又