已阅读5页,还剩4页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
市政府综治办工作总结1、积极开展各项维护社会稳定及不安定因素的排查和调处工作。先后开展了中秋节及国庆期间、“十八大”召开前的不安定因素排查工作。全镇共排查出不稳定因素 21 件、按轻重缓急分成三类后,全部落实专人负责。2、人民调解工作成效明显, “老何说和”工作进一步深化。第三季度,镇村两级人民调解委会共受理各类民间纠纷 24 件,调解 24 件,成功 24 件,调解率和成功率分别为 100%和 95%以上。自 XX 年9 月 1 日成立了“老何说和”民间专职调解室后,各村也配备了一名专职调解工作人员,实现专职调解室与镇综治工作的双向互动,做到调解工作重心前置,防范前移。至今,我镇的“老何娘舅”共成功调处矛盾纠纷 32 起,排摸突出矛盾纠纷和社会不稳定因素 5 件,配合信访办做上访户的思想工作6 次,没有发生一起因调处不及时或调处不当而引起的矛盾激化和群众上访。3、实施基层系列平安创建工程。继续深入推进“平安大佳何”建设的各项工作。加强对平安创建工作的统筹协调、综合指导,落实责任单位,全面有序推进平安村、平安校园、平安企业、平安家庭、平安交通、平安商场、无邪村、无毒村、无邪校园、治安安全单位等系列基层平安创建活动。4、 “网格化管理、组团式服务”全面完成。一是因地制宜设置网格,实现全面覆盖。目前共全镇划分为 27 个网格(其中村 26 个,规模企业 1 个), 88 个片组,每个网格采取“1+1”模式,明确网格长与网格管理员各 1 名。二是建立制度明确任务,促进格内脉动。建立了网格运作的五项日常工作制度,并且各村都建立了制度上墙,专门制作了便民联系卡。通过这些网格常务工作人员和工作规则,加强了网格内部的互动。三是深入排查建档立册,切实摸清底子。制作了类似于户口薄的民情登记卡,实行一户一卡,全镇共建卡 6966 份。卡内登记要素除了每户每人的基本信息,而且还设置了一些需要重点掌握的维稳特殊信息。四是强化网格服务团队。建立健全四级服务团队,即互相服务团队、自治服务团队、基础服务团队、专业服务团队。5、社会服务管理中心建设基本完成。通过前期的选址、租用、进驻科室的选择、装修及设施配置等工作,目前基本完成了服务中心的建设工作,已进入试运行阶段,劳动保障所已进驻办公。现阶段主要是做好有关软件建设及各科室人员的进驻工作,争取在县现场会召开前投入全面运行。6、积极推进综治基层基础建设。一是通过“月会”制度规范了各村综治台帐;二是积极开展由各联村组长参加的维稳形势分析制度。三是加强了基层综治网络建设,抓好基层综治干部队伍建设,配齐配强专职人员。7、进一步做好社区矫正工作。落实社区矫正十八大安保措施,迎接第三季度社区矫正执法检查。对在册 15 名社区矫正人员落实帮教措施,进行了一对一的结对帮教,开展一月一次的谈话、走访、心理辅导、教育改造、集中教育等工作。同时还充分利用 xx 县社区矫正信息管理平台作用,将 1 名重点监管对象纳入手机监控范围,随时掌握其踪,保证不脱管。一直以来使我镇未发生一起社区矫正对象重新犯罪现象1、积极开展各项维护社会稳定及不安定因素的排查和调处工作。先后开展了中秋节及国庆期间、“十八大”召开前的不安定因素排查工作。全镇共排查出不稳定因素 21 件、按轻重缓急分成三类后,全部落实专人负责。2、人民调解工作成效明显, “老何说和”工作进一步深化。第三季度,镇村两级人民调解委会共受理各类民间纠纷 24 件,调解 24 件,成功 24 件,调解率和成功率分别为 100%和 95%以上。自 XX 年9 月 1 日成立了“老何说和”民间专职调解室后,各村也配备了一名专职调解工作人员,实现专职调解室与镇综治工作的双向互动,做到调解工作重心前置,防范前移。至今,我镇的“老何娘舅”共成功调处矛盾纠纷 32 起,排摸突出矛盾纠纷和社会不稳定因素 5 件,配合信访办做上访户的思想工作6 次,没有发生一起因调处不及时或调处不当而引起的矛盾激化和群众上访。3、实施基层系列平安创建工程。继续深入推进“平安大佳何”建设的各项工作。加强对平安创建工作的统筹协调、综合指导,落实责任单位,全面有序推进平安村、平安校园、平安企业、平安家庭、平安交通、平安商场、无邪村、无毒村、无邪校园、治安安全单位等系列基层平安创建活动。4、 “网格化管理、组团式服务”全面完成。一是因地制宜设置网格,实现全面覆盖。目前共全镇划分为 27 个网格(其中村 26 个,规模企业 1 个), 88 个片组,每个网格采取“1+1”模式,明确网格长与网格管理员各 1 名。二是建立制度明确任务,促进格内脉动。建立了网格运作的五项日常工作制度,并且各村都建立了制度上墙,专门制作了便民联系卡。通过这些网格常务工作人员和工作规则,加强了网格内部的互动。三是深入排查建档立册,切实摸清底子。制作了类似于户口薄的民情登记卡,实行一户一卡,全镇共建卡 6966 份。卡内登记要素除了每户每人的基本信息,而且还设置了一些需要重点掌握的维稳特殊信息。四是强化网格服务团队。建立健全四级服务团队,即互相服务团队、自治服务团队、基础服务团队、专业服务团队。5、社会服务管理中心建设基本完成。通过前期的选址、租用、进驻科室的选择、装修及设施配置等工作,目前基本完成了服务中心的建设工作,已进入试运行阶段,劳动保障所已进驻办公。现阶段主要是做好有关软件建设及各科室人员的进驻工作,争取在县现场会召开前投入全面运行。6、积极推进综治基层基础建设。一是通过“月会”制度规范了各村综治台帐;二是积极开展由各联村组长参加的维稳形势分析制度。三是加强了基层综治网络建设,抓好基层综治干部队伍建设,配齐配强专职人员。7、进一步做好社区矫正工作。落实社区矫正十八大安保措施,迎接第三季度社区矫正执法检查。对在册 15 名社区矫正人员落实帮教措施,进行了一对一的结对帮教,开展一月一次的谈话、走访、心理辅导、教育改造、集中教育等工作。同时还充分利用 xx 县社区矫正信息管理平台作用,将 1 名重点监管对象纳入手机监控范围,随时掌握其踪,保证不脱管。一直以来使我镇未发生一起社区矫正对象重新犯罪现象1、积极开展各项维护社会稳定及不安定因素的排查和调处工作。先后开展了中秋节及国庆期间、“十八大”召开前的不安定因素排查工作。全镇共排查出不稳定因素 21 件、按轻重缓急分成三类后,全部落实专人负责。2、人民调解工作成效明显, “老何说和”工作进一步深化。第三季度,镇村两级人民调解委会共受理各类民间纠纷 24 件,调解 24 件,成功 24 件,调解率和成功率分别为 100%和 95%以上。自 XX 年9 月 1 日成立了“老何说和”民间专职调解室后,各村也配备了一名专职调解工作人员,实现专职调解室与镇综治工作的双向互动,做到调解工作重心前置,防范前移。至今,我镇的“老何娘舅”共成功调处矛盾纠纷 32 起,排摸突出矛盾纠纷和社会不稳定因素 5 件,配合信访办做上访户的思想工作6 次,没有发生一起因调处不及时或调处不当而引起的矛盾激化和群众上访。3、实施基层系列平安创建工程。继续深入推进“平安大佳何”建设的各项工作。加强对平安创建工作的统筹协调、综合指导,落实责任单位,全面有序推进平安村、平安校园、平安企业、平安家庭、平安交通、平安商场、无邪村、无毒村、无邪校园、治安安全单位等系列基层平安创建活动。4、 “网格化管理、组团式服务”全面完成。一是因地制宜设置网格,实现全面覆盖。目前共全镇划分为 27 个网格(其中村 26 个,规模企业 1 个), 88 个片组,每个网格采取“1+1”模式,明确网格长与网格管理员各 1 名。二是建立制度明确任务,促进格内脉动。建立了网格运作的五项日常工作制度,并且各村都建立了制度上墙,专门制作了便民联系卡。通过这些网格常务工作人员和工作规则,加强了网格内部的互动。三是深入排查建档立册,切实摸清底子。制作了类似于户口薄的民情登记卡,实行一户一卡,全镇共建卡 6966 份。卡内登记要素除了每户每人的基本信息,而且还设置了一些需要重点掌握的维稳特殊信息。四是强化网格服务团队。建立健全四级服务团队,即互相服务团队、自治服务团队、基础服务团队、专业服务团队。5、社会服务管理中心建设基本完成。通过前期的选址、租用、进驻科室的选择、装修及设施配置等工作,目前基本完成了服务中心的建设工作,已进入试运行阶段,劳动保障所已进驻办公。现阶段主要是做好有关软件建设及各科室人员的进驻工作,争取在县现场会召开前投入全面运行。6、积极推进综治基层基础建设。一是通过“月会”制度规范了各村综治台帐;二是积极开展由各联村组长参加的维稳形势分析制度。三是加强了基层综治网络建设,抓好基层综治干部队伍建设,配齐配强专职人员。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 雨课堂学堂在线学堂云《财务一点通( 哈工)》单元测试考核答案
- 2026年广日股份研究院校园招聘历年真题汇编带答案解析
- 浙江国企招聘-2025杭州电力设备制造有限公司招聘70人历年真题汇编附答案解析
- 2026江苏省招标中心有限公司校园招聘历年真题汇编带答案解析
- 2026年质量员之设备安装质量专业管理实务考试题库含完整答案(考点梳理)
- 2025中能建数字科技集团有限公司专业人才社会招聘32人参考题库带答案解析
- 浙江国企招聘-2025年丽水云和县云采工程咨询有限公司公开招聘市场化用工工作人员17人备考题库含答案解析(必刷)
- 2025年西安市北方医院招聘(14人)备考公基题库带答案解析
- 2026深圳空管站毕业生校园招聘4人历年真题汇编附答案解析
- 浙江国企招聘-2025年绍兴杭绍临空示范区开发集团有限公司工作人员招聘14人历年真题汇编带答案解析
- 2025年生态环境执法大练兵比武竞赛理论考试题库(含答案)
- 家用空调维修培训
- 2025年湖南省长沙市生地会考试卷附带长郡月亮岛中学生地会考及答案
- 江西省稳派智慧上进2025-2026学年高二上学期11月期中语文试卷及答案
- DGTJ08-2048-2024 民用建筑电气防火设计标准
- 2025江西抚州市5家市属国有企业招聘51人笔试考试备考试题及答案解析
- (2025年)(完整版)中药材及中药饮片培训试题附答案
- 2025年智能城市大数据中心建设方案
- 灯展招商方案合同范本
- 2025年天津市公务员录用考试《行测》真题及答案解析(回忆版)
- “人工智能+医疗”:未来世界的医疗变革
评论
0/150
提交评论