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文档简介

2015 年劳动就业社会保障服务所建设自查报告*乡 2015 年劳动就业社会保障服务所建设自查报告在县劳动就业局的指导下，*乡全力推进劳动就业社会保障服务所的建设，高标准、高起点新建劳动就业社会保障服务所，规范业务窗口管理，便民服务工作取得了较大进步，现将有关情况汇报如下：2014 年是*乡劳动就业社会保障服务所的基础建设年，乡镇在现有社会保障所、便民服务中心的基础上改扩建劳动就业社会保障服务所，并于 2014 年 4 月正式投入运行。服务所在在基础设施建设，完善制度、规范窗口管理，提高服务质效，创新工作思路上下功夫，努力构建群众满意的政务服务平台。（一）加强基础设施建设，打造一流政务服务环境。一是成立乡劳动就业社会保障服务所建设工作领导小组，由乡党委书记任组长乡长和分管领导任副组长，乡组织室、监察室、社保所、财政所负责人为成员。二是加大资金投入，建成标准化政务服务平台。乡镇先期投入资金 4 万多元，改建 197 多平方米的原社会保障所和便民服务大厅，按照“三室一厅”要求，设置办公室、档案室、劳动人事争议调解室和公共服务大厅。后期 2015 年又投入 5 万多元为大厅配置复印机一台，传真机一台，打印机 3 台，台式电脑 4 台，笔记本 1 台，二代身份证读卡器和社保卡机器各一台。（二）加强组织机构建设，打造全面的社会服务体系。积极向乡党委政府申请充实人员编制，现有在编人员4 名。工作人员熟悉相关政策法规，业务熟练、流程清楚，所有工作人员均挂牌上岗，办事指示牌、工作制度、工作职能、服务流程等规范上墙公开。以乡劳动就业社会保障服务所为依托，标准化本乡 35 个村劳动就业服务站建设，完善机构标牌、制度上墙，组织开展业务培训提高业务工作能力和服务水平，方便群众办事。（三）加强工作标准化建设，建设完善的劳动就业社会保障行政运行工作机制。现已开展居民医保 、居民养老保险、就业宣传、劳动关系协调和调查统计工作。通过一年多县、乡共同努力，我乡劳动就业社会保障服务建设取得了一定的成效，但仍然存在着一些问题和不足 ，主要表现在:1、社会保险各经办普遍存在业务工作量大，人员编制、经费不足问题，加上一些政策配套滞后，带来业务操作压力大。2、就业和社会保障机构服务设施缺乏 ，劳动保障系统能力建设还比较薄弱，服务场所设备条件简陋，制约着各项就业
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