“两心两力”心得体会

“两心两力”心得体会“两心两力” 心得体会开展增强事业心责任心提高执行力防腐力“两心两力”活动是地委的一项重大决策部署，对于加强干部作风建设，提高党的执政能力、保持和发展党的先进性，推进党的群众路线教育实践活动具有十分重要意义。通过活动的深入开展，我对“两心两力”有较全面的认识，下面我就结合自身工作实际，浅谈几点体会：一、充分认识开展“两心两力”活动的重大意义，积极响应号召，坚决贯彻落实开展“两心两力”活动，是集中解决“四风 ”、“两问题”、“一薄弱”，提高党的执政能力 、保持和发展党的先进性的重要举措，是与群众路线活动相辅相成的一项重要部署和决定。活动的开展将对进一步强化党员干部的责任意识、进取意识 、效率意识、执行意识、廉洁意识和解放思想、振奋精神、提高认识、推动工作都具有重大的现实意义。二、充分认识“两心两力”存在的不足，及时对症下药，解决实际问题一是通过树立理想信念、价值观、服务意识，切实解决事业心不强的问题。为避免理想信念缺失 、精神懈怠、宗旨意识淡薄，搞“形象工程、政绩工程”，当“太平官”，不钻研业务、不思考工作等现象。一要牢固树立共产主义理想信念，才可能具有博大的胸怀和崇高的思想境界，才可能具有朝气蓬勃、奋发有为的精神状态。二要牢固树立社会主义核心价值观，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础，为推进中华民族伟大复兴中国梦提供重要思想理论支撑。三要牢固树立为人民服务意识，我们要俯下身子、放下架子 ，与群众心贴心、面对面 ，像对待自己亲人一样对待广大人民群众，坚持用群众观点思考问题，站在群众立场上设身处地为群众多思考、多解忧、多帮困，将好事办好、实事办实。通过完善制度，切实解决责任心不强的问题。针对工作马虎、敷衍塞责 、得过且过、敷衍了事的现象。一要完善首问责任制，促使党员干部改善服务意识、服务态度、服务质量，正确看待手中的权力，对待人民群众做到首问必答、首问必办、首办必果。二要完善岗位责任制，建立健全主题明确、责权统一、层级清晰、奖罚分明的岗位责任制，促使责任主体明确化、#岗位责任具体化、责任追究规范化。三要完善服务承诺制，改进工作作风，提高工作效能，在遵守法律、法规和有关规定的基础上，向服务对象，作出服务质量和服务时限的承诺。四要完善责任追究制 ，把追究政治责任与追究经济责任相结合，把追究直接责任与追究领导责任相结合，把追究乱作为责任与追究不作为责任相结合。通过端正态度、加强建章立制、沟通协调，切实解决执行力不强的问题 。端正态度是提高执行力的前提与基础。在工作中能力是基础，态度才是关键。工作岗位在某种程度上说就是“饭碗”，它是个人及家庭生活的重要经济来源，我们每个人的工作岗位是自己努力的结果 ，更是党和政府、社会关怀的结果。因此，立足岗位就要爱岗敬业，认真、专业、务实做好本职工作 ，要消除执行动机不纯、执行标准不够、执行速度不快、执行力度不大、执行办法不多、执行政策“有令不行、有禁不止”等现象。牢固树立态度端正才能尽职尽责、态度端正才能忠诚于工作、态度端正才能敬业爱业、态度端正才能提高执行力的正确意识。加强建章立制是提高执行力的根本。如果不注重制度建设，不打破体制机制障碍，执行力就很难有根本性提高。要真正解决影响执行力的深层次问题，我们就要从体制机制入手，及时完善限时办结制、责任追究制、奖惩制，同时杜绝制度留在纸上、挂在墙上、讲在嘴上 。另外随时把工作成果提升到制度层面巩固下来，并对有令不行、有禁不止 、随意变通、肆意避规者及时追究其责任，保证制度的严肃性、威慑力，这样才能更好更快地提升执行力。加强沟通协调是提高执行力的有效保障。在单位有很多工作不是一个人或一个单位所能完成的 ，疏漏任何操作都可能会影响执行力度。因此，首先要完善信息沟通，包括信息共享、预先计划等；其次要加强合作协调，包括人员合作、领导协调、换位思考等；再次要改进工作方式方法，杜绝推诿扯皮、各干个等有损集体利益事件的发生。通过建立多项预防腐败机制，切实解决防腐力不强的问题 。针对党员干部中存在的奢靡之风、特权意识、吃拿卡要、跑官要官、插手工程项目等现象。一是建立不想腐的机制，通过加强学习教育，使我们的理想信念更加坚定，这样让我们不想腐。二是建立不能腐的机制，通过加强纪律约束，使我们有红线、有底线，不能腐。三是建立不易腐的机制，查找“四风”、“两问题”、“一薄弱”方面的存在的问题，即查即改、边查边改 ，这样我们的干部不易腐 。四是建立不敢腐的机制 ，加大查处力度，有腐必反，有案必查，这样使我们的干部不敢腐。总之 ，我们组织部门承担着加强各级领导班子和干部队伍、强化基层组织和党员队伍建设的重要职责，是各级党委的重要部门之一 。我们的工作是实实在在的，来不得半点虚伪和马虎，我们拼的是责任意识 、进取意识、效率意识、执行意识、廉洁意识，要的是领导