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高科技行业组织变革能力调研分析结果天马行空官方博客：/tmxk_docin；QQ:1318241189企业目标竞争对手核心能力客户导向财务结果行业趋势关键绩效指标市场策略使命/远景合作关系产品/服务战略变革管理拥有感支持风格领导氛围多样化创新参与感激励自豪韧性敢于冒险创帮带理念信仰汇报关系职位与职责组织结构组织结构业务流程持续改进衔接合作质量与服务业务流程发展人事政策知识管理绩效管理招聘选择薪酬回报技能与知识持续性规划挽留人才人力资源沟通冲突解决决策制度工作规划资源分配信息技术管理流程在中高层管理者和基层员工眼中7个方面的“对紫光认知或认同”是怎样的?在上述不同层面和子系统中的“强项”和“弱项”分别是什么？公司将如何面对企业的变革？通过组织调研这种方式，可以帮助我们更加深入的了解企业在上述层面的现状：组织变革能力调研问卷的82个问题中，包含了下述7个层面和46个子系统此次组织变革能力调研的样本情况参加调研人员的所在部门被调研对象所在的业务部门72.28%2.97%6.44%18.32%0%10%20%30%40%50%60%70%80%股份公司IT产业股份公司环保产业集团总公司股份公司环保产业有效样本总数：202份绝大多数的人员来自于股份公司的IT产业部门此次组织变革能力调研的样本情况参加调研人员的性别比例被调研对象性别58.91%39.60%0%10%20%30%40%50%60%70%男女有效样本总数：202份绝大多数参与调研的人员
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