市行政服务中心党建工作例会汇报的材料

市行政服务中心党建工作例会汇报材料一、基本情况XX 市行政服务中心党支部共有党员 20 人，其中中心机关 6 名，工商中心窗口 5 名、卫生中心窗口 4 名、国土中心窗口 2 名，计生委和人社中心窗口各 1 名（女党员 14 名，少数民族党员 9 名，访惠聚工作住村 5 名） 。二、工作开展情况党组织设置及党务干部队伍建设情况。XX 年6 月中心中心支部班子期满换届，按照程序选举产生了新一届由支部书记、组织委员和宣传委员（兼任纪检委员）组成的党支部班子。中心党务干部选派政治素质高、工作能力强、责任心强的年轻党员干部担任。中心党支部班子 5 人，男 2 名，女 3 名，平均年龄 39 岁，均为本科学历。党组织办公室与机关人事部门合署办公情况等。中心党支部宣传委员兼任中心人事干事，人事上涉及的公开事项，均属党务公开范畴。为了进一步加强和改进机关党建工作，今年党支部每名党员对照工作责任书认领 1-2 项党建工作，具体参与党的建设工作。规范阵地建设。中心里设立了固定的“党建工作室”和“党员活动室” ，并张贴了标示牌，并将党建干部工作职责、发展党员程序、党员权利和义务、 “三会一课”等规范性制度制成展板上墙，同时配备投影、电视、办公桌椅、办公电脑、专门的党建工作档案柜等设备。规范制度建设。制定了党员学习、民主（组织）生活会、民主评议党员、党内关怀帮扶、谈话提醒、目标管理等制度。党组织党内生活和思想政治工作情况。加强党支部规范化建设，进一步抓好“三会一课”制度的落实，通过“三会一课”制度，组织全体党员干部全面学习政治理论；1 名干部参加了市直机关工委组织的发展对象培训班，出勤率达 100%。党组织协助党组履职情况。通过党建工作的开展和广大干部职工的共同努力，我中心业务服务面逐步扩大、便民服务更加人性化，中心由原来进驻部门 28 个增至 40 个（其中市直单位 27 个，服务企业 7 个，中介机构 6 个） ，根据进驻的 394 项行政审批及服务事项进行了分类，将 116 个服务窗口划分为“企业注册服务区、劳动就业服务区、基本建设服务区、房产交易服务区、新农合服务区、便民服务区、中介服务区、金融服务区”八大功能服务区，使中心的服务功能更加齐全。从而有效地分流办事群众，避免了办事人员拥挤。访、惠、聚工作。根据 XX 市关于印发的通知的要求，行政服务中心与共建村队小营盘镇青德里浩特呼尔村结成帮扶队子，并派驻驻村工作组到帮扶村队，帮助解决困难。1-5 月，中心认真执行市委、市政府对帮扶工作的各项要求，为帮扶村队做了以下事实：1、三八妇女节为村上妇女同志赠送慰问品价值1000 元 。2、积极开展“扶贫帮困”活动，每户贫困户提供 300 克重的 100 只鸡苗。3、驻村工作组为青德里浩特呼尔村送上了 4 只高音广播喇叭。4、制作并发放 XX 市党员干部服务群众连心卡 20张，搭建起了中心党员干部与村民之间进行沟通帮扶的桥梁。“一岗双诺 ”工作。按照“一岗双诺 ”工作要求，中心党支部及每名党员对照自身实际提出了岗位及实事承诺，由党员大会进行了集中审诺。XX年党支部岗位承诺 3 条，实事承诺各 4 件，党员个人岗位承诺与实事承诺累计各有 40 件。对所有干部职工都能一视同仁，凡有生病住院、家中有人过世等，都能尽快派人送去组织的慰问；对住村工作组人员也能做到每 1-2 个月慰问一至二次，让他们安心工作。截止目前，慰问金额已达 1万余元。“一岗双诺”活动开展以来，广大党员干部在业务办理、服务群众、思想教育等方面取得了一定的成效。党员对前来办事群众都能做到讲解明白、服务满意；工作尽责、相互探讨业务，推进工作.党费收缴。中心党支部能按时足额收缴党费。三、存在的问题我中心党建工作虽然取得了一定成效和一定的成绩，但还存在不足和差距，主要表现为：一是制度落实还不够到位，有待进一步健全；二是教育培训上，党员的思想教育有待进一步加强；三是中心党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥；四是围绕党支部中心工作抓落实的力度有待进一步加强。四、努力方向针对不足,今后将从以下四方面改进工作：（一）进一步加强理论学习，增强理想信念。一是着力完善支部学习制度，制定和落实班子成员日常学习制度，坚持每月集中学习不少于 2 次，班子成员每人每周坚持学习不少于 5 小时，重点加强对原著的学习，下功夫掌握马克思主义的立场、观点、方法，提高理论指导工作的能力。二是创新学习方式，搭建形式多样的学习平台，通过读书推讲、网上学习、实地考察等多种途径，采用座谈讨论、互相提问、读书推讲等灵活多样的学习方法，增强学习吸引力。三是要切实扭转重业务、轻党建的观念。探索从党员、从中心工作发展的角度思考问题、分析问题、解决问题，以创新促发展，以创新求突破，推动工作上水平、上台阶。学习借鉴市直基层党组织党建工作的典型成功经验，努力探索和运用新的载体和方法，不断予以深化完善、开拓创新，围绕重大节庆日、纪念日，组织党的历史、优良作风、民族精神和民族团结等主题教育，拓展组织生活方式。（二）加强党性修养，不断提高整体素质。坚决克服好人主义，克服多栽花、少栽刺的消极观念。对于工作中发现的问题，要做到敢于批评、敢于管理、敢于负责。（三）密切联系群众，强化宗旨意识。(1)充分发挥党员示范岗作用，在业务工作中体现党员先锋模范作用。推行“马上就办” ，继续优化流程，提高办事时效。(2)认真开展“一岗双诺”活动。党员要在服务基层、服务群众、提高效能等方面开展“一岗双诺”活动，重点抓好岗位承诺，承诺事项必须具体实在、便于量化考核，通过公示栏进行公示。岗位承诺情况作为年底评优的重要依据，营造重信守诺的良好氛围。抓好“访惠聚”活动，组织党员办好惠民实事，服务基层群众。有效开展“3+1 助学”活动，对 XX 市第六中学的学生不仅停留在物质层面，更多地在精神、心灵方面给予农民工子女更多地关爱。扎实开展志愿服务、义务劳动等公益活动，履行社会责任，帮助困难群体。开展支委班子成员与党员“面对面、心贴心”谈心教育活动，动态掌握党员干部的思想状况，及时解决困难，消除隔阂，做到上下团结，齐心协力干好工作。严格执行“三会一课”制度、民主评议党员和双重组织生活制度。加强党员管理。在发展党员工作中坚持“八制两监督” ，控制发展党员数量，提高发展党员质量。对表现优秀的党员进行广泛深入地宣传，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。及时处置不合格党员，进一步纯洁党员队伍。（四）深入推进反腐倡廉建设。一是增强制度执行力。严格执行中央“八项规定” 、自治区“十条规定”以及厉行节约反对浪费条例等规定，增强自律意识。二是抓好支委班子廉洁自律。严格执行党员领导干部廉洁从政若干准则、报告个人有关事项、 “三重一大” 、 “四个不直接分管”等规定，切实加强廉政风险防范工作，完善基金管理、待遇审核、基金征收等风险点防范措施，建立监督制约长效机制，加大治本抓源头的工作力度。三是坚持和完善民主集中制，增强支委班子的凝聚力、向心力、战斗力。形成一个分工明确、配合默契、信息通畅、运转灵活、勤政高效的工作集体。一、基本情况XX 市行政服务中心党支部共有党员 20 人，其中中心机关 6 名，工商中心窗口 5 名、卫生中心窗口 4 名、国土中心窗口 2 名，计生委和人社中心窗口各 1 名（女党员 14 名，少数民族党员 9 名，访惠聚工作住村 5 名） 。二、工作开展情况党组织设置及党务干部队伍建设情况。XX 年6 月中心中心支部班子期满换届，按照程序选举产生了新一届由支部书记、组织委员和宣传委员（兼任纪检委员）组成的党支部班子。中心党务干部选派政治素质高、工作能力强、责任心强的年轻党员干部担任。中心党支部班子 5 人，男 2 名，女 3 名，平均年龄 39 岁，均为本科学历。党组织办公室与机关人事部门合署办公情况等。中心党支部宣传委员兼任中心人事干事，人事上涉及的公开事项，均属党务公开范畴。为了进一步加强和改进机关党建工作，今年党支部每名党员对照工作责任书认领 1-2 项党建工作，具体参与党的建设工作。规范阵地建设。中心里设立了固定的“党建工作室”和“党员活动室” ，并张贴了标示牌，并将党建干部工作职责、发展党员程序、党员权利和义务、 “三会一课”等规范性制度制成展板上墙，同时配备投影、电视、办公桌椅、办公电脑、专门的党建工作档案柜等设备。规范制度建设。制定了党员学习、民主（组织）生活会、民主评议党员、党内关怀帮扶、谈话提醒、目标管理等制度。党组织党内生活和思想政治工作情况。加强党支部规范化建设，进一步抓好“三会一课”制度的落实，通过“三会一课”制度，组织全体党员干部全面学习政治理论；1 名干部参加了市直机关工委组织的发展对象培训班，出勤率达 100%。党组织协助党组履职情况。通过党建工作的开展和广大干部职工的共同努力，我中心业务服务面逐步扩大、便民服务更加人性化，中心由原来进驻部门 28 个增至 40 个（其中市直单位 27 个，服务企业 7 个，中介机构 6 个） ，根据进驻的 394 项行政审批及服务事项进行了分类，将 116 个服务窗口划分为“企业注册服务区、劳动就业服务区、基本建设服务区、房产交易服务区、新农合服务区、便民服务区、中介服务区、金融服务区”八大功能服务区，使中心的服务功能更加齐全。从而有效地分流办事群众，避免了办事人员拥挤。访、惠、聚工作。根据 XX 市关于印发的通知的要求，行政服务中心与共建村队小营盘镇青德里浩特呼尔村结成帮扶队子，并派驻驻村工作组到帮扶村队，帮助解决困难。1-5 月，中心认真执行市委、市政府对帮扶工作的各项要求，为帮扶村队做了以下事实：1、三八妇女节为村上妇女同志赠送慰问品价值1000 元 。2、积极开展“扶贫帮困”活动，每户贫困户提供 300 克重的 100 只鸡苗。3、驻村工作组为青德里浩特呼尔村送上了 4 只高音广播喇叭。4、制作并发放 XX 市党员干部服务群众连心卡 20张，搭建起了中心党员干部与村民之间进行沟通帮扶的桥梁。“一岗双诺 ”工作。按照“一岗双诺 ”工作要求，中心党支部及每名党员对照自身实际提出了岗位及实事承诺，由党员大会进行了集中审诺。XX年党支部岗位承诺 3 条，实事承诺各 4 件，党员个人岗位承诺与实事承诺累计各有 40 件。对所有干部职工都能一视同仁，凡有生病住院、家中有人过世等，都能尽快派人送去组织的慰问；对住村工作组人员也能做到每 1-2 个月慰问一至二次，让他们安心工作。截止目前，慰问金额已达 1万余元。“一岗双诺”活动开展以来，广大党员干部在业务办理、服务群众、思想教育等方面取得了一定的成效。党员对前来办事群众都能做到讲解明白、服务满意；工作尽责、相互探讨业务，推进工作.党费收缴。中心党支部能按时足额收缴党费。三、存在的问题我中心党建工作虽然取得了一定成效和一定的成绩，但还存在不足和差距，主要表现为：一是制度落实还不够到位，有待进一步健全；二是教育培训上，党员的思想教育有待进一步加强；三是中心党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥；四是围绕党支部中心工作抓落实的力度有待进一步加强。四、努力方向针对不足,今后将从以下四方面改进工作：（一）进一步加强理论学习，增强理想信念。一是着力完善支部学习制度，制定和落实班子成员日常学习制度，坚持每月集中学习不少于 2 次，班子成员每人每周坚持学习不少于 5 小时，重点加强对原著的学习，下功夫掌握马克思主义的立场、观点、方法，提高理论指导工作的能力。二是创新学习方式，搭建形式多样的学习平台，通过读书推讲、网上学习、实地考察等多种途径，采用座谈讨论、互相提问、读书推讲等灵活多样的学习方法，增强学习吸引力。三是要切实扭转重业务、轻党建的观念。探索从党员、从中心工作发展的角度思考问题、分析问题、解决问题，以创新促发展，以创新求突破，推动工作上水平、上台阶。学习借鉴市直基层党组织党建工作的典型成功经验，努力探索和运用新的载体和方法，不断予以深化完善、开拓创新，围绕重大节庆日、纪念日，组织党的历史、优良作风、民族精神和民族团结等主题教育，拓展组织生活方式。（二）加强党性修养，不断提高整体素质。坚决克服好人主义，克服多栽花、少栽刺的消极观念。对于工作中发现的问题，要做到敢于批评、敢于管理、敢于负责。（三）密切联系群众，强化宗旨意识。(1)充分发挥党员示范岗作用，在业务工作中体现党员先锋模范作用。推行“马上就办” ，继续优化流程，提高办事时效。(2)认真开展“一岗双诺”活动。党员要在服务基层、服务群众、提高效能等方面开展“一岗双诺”活动，重点抓好岗位承诺，承诺事项必须具体实在、便于量化考核，通过公示栏进行公示。岗位承诺情况作为年底评优的重要依据，营造重信守诺的良好氛围。抓好“访惠聚”活动，组织党员办好惠民实事，服务基层群众。有效开展“3+1 助学”活动，对 XX 市第六中学的学生不仅停留在物质层面，更多地在精神、心灵方面给予农民工子女更多地关爱。扎实开展志愿服务、义务劳动等公益活动，履行社会责任，帮助困难群体。开展支委班子成员与党员“面对面、心贴心”谈心教育活动，动态掌握党员干部的思想状况，及时解决困难，消除隔阂，做到上下团结，齐心协力干好工作。严格执行“三会一课”制度、民主评议党员和双重组织生活制度。加强党员管理。在发展党员工作中坚持“八制两监督” ，控制发展党员数量，提高发展党员质量。对表现优秀的党员进行广泛深入地宣传，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。及时处置不合格党员，进一步纯洁党员队伍。（四）深入推进反腐倡廉建设。一是增强制度执行力。严格执行中央“八项规定” 、自治区“十条规定”以及厉行节约反对浪费条例等规定，增强自律意识。二是抓好支委班子廉洁自律。严格执行党员领导干部廉洁从政若干准则、报告个人有关事项、 “三重一大” 、 “四个不直接分管”等规定，切实加强廉政风险防范工作，完善基金管理、待遇审核、基金征收等风险点防范措施，建立监督制约长效机制，加大治本抓源头的工作力度。三是坚持和完善民主集中制，增强支委班子的凝聚力、向心力、战斗力。形成一个分工明确、配合默契、信息通畅、运转灵活、勤政高效的工作集体。一、基本情况XX 市行政服务中心党支部共有党员 20 人，其中中心机关 6 名，工商中心窗口 5 名、卫生中心窗口 4 名、国土中心窗口 2 名，计生委和人社中心窗口各 1 名（女党员 14 名，少数民族党员 9 名，访惠聚工作住村 5 名） 。二、工作开展情况党组织设置及党务干部队伍建设情况。XX 年6 月中心中心支部班子期满换届，按照程序选举产生了新一届由支部书记、组织委员和宣传委员（兼任纪检委员）组成的党支部班子。中心党务干部选派政治素质高、工作能力强、责任心强的年轻党员干部担任。中心党支部班子 5 人，男 2 名，女 3 名，平均年龄 39 岁，均为本科学历。党组织办公室与机关人事部门合署办公情况等。中心党支部宣传委员兼任中心人事干事，人事上涉及的公开事项，均属党务公开范畴。为了进一步加强和改进机关党建工作，今年党支部每名党员对照工作责任书认领 1-2 项党建工作，具体参与党的建设工作。规范阵地建设。中心里设立了固定的“党建工作室”和“党员活动室” ，并张贴了标示牌，并将党建干部工作职责、发展党员程序、党员权利和义务、 “三会一课”等规范性制度制成展板上墙，同时配备投影、电视、办公桌椅、办公电脑、专门的党建工作档案柜等设备。规范制度建设。制定了党员学习、民主（组织）生活会、民主评议党员、党内关怀帮扶、谈话提醒、目标管理等制度。党组织党内生活和思想政治工作情况。加强党支部规范化建设，进一步抓好“三会一课”制度的落实，通过“三会一课”制度，组织全体党员干部全面学习政治理论；1 名干部参加了市直机关工委组织的发展对象培训班，出勤率达 100%。党组织协助党组履职情况。通过党建工作的开展和广大干部职工的共同努力，我中心业务服务面逐步扩大、便民服务更加人性化，中心由原来进驻部门 28 个增至 40 个（其中市直单位 27 个，服务企业 7 个，中介机构 6 个） ，根据进驻的 394 项行政审批及服务事项进行了分类，将 116 个服务窗口划分为“企业注册服务区、劳动就业服务区、基本建设服务区、房产交易服务区、新农合服务区、便民服务区、中介服务区、金融服务区”八大功能服务区，使中心的服务功能更加齐全。从而有效地分流办事群众，避免了办事人员拥挤。访、惠、聚工作。根据 XX 市关于印发的通知的要求，行政服务中心与共建村队小营盘镇青德里浩特呼尔村结成帮扶队子，并派驻驻村工作组到帮扶村队，帮助解决困难。1-5 月，中心认真执行市委、市政府对帮扶工作的各项要求，为帮扶村队做了以下事实：1、三八妇女节为村上妇女同志赠送慰问品价值1000 元 。2、积极开展“扶贫帮困”活动，每户贫困户提供 300 克重的 100 只鸡苗。3、驻村工作组为青德里浩特呼尔村送上了 4 只高音广播喇叭。4、制作并发放 XX 市党员干部服务群众连心卡 20张，搭建起了中心党员干部与村民之间进行沟通帮扶的桥梁。“一岗双诺 ”工作。按照“一岗双诺 ”工作要求，中心党支部及每名党员对照自身实际提出了岗位及实事承诺，由党员大会进行了集中审诺。XX年党支部岗位承诺 3 条，实事承诺各 4 件，党员个人岗位承诺与实事承诺累计各有 40 件。对所有干部职工都能一视同仁，凡有生病住院、家中有人过世等，都能尽快派人送去组织的慰问；对住村工作组人员也能做到每 1-2 个月慰问一至二次，让他们安心工作。截止目前，慰问金额已达 1万余元。“一岗双诺”活动开展以来，广大党员干部在业务办理、服务群众、思想教育等方面取得了一定的成效。党员对前来办事群众都能做到讲解明白、服务满意；工作尽责、相互探讨业务，推进工作.党费收缴。中心党支部能按时足额收缴党费。三、存在的问题我中心党建工作虽然取得了一定成效和一定的成绩，但还存在不足和差距，主要表现为：一是制度落实还不够到位，有待进一步健全；二是教育培训上，党员的思想教育有待进一步加强；三是中心党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥；四是围绕党支部中心工作抓落实的力度有待进一步加强。四、努力方向针对不足,今后将从以下四方面改进工作：（一）进一步加强理论学习，增强理想信念。一是着力完善支部学习制度，制定和落实班子成员日常学习制度，坚持每月集中学习不少于 2 次，班子成员每人每周坚持学习不少于 5 小时，重点加强对原著的学习，下功夫掌握马克思主义的立场、观点、方法，提高理论指导工作的能力。二是创新学习方式，搭建形式多样的学习平台，通过读书推讲、网上学习、实地考察等多种途径，采用座谈讨论、互相提问、读书推讲等灵活多样的学习方法，增强学习吸引力。三是要切实扭转重业务、轻党建的观念。探索从党员、从中心工作发展的角度思考问题、分析问题、解决问题，以创新促发展，以创新求突破，推动工作上水平、上台阶。学习借鉴市直基层党组织党建工作的典型成功经验，努力探索和运用新的载体和方法，不断予以深化完善、开拓创新，围绕重大节庆日、纪念日，组织党的历史