小学幼儿园校园长竞聘上岗 实施方案_第1页
小学幼儿园校园长竞聘上岗 实施方案_第2页
小学幼儿园校园长竞聘上岗 实施方案_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

小学幼儿园校园长竞聘上岗 实施方案根据上级文件精神，结合我区教育系统实际情况，经中心校研究，决定实行小学幼儿园校园长竞聘上岗。特制定本实施方案。一、 指导思想坚持以科学发展观为指导，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，通过校园长竞聘上岗，激发全体教师干事创业积极性，增强校长领导活力，提高工作绩效，逐步形成校园长优胜劣汰的长效机制。二、 基本原则1、 坚持公开、平等、竞争、择优的原则。2、 坚持任人唯贤、德才兼备、注重工作实绩的原则。3、 坚持工作需要为主，兼顾个人意向的原则。三、竞聘上岗职位北烟庄小学校长、袁窑小学校长、高村小学校长、中心幼儿园园长四、 竞聘上岗的基本条件和资格（一）基本条件1、政治思想素质好、处事公道、群众基础好。2、具有较强的事业心和责任感、工作热情高。3、中专以上学历。4、具有争任岗位所具备的专业知识和政策理论水平。5、具有一定的组织领导和文字、口头表达能力，以及实际工作经验，能积极贯彻上级指示精神，并结合实际创造性地开展工作。（二）基本资格1、现职中小学班子成员；2、必须前三年考核为合格以上等次。3、未受过党政纪处分或处分期限已满。五、竞聘上岗的工作程序（一）动员7 月 1 日召开竞聘动员会，公布岗位职数以及有关要求。（二）报名与资格审查1、竞争上岗报名采取个人自荐和组织推荐的办法，符合条件者，填写竞争上岗申请表，每人只能竞争一个职位；（7 月 2 日-7 月 3 日）2、资格审查。依据竞争上岗条件对报名者进行资格审查（7 月 4 日）。（三）理论考试（7 月 5 日）、竞职演讲（7 月 5 日）、民主测评、中心校领导组评价1、理论考试（满分 30 分）。竞聘者参加中心校组织的业务理论考试。2、竞职演讲（满分 30 分）。竞争者在全体中心校成员及部分教师代表大会上进行竞职演讲，内容包括个人简历、自身优势、工作思路、工作目标等，竞争演讲的顺序采取抽签的办法确定，演讲时间不超过 5 分钟。（7 月 2 日）2、民主测评（满分 20 分）。6 月 17 日21 日，中心校对各学校督导评估时已经对全区各学校领导班子进行了民主评议，此次测评就依据上次结果。3、中心校领导组评价（满分 20 分）。中心校领导组采取无记名投票方式对竞聘人员进项评价。按以上三项总成绩确定拟任人选，若出现一个岗位有多人竞争情况，中心校将按照成绩取优胜者聘任。若一个岗位只有一人竞聘，那么中心校将进行民主评议后直接聘任。六、组织领导组长：袁朝阳成员：
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论