如何让容错纠错落实落深_第1页
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如何让容错纠错落实落深中共中央办公厅印发的关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见 ，提出建立健全容错纠错机制，宽容干部在改革创新中的失误错误，切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲。作为一名基层干部，希望各级的容错纠错机制能够真正落到实处。首先要争取“免责” 。对于在工作中积极履职、主动作为发生的失误或错误要查明原因，领导要为干部争取“免责” ，不能青红皂白的就追干部的责、免干部的职，以免打击干部做事创业的积极性。其次是科学“容错” 。要采取调研、走访、座谈等形式，应广泛听取群众声音，根据各地实际制定合理的容错纠错细则，让“容错”有据可依，不让“容错纠错”成为违法违纪干部的“保护伞” 、 “护身符” 。最后是接受群众监督。加大宣传，对于典型的“容错纠错”案例要加强宣传，广而告之，让每一名干部都知晓，增强干事创业的激情，愿意干事，能干事；要让广大群众了解这一机制是保护党员领导干部干事创业的积极性，而不是包庇违法违纪行为，对于“容错纠错”的行为要接受广大群众的监督。
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