已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
小学小卖部承包合同甲方:*小学乙方:为了规范学校管理,开辟勤工俭学创收渠道,改善学校条件,方便师生生活,甲方特与乙方签订如下:一、承包方式:暗标竞标;二、承包金额:三、提供条件:四、承包时间:农历 xx 年腊月二十至 xx 年腊月二十。五、其它说明:1、乙方负责接受甲方管理和监督,保证物品卫生和场所卫生。2、乙方不得出售“三无”产品和伪劣、变质产品,若发现一次,罚币 50 元。若学生因饮食小卖部的食品而事物中毒或出现其它事故,由乙方承担全部责任。甲方概不负责。3、乙方不得向学生销售“危禁”物品,一旦发现,甲方有权将其没收,若学生因玩“危禁”物品而伤害自己或他人,后果由乙方自负。甲方概不负责。4、甲方有购物自由,乙方不得以任何借口干涉。5、小卖部办证及经营户办健康证等费用由甲方承担。 (甲方只承担一个人的费用)6、承包到期,乙方须自动搬出。否则甲方有权采取强制措施将其搬出。7、乙方在承包期间若因生意问题闹矛盾或提出其它无理条件,甲方有权提前终止合同,承包金额不退还。8、学校提供设施若有损坏,由乙方赔偿。9、乙方不论有多少人参与经营,甲方只承认一人享受前勤三分之一的各项福利待遇。10、小卖部不准出售学习资料。11、小卖部不得与食堂发生冲突。食堂可以在就餐时间内卖米酒、豆浆、木耳汤、绿豆汤、玉米、鸡蛋、鸡腿等。非就餐时间,食堂不得营业。六、此合同一式叁份,甲乙双方各执一份,一份存档。甲方:双溪桥镇中心小学 乙方:xx 年十二月二十五甲方:*小学乙方:为了规范学校管理,开辟勤工俭学创收渠道,改善学校条件,方便师生生活,甲方特与乙方签订如下:一、承包方式:暗标竞标;二、承包金额:三、提供条件:四、承包时间:农历 xx 年腊月二十至 xx 年腊月二十。五、其它说明:1、乙方负责接受甲方管理和监督,保证物品卫生和场所卫生。2、乙方不得出售“三无”产品和伪劣、变质产品,若发现一次,罚币 50 元。若学生因饮食小卖部的食品而事物中毒或出现其它事故,由乙方承担全部责任。甲方概不负责。3、乙方不得向学生销售“危禁”物品,一旦发现,甲方有权将其没收,若学生因玩“危禁”物品而伤害自己或他人,后果由乙方自负。甲方概不负责。4、甲方有购物自由,乙方不得以任何借口干涉。5、小卖部办证及经营户办健康证等费用由甲方承担。 (甲方只承担一个人的费用)6、承包到期,乙方须自动搬出。否则甲方有权采取强制措施将其搬出。7、乙方在承包期间若因生意问题闹矛盾或提出其它无理条件,甲方有权提前终止合同,承包金额不退还。8、学校提供设施若有损坏,由乙方赔偿。9、乙方不论有多少人参与经营,甲方只承认一人享受前勤三分之一的各项福利待遇。10、小卖部不准出售学习资料。11、小卖部不得与食堂发生冲突。食堂可以在就餐时间内卖米酒、豆浆、木耳汤、绿豆汤、玉米、鸡蛋、鸡腿等。非就餐时间,食堂不得营业。六、此合同一式叁份,甲乙双方各执一份,一份存档。甲方:双溪桥镇中心小学 乙方:xx 年十二月二十五甲方:*小学乙方:为了规范学校管理,开辟勤工俭学创收渠道,改善学校条件,方便师生生活,甲方特与乙方签订如下:一、承包方式:暗标竞标;二、承包金额:三、提供条件:四、承包时间:农历 xx 年腊月二十至 xx 年腊月二十。五、其它说明:1、乙方负责接受甲方管理和监督,保证物品卫生和场所卫生。2、乙方不得出售“三无”产品和伪劣、变质产品,若发现一次,罚币 50 元。若学生因饮食小卖部的食品而事物中毒或出现其它事故,由乙方承担全部责任。甲方概不负责。3、乙方不得向学生销售“危禁”物品,一旦发现,甲方有权将其没收,若学生因玩“危禁”物品而伤害自己或他人,后果由乙方自负。甲方概不负责。4、甲方有购物自由,乙方不得以任何借口干涉。5、小卖部办证及经营户办健康证等费用由甲方承担。 (甲方只承担一个人的费用)6、承包到期,乙方须自动搬出。否则甲方有权采取强制措施将其搬出。7、乙方在承包期间若因生意问题闹矛盾或提出其它无理条件,甲方有权提前终止合同,承包金额不退还。8、学校提供设施若有损坏,由乙方赔偿。9、乙方不论有多少人参与经营,甲方只承认一人享受前勤三分之一的各项福利待遇。10、小卖部不准出售学习资料。11、小卖部不得与食堂发生冲突。食堂可以在
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 一利五率指标考核-概述说明以及解释
- 房屋租售合同
- 公共事业管理毕业论文开题报告范文
- 劳动力管理中的信息化建设
- 劳动用工的风险管理与防范对策研究
- 浅谈企业人力资源管理的现状及对策
- 事业单位全面预算管理与绩效评价的应用
- 国企人力资源管理绩效考核的问题和解决措施
- 江苏自考06093人力资源开发与管理-重点复习资料(南大版)
- 2025-2026学年高中生物 第4章 素能提升课 酶的相关实验设计说课稿 苏教版必修1
- 大锁孙天宇小品《时间都去哪了》台词剧本完整版-一年一度喜剧大赛
- 钱钟书名著导读《十七世纪英国文学里的中国》
- 2023年-2024年电子物证专业考试复习题库(含答案)
- 销售技巧培训(酒店餐饮)课件
- 2022年河北省普通高中学业水平合格性考试语文试题(解析版)
- 点亮生命-大学生职业生涯发展与就业指导全套教学课件
- 驾校教练员安全培训
- 动静脉内瘘的评估
- 珠海科技学院辅导员考试试题2023
- 内浮顶储罐施工方案
- 场车安全总监职责
评论
0/150
提交评论