客运站层层安全生产责任书_1

客运站层层安全生产责任书为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的管理方针，强化安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，保障广大员工的安全和健康及公司财产不受损失，促进公司长久稳定发展，根据中华人民共和国安全生产法 、 消防法 、 职业病防治法的有关规定，公司各级单位签订如下安全生产管理责任书：一、目标值：1、死亡与重伤事故为 0。3、不发生一次直接经济损失万元以上的火灾事故。4、不发生一次直接经济损失 1 万元以上的生产、设备事故。5、轻伤人数不突破 2 人。二、 职责：在总经理的领导下，对分管业范围内的安全生产负责;1、贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作;监督检查分管部门对职业安全卫生各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为;2、组织制定、修订分管部门的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施;3、组织分管业务范围内的安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改;4、组织分管部门开展安全生产竟赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进车间、班组及个人;5、负责分管部门的安全生产教育与考核工作;6、组织职责范围内的事故调查处理，并及时向上级报告;7、定期召开分管部门安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的部题。三、考核：1、考核期从 201x 年 1 月 1 日至 201x 年 12月 31 日止。2、考核对象为副总经理。3、责任期间责任人如因监督管理不力造成事故的，应承担经济和法律责任。4、责任期间责任区内未发生事故的责任人，将给予一定奖励。*有限公司 部 门：总经理： 经理：年 月 日 年 月 日*有限公司为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的管理方针，强化安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，保障广大员工的安全和健康及公司财产不受损失，促进公司长久稳定发展，根据中华人民共和国安全生产法 、 消防法 、 职业病防治法的有关规定，公司各级单位签订如下安全生产管理责任书：一、目标值：1、死亡与重伤事故为 0。3、不发生一次直接经济损失万元以上的火灾事故。4、不发生一次直接经济损失 1 万元以上的生产、设备事故。5、轻伤人数不突破 2 人。二、 职责：在总经理的领导下，对分管业范围内的安全生产负责;1、贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作;监督检查分管部门对职业安全卫生各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为;2、组织制定、修订分管部门的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施;3、组织分管业务范围内的安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改;4、组织分管部门开展安全生产竟赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进车间、班组及个人;5、负责分管部门的安全生产教育与考核工作;6、组织职责范围内的事故调查处理，并及时向上级报告;7、定期召开分管部门安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的部题。三、考核：1、考核期从 201x 年 1 月 1 日至 201x 年 12月 31 日止。2、考核对象为副总经理。3、责任期间责任人如因监督管理不力造成事故的，应承担经济和法律责任。4、责任期间责任区内未发生事故的责任人，将给予一定奖励。*有限公司 部 门：总经理： 经理：年 月 日 年 月 日*有限公司为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的管理方针，强化安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，保障广大员工的安全和健康及公司财产不受损失，促进公司长久稳定发展，根据中华人民共和国安全生产法 、 消防法 、 职业病防治法的有关规定，公司各级单位签订如下安全生产管理责任书：一、目标值：1、死亡与重伤事故为 0。3、不发生一次直接经济损失万元以上的火灾事故。4、不发生一次直接经济损失 1 万元以上的生产、设备事故。5、轻伤人数不突破 2 人。二、 职责：在总经理的领导下，对分管业范围内的安全生产负责;1、贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作;监督检查分管部门对职业安全卫生各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为;2、组织制定、修订分管部门的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施;3、组织分管业务范围内的安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改;4、组织分管部门开展安全生产竟赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进车间、班组及个人;5、负责分管部门的安全生产教育与考核工作;6、组织职责范围内的事故调查处理，并及时向上级报告;7、定期召开分管部门安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的部题。三、考核：1、考核期从 201x 年 1 月 1 日至 201x 年 12月 31 日止。