作风纪律整顿“四种病”排查工作问题清单和整改

作风纪律整顿“四种病”排查工作问题清单和整改 为全面掌握全县开展治四病强作风促超越专项整治活动情况，勉县纪委制定督导检查方案，重点从六个方面进行监督检查，推动工作落实。 1、督查专项整治活动安排部署情况。重点督查各镇 (街道办 )、部门单位学习传达专项整治活动实施意见，贯彻落实县委部署要求情况 ;检查各党委 (党组 )履行整治工作主体责任，专题研究安排，结合实际制定具体实施方案，建立工作机制，明确任务分工，以及主要领导履行整治工作第一责任人情况 ;检查运用各类媒体充分宣传、反映整治活动的做法和成效，营造浓厚氛围情况。 2、督查专题学习讨论情况。重点督查各镇 (街道办 )、部门单位按照活动要求，结合实际制定和落实学习讨论计划，加强学习教育情况 ;检查围绕活动主题，通过中心组学习会、党组织生活会、讨论交流等形式，积极引导广大党员干部联系思想、工作、学习实际开展讨论交流等情况。 3、督查查找“四病”和整改落实情况。重点检查各镇 (街道办 )、部门单位以党支部或党小组为单位结合“两学一做”学习教育和全员对标全面合格全力创优活动，组织党员干部对照检查“四病”，梳理具体表现，建立问题清单台账情况 ;检查党员干部认真剖析问题原因，结合实际制定针对 性、操作性强的整改措施，建立整改台账，以及整改任务和目标落实情况 ;检查专项整治活动取得成效情况，主要检查“四病”是否得到有效遏制，以及是否推动各项工作圆满完成等情况。 4、督查领导带头示范情况。重点检查领导机关、领导干部研究、部署、检查整治工作，推动整治工作情况 ;检查领导干部带头制定和落实学习计划，查找和整改“四病”，自觉接受监督情况 ;检查县直部门单位领导干部落实包抓联系点工作责任制，对联系点整治工作亲自过问、亲自安排、亲自指导检查等情况。 5、督查全力保障追赶超越发展情况。重点检查各镇 (街道办 )、部门单位 把开展专项整治活动与抓好当前各项工作有机结合，两不误、两促进、两提升情况 ;加快推进年度目标任务、重点项目建设、脱贫攻坚、“两学一做”学习教育、基层党组织全面过硬工程等工作任务全面完成情况。 6、督查干部作风建设情况。有针对性地对各镇 (街道办 )、部门单位“三讲三当”干部作风建设活动开展情况、纠正“四风”、落实八项规定精神、党员干部遵纪守法，提高服务质量、方便群众办事、优化发展环境情况，遵守工作作风纪律、服务态度、工作实效、精神面貌等情况重点进行督导检查，促进全县干部作风建设持续好转。 作风纪律整顿“四种病”排 查工作问题清单和整改 为全面掌握全县开展治四病强作风促超越专项整治活动情况，勉县纪委制定督导检查方案，重点从六个方面进行监督检查，推动工作落实。 1、督查专项整治活动安排部署情况。重点督查各镇 (街道办 )、部门单位学习传达专项整治活动实施意见，贯彻落实县委部署要求情况 ;检查各党委 (党组 )履行整治工作主体责任，专题研究安排，结合实际制定具体实施方案，建立工作机制，明确任务分工，以及主要领导履行整治工作第一责任人情况 ;检查运用各类媒体充分宣传、反映整治活动的做法和成效，营造浓厚氛围情况。 2、督查专题学习讨论情况 。重点督查各镇 (街道办 )、部门单位按照活动要求，结合实际制定和落实学习讨论计划，加强学习教育情况 ;检查围绕活动主题，通过中心组学习会、党组织生活会、讨论交流等形式，积极引导广大党员干部联系思想、工作、学习实际开展讨论交流等情况。 3、督查查找“四病”和整改落实情况。重点检查各镇 (街道办 )、部门单位以党支部或党小组为单位结合“两学一做”学习教育和全员对标全面合格全力创优活动，组织党员干部对照检查“四病”，梳理具体表现，建立问题清单台账情况 ;检查党员干部认真剖析问题原因，结合实际制定针对性、操作性强的整改措施， 建立整改台账，以及整改任务和目标落实情况 ;检查专项整治活动取得成效情况，主要检查“四病”是否得到有效遏制，以及是否推动各项工作圆满完成等情况。 4、督查领导带头示范情况。重点检查领导机关、领导干部研究、部署、检查整治工作，推动整治工作情况 ;检查领导干部带头制定和落实学习计划，查找和整改“四病”，自觉接受监督情况 ;检查县直部门单位领导干部落实包抓联系点工作责任制，对联系点整治工作亲自过问、亲自安排、亲自指导检查等情况。 5、督查全力保障追赶超越发展情况。重点检查各镇 (街道办 )、部门单位把开展专项整治活动与抓好当前各项工作有机结合，两不误、两促进、两提升情况 ;加快推进年度目标任务、重点项目建设、脱贫攻坚、“两学一做”学习教育、基层党组织全面过硬工程等工作任务全面完成情况。 6、督查干部作风建设情况。有针对性地对各镇 (街道办 )、部门单位“三讲三当”干部作风建设活动开展情况、纠正“四风”、落实八项规定精神、党员干部遵纪守法，提高服务质量、方便群众办事、优化发展环境情况，遵守工作作风纪律、服务态度、工作实效、精神面貌等情况重点进行督导检查，促进全县干部作风建设持续好转。 作风纪律整顿“ 四种病”排查工作问题清单和整改 为进一步加强干部队伍作风建设，全面提升各级党组织的战斗力，凝聚真抓实干、追赶超越的强大合力，根据上级精神，我社区在全体干部中开展了“治四病强作风促超越”专题学习讨论。按照“三讲三当”作风建设和“两学一做”学习教育的要求，聚焦“浮躁、虚假、懒惰、扯皮”四种病，组织社区干部逐一查找自身存在的不足和差距，认真找准“病症”、开出“药方”，建立问题清单、整改台账、明确整改目标，制定有针对性的整改措施。 浮躁病 主要表现是：有的政绩观出现偏差，把作风建设、基层党建当“虚活”，把片面追求数 据漂亮作为衡量发展成效的唯一指标，没有真正贯彻五大发展理念 ;有的搞工作重形式轻内容，喜欢搞表面有声势、实际没效果的事，热衷于“三板斧”“短平快” ;有的功利主义思想严重，抓学习急拿现用、不用不学，给领导不留下印象的事不做、形不成影响的事不干，不善于做打基础利长远的事 ;有的抱侥幸心理，制度和规矩意识不强，甚至于顶风违纪 ;有的心浮气躁，搞工作一遇到难题就浅尝辄止、打退堂鼓 ;有的谋官不谋事，一个岗位屁股还没坐热，就想换个岗位，这山望着那山高，精力集中不到干工作上。 虚假病 主要表现在：有的填数据、报材料弄虚作假，经 不起深究细查 ;有的说一套做一套，纸上写的、嘴上说的与实际干的“两张皮” ;有的喜欢搞“一俊遮百丑”，只打造“盆景”、不培育“森林”，把芝麻大点成绩说得比西瓜大 ;有的喜欢喊口号、唱高歌，不接地气 ;有的干工作摆样子、走形式，人在心不在，不求实效，只图交差 ;有的当“假把式”，抓工作光说不练，只务虚功、不出实招。 懒惰病 主要表现是：有的不担当、不作为，应付支差，回避矛盾，当“太平官”、做“老好人” ;有的习惯于搞“拿来主义”，简单照搬照抄上级文件，当“传声筒” ;有的不结合实际调查研究，安排部署工作文来文去、层层开会， 不下功夫思考谋划 ;有的干工作标准不高、要求不严，做事松松垮垮 ;有的只挂帅、不出征，当“主持”、守摊子，缺乏干事创业的热情 ;有的习惯上面安排啥，自己干个啥，没有预见性、前瞻性，工作不推不动，甚至推了也不动 ;有的思路不活、办法不多，讲客观、摆困难，上级安排的工作先想到是要钱要物要编制 ; 有的不改革、怕创新，抱残守缺，政绩平平 ;有的借口要求严，不思进取，被动应付多，主动干事少，该跑的项目不跑，该争的资金不争，该管的事不管，模范带头作用发挥不够。 扯皮病 主要表现是：有的工作责任不清、职责不明，相互依赖、等待观望 ;有的拈轻怕重、躲奸耍滑，出风头的事抢着干，棘手的事踢皮球 ;有的画地为牢，眼里只有自己的“一亩三分地”，对需要配合支持的工作不积极、不主动 ;有的单位相互之间不互通信息，各吹各的号、各唱各的调，让基层无所适从 ;有的单位和干部怕负责任、怕担风险，推诿扯皮，严重影响工作落实。 治四病强作风促超越 此次讨论旨在进