工科背景管理人员工作压力调查分析

工科背景管理人员工作压力调查分析尊敬的先生/女士:您好!感谢您在百忙之中参加我们的调查，对于您给予的支持和理解我们十分感谢。这项调查的目的是为了探讨工科背景管理人员工作压力的问题。调查以不记名的方式进行，回答没有对错好坏之分。结果仅仅是供学术研究使用，对您和您的公司没有任何影响。所以，请您按照自己的实际情况和个人的亲身体验真实地回答下面每一道题，因为您回答的真实性对于我们研究的准确性十分重要。十分感谢您的配合理解和参与，祝您工作顺利，阖家幸福!第一部分 个人基本信息请您在符合情况的（ ）处打“”1.性别：男（ ） 女（ ）2.婚姻状况：未婚（ ） 已婚（ ） 离异（ ） 丧偶（ ）3.子女状况：无子女（ ） 一个子女（ ） 两个子女（ ） 两个以上（ ）4.年龄：20 岁以下（ ）2130 岁（ ） 3140 岁（ ） 4150 岁（ ）50 岁以上（ ）5.学历：专科（ ）本科（ ） 硕士（ ） 博士（ ） 博士以上（ ）6.在本单位工作时间： 13 年（ ） 45 年（ ） 610 年（ ） 10 年以上（ ）7.月收入：3000 元以下（ ） 30005000 元（ ） 500010000 元（ ） 10000 元以上（ ）8.职务：基层管理者（ ） 中层管理者（ ） 高层管理者（ ）第二部分 工作压力请您仔细阅读以下条目，根据自己的感觉回答，在相应的数字上打“”：1 完全符合；2 比较符合；3 基本符合；4 有点符合；5 极不符合。题目 完全符合极不符合1. 我对自己工作的职责和工作目标并不是很清楚。 1 2 3 4 52. 我的工作量非常大，经常需要超负荷的工作。 1 2 3 4 53. 工作要求和工作标准比较高，自己需要付出很大的努力。 1 2 3 4 54. 我所执行的都是一些可有可无的任务和计划。 1 2 3 4 55. 工作中我要接受多个上司的领导而他们的命令经常互相冲突。 1 2 3 4 56. 我的工作缺乏挑战性，单调乏味，我看不到任何发展空间。 1 2 3 4 57. 我的工作责任非常重大，工作中我不能有任何偏差。 1 2 3 4 58. 我的工作环境不够舒适。 1 2 3 4 59. 我感到自己并不被一起工作的同事喜欢和接受。 1 2 3 4 510. 同事之间关系比较冷淡，工作中很少互相帮忙。 1 2 3 4 511. 上级过多地干预，影响了我的工作效率和效果。 1 2 3 4 512. 感觉到工作中必须做的一些事情与我自己的正确判断相反。 1 2 3 4 513. 我时常被夹在我的上级和下属之间左右为难。 1 2 3 4 514. 我的工作被一些人认同，而也有相当部分的人并不认同我的工作。1 2 3 4 515. 我不太清楚我应该向谁报告或谁应该向我报告。 1 2 3 4 516.我经常不得不在晚上或周末的时候把工作带回家以赶上进度。 1 2 3 4 517.我经常遇到工作任务紧迫，感觉所给工作时间不足的问题。 1 2 3 4 518.在这个组织里我缺乏合适的机会得到提升。 1 2 3 4 519.我感觉自己的潜力没有被充分发掘和施展。 1 2 3 4 520. 我的工作比较具有多样性，我需要不断变换自己的角色以适应不同的工作内容要求。1 2 3 4 521.除了完成本职工作外，我还被迫去做其他人的工作。 1 2 3 4 522.我的工作常常不具备完成其所需要的足够人力、物力。 1 2 3 4 523. 我的工作时间弹性较大。 1 2 3 4 524.我经常因为下属工作不达要求大动肝火。 1 2 3 4 525.我能得到下属的尊敬。 1 2 3 4 526.家人和朋友希望我能多一些时间陪他们。 1 2 3 4 527.因为工作，我的家庭关系紧张。 1 2 3 4 528.我总有忙不完的工作。 1 2 3 4 529.很多时候我很难权衡上级与同事之间的矛盾。 1 2 3 4 530.人员管理耗费我很多精力。 1 2 3 4 531.企业经常拖欠员工工资。 1 2 3 4 532.企业没有福利奖金待遇。 1 2 3 4 533.我的收入是家庭收入的主要成分。 1 2 3 4 534.随着物价上涨，我们的工资也在上涨。 1 2 3 4 535.我没有周末和假期。 1 2 3 4 536.我感觉我的工作缺乏稳定性。 1 2 3 4 537.家人对我的工作很支持。 1 2 3 4 538.我和企业之间有签订劳动合同。 1 2 3 4 539.我经常需要加班或倒班。 1 2 3 4 540.我觉得文书工作很困难。 1 2 3 4 541.我感觉自己口才不好。 1 2 3 4 542.我在社交方面有点困难。 1 2 3 4 543.我的工作理念不被接受。 1 2 3 4 544.我的管理方式不被认可。 1 2 3 4 545.很多事我都亲力亲为，总觉得别人做不好。 1 2 3 4 5第三部分 压力下的行为表现请您仔细阅读以下条目，根据自己的感觉回答，在相应的数字上打“”：1 完全符合；2 比较符合；3 基本符合；4 有点符合；5 极不符合。题目 完全符合极不符合1. 因为工作我的身体免疫力下降，容易生病。 1 2 3 4 52. 每天被工作压的喘不过气来，喜欢的运动许久没有参加了。 1 2 3 4 53. 任务完成的及时性越来越差。 1 2 3 4 54. 每天工作结束感觉身心疲惫。 1 2 3 4 55. 我对工作的兴趣越来越淡，有时甚至惧怕工作。 1 2 3 4 56. 遇到问题我常感到烦躁。 1 2 3 4 57. 经常感到沮丧或者压抑，对自己失去信心。 1 2 3 4 58. 感觉睡眠严重不足，每天早晨起床都很困难。 1 2 3 4 59. 感觉自己不被上级、同事信任。 1 2 3 4 510. 喜欢找一个没人的地方静静的坐着。 1 2 3 4 511. 经常感觉自己的工作没有成就感。 1 2 3 4 512. 对工作感到无助，有时甚至惧怕工作。 1 2 3 4 513. 许久没有关心过家人，朋友的健康及心情。 1 2 3 4 514. 处理问题时常常不能集中精力。 1 2 3 4 515. 与上级、同事的关系越来越疏远。 1 2 3 4 516.我觉得比平时容易紧张和着急。 1 2 3 4 517.我经常无缘无故的感到害怕。 1 2 3 4 518.我经常觉得心里烦乱或觉得惊慌。 1 2 3 4 519.我觉得一切都好，也不会发生什么不幸。 1 2 3 4 520.我有时候觉得我可能要发疯。 1 2 3 4 5第四部分 压力的应对方式请您仔细阅读以下条目，根据自己的感觉回答，在相应的数字上打“”：1 完全符合；2 比较符合；3 基本符合；4 有点符合；5 极不符合。题目 完全符合极不符合1. 我通常用消极的态度看待我遇到的问题。 1 2 3 4 52. 遇到问题我总尝试逃避。 1 2 3 4 53. 遇到问题我常会用喝酒、抽烟的方式来缓解。 1 2 3 4 54. 我曾经或正在接受心理咨询。 1 2 3 4 55. 遇到问题我常把问题先放一段时间再说。 1 2 3 4 56. 我通常用积极的态度看待我遇到的问题。 1 2 3 4 57. 我会把问题看作挑战，积极努力的解决。 1 2 3 4 58. 遇到问题，我会多做一些备选方案，从中选出最优。 1 2 3 4 59. 问题解决后我常常会从中汲取经验教训。 1 2 3 4 510. 自己安慰自己。 1 2 3 4 511. 我从积极的角度看待工作压力。 1 2 3 4 512. 我会向他人倾诉我对工作的感受。 1 2 3 4 513. 我与能够帮我解决问题的同事讨论我遇到的工作难题。 1 2 3 4 514. 我能很好的管理自己的时间。 1 2 3 4 515. 我能找出几种不同的解决方法。 1 2 3 4 516. 我通常不去考虑工作上出现的问题或遇到的困难。 1 2 3 4 517.我试图休息或休假，暂时把问题(烦恼) 抛开。 1 2 3 4 518.当遇到工作压力时，我通常采用一些方式来发泄。 1 2 3 4 519.公司有正式的渠道了解员工的工作情绪。 1 2 3 4 520.公司对员工进行有关工作压力知识的培训。 1 2 3 4 521.公司安排专业人员为员工作心理辅导。 1 2 3 4 522.公司经常组织旅游或其他外文体活动。 1 2 3 4 5第五部分 工作满意度请您仔细阅读以下条目，根据自己的感觉回答，在相应的数字上打“”：1 完全符合；2 比较符合；3 基本符合；4 有点符合；5 极不符合。题目 完全符合极不符合1. 对我而言，生活中最大的乐趣来自于我的工作。 1 2 3 4 52. 我认为我的工作是我生活的重心。 1 2 3 4 53. 总体说来，我对我现在的工作感到很满意。 1 2 3 4 54. 我的工作太多而时间太少，我需要休息。 1 2 3 4 55. 我愿意付出额外的努力来帮助我所在的组织进一步发展，获得成功。1 2 3 4 56. 我对组织有一种很强烈的归属感。 1 2 3 4 57. 我会和朋友说这是一个值得为之工作的组织。 1 2 3 4 58. 即使在无加班费的情况下，我也愿意主动加班尽快完成工作。 1 2 3 4 59. 组织拥有良好的人际关系和团队氛围。 1 2 3 4 510. 在目前情况下，我觉得只要本组织有一些对我不利的小转变，就能促使我跳槽。1 2 3 4 511. 当有更好的工作机会出现时，我不觉得离开现在的组织是一种背叛。1 2 3 4 512. 我有想要离开目前组织的想法，可我还没有更合适的选择。 1 2 3 4 513. 我对我的工作充满了热情。 1 2 3 4 514. 我认为自己在单位的发展前景很乐观。 1 2 3 4 515. 为了