市监管局年度工会的工作总结

市监管局年度工会工作总结20*年，我局工会在区总工会的指导和局党组的领导下,紧紧围绕区委、区政府和市食品药品监管局确定的工作目标任务，深入贯彻落实科学发展观，大力践行科学监管理念，认真履行职责，扎实做好各项工作,确保了公众饮食用药安全科学,促进了食品医药产业全面提升，为深入推进世界现代田园城市示范区建设，打造产业强区、文化名区、宜居新区做出了积极贡献。一、加强组织建设，提高工会工作水平（一）不断加强工会自身建设，面对新形势、新任务、新要求，局工会顺应时代要求，不断改革和加强工会干部的自身建设，进一步转变工作作风。坚持廉洁办事，不贪不占不乱为。遵守工作纪律，不早退、不迟到、不旷工。认真钻研学习，做到思想新、政治硬、业务精。尊重领导，团结同志，关心他人，做到争先不越位，主动不盲动，勤事不坏事，脚踏实地、求真务实，务求实效。加强会员管理、根据人员变动及时对会员花名册更新，会员证发放率达 100%。（二）积极开展“职工之家”和“双爱双评”创建活动和工会“会员评家”活动，积极向区总工会进行申报。（三）认真贯彻落实省委、市委、区委深入开展创先争优活动会议精神，工会组织和工会干部中深入开展创先争优活动，紧紧围绕中央提出的“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，以“党建带工建、工建服务党建”为主题，以创建“工人先锋号”为载体,以创建“模范职工之家” 、争当“优秀工会工作者” 、“劳动模范”为主要内容，以服务科学发展、服务职工群众为基准目标，通过发挥工会系统基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在全系统形成了学习先进、崇尚先进、争当先进的热潮。二、抓好日常工作，及时做好工会经费收管工作（一）进一步完善和健全工会的各种工会档案和台帐系统管理，使工会档案管理真正达到规范化、系统化、制度化要求，更好地为工会工作服务。同时积极配合行政加强单位内部管理，我们积极与有关职能部门合作，定期召开“干部职工行为动态分析会” ，为加强内部管理、加强风险防范意识出谋献策。配合文明检查小组对全局的文明服务情况进行了检查，对检查中发现的问题及时提出自己的看法并落实改进措施。准时参加区总工会召开的各种会议，无迟到、缺席等情况。及时准确报送突发事件、安全事故和工作、活动信息，全年上报信息 5条以上。（二）积极参加并办理职工互助医疗保险，为全局职工购买了每人 60 元互助医疗保险，每人400 元的补充医疗保险。（三）认真做好工会经费的缴纳工作，依法足额及时上解工会经费。今年向区工会上缴工作经费1000 元。并按照工会财务管理制度，加强单位工会经费管理，保证专款专用，并对 XX 年工会经费使用情况的进行内部审计，按规定上交各类报表。三、加强教育培训，提高职工综合素质充分发挥工会的自身优势，积极配合行政工作，开展具有特色的干部职工教育培训工作，进一步提高干部职工的政治思想素质和业务能力素质，并及时上报相关材料。（一）20*年多次组织干部职工认真学习党的十七大有关文件，深入领会十七大精神，加强职工队伍的理想、信念、形势、任务教育，树立正确的世界观、人生观、价值观，积极为食品药品监管事业发展多作贡献。（二）注重干部职工业务知识的培训，提高干部职工专业技能水平。狠抓干部职工的业务培训，有计划有目的地开展多种形式的业务培训活动，在活动中发现人才，培养人才。XX 年我们自行组织和参加省、市食品药品监管局各类培训 30 余期，培训总人数达 100 余人次。（三）大力开展学习先进活动，充分发挥先进典型的示范作用。大力宣传 “刘谋杰、王武群夫妇”等“中国好人”先进事迹，通过大力宣传先进事迹和敬业爱岗的无私奉献精神，在全局范围内营造了一个学先进，赶先进的良好氛围。四、增强民主意识，维护干部职工权益充分调动广大干部职工的积极性和创造性，让广大干部职工以主人翁的精神献身于事业，妥善处理好集体利益与个人利益之间的关系，以保障工会“维护”和“参与” 职能的履行是工会工作的一个重要内容。加强干部职工对劳动法 、 工会法等一些与职工权益有关的法规的学习和了解，进一步增强干部职工的维权意识；另一方面认真、积极地拓宽维权渠道，使全局干部职工能切实感受到工会维权职能的重要性。五、创新活动形式,丰富职工文化生活（一）积极开展劳动竞赛，深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，职工参与面达90%以上。结合食品药品监管工作实际，年度开展职工业务技能培训或岗位练兵活动 2 次。（二）积极安排职工参加区总工会组织的工会主席实际活动。（三）分别组织干部职工到西昌、都江堰等地进行学习，净化了心灵，达到了“坚定理想信念，夯实廉政根基”的目的。（四）积极开展献爱心活动。积极组织职工为成都首个慈善日等捐赠款物 XX 余元。（五）紧密结合 “1+3”对口帮扶工作，做好服务农村四项基础工程建设工作。一是帮助村（社区）解决当前面临的问题，尽力作好资金帮扶，为木兰镇提供帮扶资金 5000 元，帮助解决社区修建社道、沟渠等方面的部分资金缺口。二是为加快农村发展出谋划策。组织单位干部职工深入对口联系共和村和成都中塑投资有限公司开展调查研究，为加快他们发展出主意、想办法，提供有效的智力支持。三是在 6 月底组织干部职工深入木兰镇永宁社区走访、慰问对口帮扶困难党员黄维芳老人，送上400 多元的慰问品和慰问金，让困难党员感觉党组织的温暖。并为新民镇提供抗洪救灾资金 XX 元。（六）扎实开展我们的节日春节、清明、中秋以及元旦、 “五一” 、 “十一”等重大节日期间职工文体活动，并以工会组织的名义积极组织职工参与区级以上大型职工活动。（七）积极开展廉政文化进机关（企业）活动，“职工珍爱生命、远离毒品”的全民禁毒活动，积极参加“全国法制宣传日”等法制宣传活动。六、加强妇女工作，争创巾帼建功认真学习贯彻四川省总工会关于加强企业工会女职工工作的意见 ，切实加强工会女职工组织建设，努力做好维护女职工权益。 我局女职工虽少，但却是我局不可缺少的中坚力量，工会主席杨斯松就是女同志。我们重视女职工工作，充分发挥她们的作用，调动她们的积极性，立足本职岗位建功立业，鼓励她们积极投身到我局的改革和发展中去。同时不断提升女职工素质的工作，团结动员女职工积极投身城乡一体化建设，为推进新都跨越式发展，建设“世界现代田园城市”建功立业。积极做好女职工庆“三八”活动，组织全局女职工会餐，为女职工购买了纪念品。七、体现组织关怀，关心干部职工生活我局建立了走访慰问制度。元旦、春节期间，局领导和工会组织都广泛筹措资金，开展向离退休老同志慰问活动。平常遇职工婚娶丧葬或生病住院，局领导都会亲自上门慰问。全年共慰问对因病住院的干部职工及家属共计 3 人次，送发慰问金、慰问品约 1500 余元；在重阳节来临之际走访 2 名退休老职工，送发慰问品约 300 元，细心了解他们目前的生活和身体状态，并向老干部汇报当前工作开展情况及取得的成果。让广大职工感到了组织的温暖，调动了广大职工的积极性，使他们的心顺了，蹩足了劲做好各项工作，使我局每项工作都走在了同行业前列。八、围绕中心工作，抓好食品药品监管全局干部职工，紧紧围绕年度中心工作，勤奋工作，强化食品药品监管，确保了公众饮食用药安全。（一）加强食品安全防控体系建设，努力确保公众饮食安全。充分发挥政府食品安全“抓手”作用，拟定全区年度食品安全工作目标，督促各级层层签订食品安全整治工作责任书 ，完善食品安全工作机制, 建立和落实食品安全发现及处置机制，加强食品安全风险管理。巩固 33 类食品市场准入工作，进一步推进生猪产品质量追溯，执行食品原材料来源及餐厨垃圾处理信息公示制度，扎实开展食品添加剂专项整治、亚硝酸盐销售使用管理专项整治、瘦肉精专项整治、地沟油整治、自制火锅底料和火锅用油等涉红企业整治以及血旺风险监测等各类专项检查和整治行动 10 余次。加大对执法人员，协管人员、从业人员培训，邀请省、市食品药品监管领导及相关职能部门领导专家亲临授课，开展培训 10 余次，培训相关人员 3500 余人次。在新都黄桷树广场开展了声势浩大的食品安全宣传活动，发放宣传资料 10000 份，接受现场咨询 1000 余人次。全年无食品安全事故发生。（二）加强药品医疗器械监管，不断提升药械安全保障水平。强化制度管理和重点监管，加强药品抽检和药物不良反应监测，加大日常监管和专项整治力度。扎实开展整治非药品冒充药品专项行动、特殊药品专项检查、药品分类管理专项整治、中药饮片专项整治等 16 项专项整治，依法查处违法违规案 15 件（其中查处假药案件 4 件） ，案件查处率达 100%。对药品、药包材、医疗器械生产企业及医疗机构制剂室日常检查覆盖率达 100%；对药品批发企业、药品零售连锁企业 gsp 跟踪检查覆盖率达 30%以上；对经营高风险医疗器械产品的经营企业、疫苗经营企业监管检查覆盖面达 100%。投诉举报回复率达 100%。并按时完成 60 批次的抽检任务。（三）强化餐饮服务、保健品和化妆品监管工作。实施餐饮服务食品安全量化分级管理，不断建立保健食品、化妆品日常监督检查制度和年度监督检查制度，强化日常监管，扎实开展重点场所、重点品种专项整治，严厉打击餐饮服务、保健食品、化妆品违法添加以及虚假宣传行为。（四）建立区镇村食品安全三级监管网络。我局结合全区食品安全监管形式，研究制定了食品安全三级监管网络方案，并在 6 月 13 日区长办公会议上通过。组织协调完成了 13 个镇（街道）各 1名食品安全专职管理员的聘用工作和 253 名食品安全义务协管员的选用工作，形成了区级部门食品安全监督员、镇（街道）食品安全专职管理员、村（社区）食品安全义务协管员（信息员）的三级食品安全监管网络。同时，组织开展食品安全专职管理员、村（社区）食品安全义务协管员培训 1 次，增强监管人员的工作能力，为保障我区食品安全奠定了坚实的基础。（五）依托流动人口服务管理平台建立基层食品安全问题发现处置机制。我局协调大丰街道切实落实好食品安全问题发现机制试点工作，依托流动人口管理信息平台，进行食品安全基础信息采集，实现食品安全隐患信息的收集、管理、处置、反馈和奖励。依托流动人口服务管理平台，健全食品安全管理，打击制售假冒伪劣违法犯罪，建立联运机制，切实保障群众安全。并在试点工作中不断发现新问题，探寻新办法、新途径，形成经验，为下一步此项工作在全区全面推广提供可靠依据。（六）积极建立突发事件监测预警机制。充分发挥食品药品监管网络作用，鼓励协管人员和群众及时报告食品药品突发事件相关信息，进一步完善覆盖全面的食品药品突发事件预警信息网络，健全突发事件信息的核实、审查、发布和管理制度。20*年，我局的工会工作虽然取得了一些成绩，但还存在着许多不足。如何将工会工作更好地溶入到业务中去，为一线干部职工提供更好的服务是我们面临的新课题与新要求。今后我们将更好地代表和维护职工的具体利益，切实把维护职工合法权益放到突出位置，使我局的工会真正成为“职工之家”。20*年，我局工会在区总工会的指导和局党组的领导下,紧紧围绕区委、区政府和市食品药品监管局确定的工作目标任务，深入贯彻落实科学发展观，大力践行科学监管理念，认真履行职责，扎实做好各项工作,确保了公众饮食用药安全科学,促进了食品医药产业全面提升，为深入推进世界现代田园城市示范区建设，打造产业强区、文化名区、宜居新区做出了积极贡献。一、加强组织建设，提高工会工作水平（一）不断加强工会自身建设，面对新形势、新任务、新要求，局工会顺应时代要求，不断改革和加强工会干部的自身建设，进一步转变工作作风。坚持廉洁办事，不贪不占不乱为。遵守工作纪律，不早退、不迟到、不旷工。认真钻研学习，做到思想新、政治硬、业务精。尊重领导，团结同志，关心他人，做到争先不越位，主动不盲动，勤事不坏事，脚踏实地、求真务实，务求实效。加强会员管理、根据人员变动及时对会员花名册更新，会员证发放率达 100%。（二）积极开展“职工之家”和“双爱双评”创建活动和工会“会员评家”活动，积极向区总工会进行申报。（三）认真贯彻落实省委、市委、区委深入开展创先争优活动会议精神，工会组织和工会干部中深入开展创先争优活动，紧紧围绕中央提出的“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，以“党建带工建、工建服务党建”为主题，以创建“工人先锋号”为载体,以创建“模范职工之家” 、争当“优秀工会工作者” 、“劳动模范”为主要内容，以服务科学发展、服务职工群众为基准目标，通过发挥工会系统基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在全系统形成了学习先进、崇尚先进、争当先进的热潮。二、抓好日常工作，及时做好工会经费收管工作（一）进一步完善和健全工会的各种工会档案和台帐系统管理，使工会档案管理真正达到规范化、系统化、制度化要求，更好地为工会工作服务。同时积极配合行政加强单位内部管理，我们积极与有关职能部门合作，定期召开“干部职工行为动态分析会” ，为加强内部管理、加强风险防范意识出谋献策。配合文明检查小组对全局的文明服务情况进行了检查，对检查中发现的问题及时提出自己的看法并落实改进措施。准时参加区总工会召开的各种会议，无迟到、缺席等情况。及时准确报送突发事件、安全事故和工作、活动信息，全年上报信息 5条以上。（二）积极参加并办理职工互助医疗保险，为全局职工购买了每人 60 元互助医疗保险，每人400 元的补充医疗保险。（三）认真做好工会经费的缴纳工作，依法足额及时上解工会经费。今年向区工会上缴工作经费1000 元。并按照工会财务管理制度，加强单位工会经费管理，保证专款专用，并对 XX 年工会经费使用情况的进行内部审计，按规定上交各类报表。三、加强教育培训，提高职工综合素质充分发挥工会的自身优势，积极配合行政工作，开展具有特色的干部职工教育培训工作，进一步提高干部职工的政治思想素质和业务能力素质，并及时上报相关材料。（一）20*年多次组织干部职工认真学习党的十七大有关文件，深入领会十七大精神，加强职工队伍的理想、信念、形势、任务教育，树立正确的世界观、人生观、价值观，积极为食品药品监管事业发展多作贡献。（二）注重干部职工业务知识的培训，提高干部职工专业技能水平。狠抓干部职工的业务培训，有计划有目的地开展多种形式的业务培训活动，在活动中发现人才，培养人才。XX 年我们自行组织和参加省、市食品药品监管局各类培训 30 余期，培训总人数达 100 余人次。（三）大力开展学习先进活动，充分发挥先进典型的示范作用。大力宣传 “刘谋杰、王武群夫妇”等“中国好人”先进事迹，通过大力宣传先进事迹和敬业爱岗的无私奉献精神，在全局范围内营造了一个学先进，赶先进的良好氛围。四、增强民主意识，维护干部职工权益充分调动广大干部职工的积极性和创造性，让广大干部职工以主人翁的精神献身于事业，妥善处理好集体利益与个人利益之间的关系，以保障工会“维护”和“参与” 职能的履行是工会工作的一个重要内容。加强干部职工对劳动法 、 工会法等一些与职工权益有关的法规的学习和了解，进一步增强干部职工的维权意识；另一方面认真、积极地拓宽维权渠道，使全局干部职工能切实感受到工会维权职能的重要性。五、创新活动形式,丰富职工文化生活（一）积极开展劳动竞赛，深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，职工参与面达90%以上。结合食品药品监管工作实际，年度开展职工业务技能培训或岗位练兵活动 2 次。（二）积极安排职工参加区总工会组织的工会主席实际活动。（三）分别组织干部职工到西昌、都江堰等地进行学习，净化了心灵，达到了“坚定理想信念，夯实廉政根基”的目的。（四）积极开展献爱心活动。积极组织职工为成都首个慈善日等捐赠款物 XX 余元。（五）紧密结合 “1+3”对口帮扶工作，做好服务农村四项基础工程建设工作。一是帮助村（社区）解决当前面临的问题，尽力作好资金帮扶，为木兰镇提供帮扶资金 5000 元，帮助解决社区修建社道、沟渠等方面的部分资金缺口。二是为加快农村发展出谋划策。组织单位干部职工深入对口联系共和村和成都中塑投资有限公司开展调查研究，为加快他们发展出主意、想办法，提供有效的智力支持。三是在 6 月底组织干部职工深入木兰镇永宁社区走访、慰问对口帮扶困难党员黄维芳老人，送上400 多元的慰问品和慰问金，让困难党员感觉党组织的温暖。并为新民镇提供抗洪救灾资金 XX 元。（六）扎实开展我们的节日春节、清明、中秋以及元旦、 “五一” 、 “十一”等重大节日期间职工文体活动，并以工会组织的名义积极组织职工参与区级以上大型职工活动。（七）积极开展廉政文化进机关（企业）活动，“职工珍爱生命、远离毒品”的全民禁毒活动，积极参加“全国法制宣传日”等法制宣传活动。六、加强妇女工作，争创巾帼建功认真学习贯彻四川省总工会关于加强企业工会女职工工作的意见 ，切实加强工会女职工组织建设，努力做好维护女职工权益。 我局女职工虽少，但却是我局不可缺少的中坚力量，工会主席杨斯松就是女同志。我们重视女职工工作，充分发挥她们的作用，调动她们的积极性，立足本职岗位建功立业，鼓励她们积极投身到我局的改革和发展中去。同时不断提升女职工素质的工作，团结动员女职工积极投身城乡一体化建设，为推进新都跨越式发展，建设“世界现代田园城市”建功立业。积极做好女职工庆“三八”活动，组织全局女职工会餐，为女职工购买了纪念品。七、体现组织关怀，关心干部职工生活我局建立了走访慰问制度。元旦、春节期间，局领导和工会组织都广泛筹措资金，开展向离退休老同志慰问活动。平常遇职工婚娶丧葬或生病住院，局领导都会亲自上门慰问。全年共慰问对因病住院的干部职工及家属共计 3 人次，送发慰问金、慰问品约 1500 余元；在重阳节来临之际走访 2 名退休老职工，送发慰问品约 300 元，细心了解他们目前的生活和身体状态，并向老干部汇报当前工作开展情况及取得的成果。让广大职工感到了组织的温暖，调动了广大职工的积极性，使他们的心顺了，蹩足了劲做好各项工作，使我局每项工作都走在了同行业前列。八、围绕中心工作，抓好食品药品监管全局干部职工，紧紧围绕年度中心工作，勤奋工作，强化食品药品监管，确保了公众饮食用药安全。（一）加强食品安全防控体系建设，努力确保公众饮食安全。充分发挥政府食品安全“抓手”作用，拟定全区年度食品安全工作目标，督促各级层层签订食品安全整治工作责任书 ，完善食品安全工作机制, 建立和落实食品安全发现及处置机制，加强食品安全风险管理。巩固 33 类食品市场准入工作，进一步推进生猪产品质量追溯，执行食品原材料来源及餐厨垃圾处理信息公示制度，扎实开展食品添加剂专项整治、亚硝酸盐销售使用管理专项整治、瘦肉精专项整治、地沟油整治、自制火锅底料和火锅用油等涉红企业整治以及血旺风险监测等各类专项检查和整治行动 10 余次。加大对执法人员，协管人员、从业人员培训，邀请省、市食品药品监管领导及相关职能部门领导专家亲临授课，开展培训 10 余次，培训相关人员 3500 余人次。在新都黄桷树广场开展了声势浩大的食品安全宣传活动，发放宣传资料 10000 份，接受现场咨询 1000 余人次。全年无食品安全事故发生。（二）加强药品医疗器械监管，不断提升药械安全保障水平。强化制度管理和重点监管，加强药品抽检和药物不良反应监测，加大日常监管和专项整治力度。扎实开展整治非药品冒充药品专项行动、特殊药品专项检查、药品分类管理专项整治、中药饮片专项整治等 16 项专项整治，依法查处违法违规案 15 件（其中查处假药案件 4 件） ，案件查处率达 100%。对药品、药包材、医疗器械生产企业及医疗机构制剂室日常检查覆盖率达 100%；对药品批发企业、药品零售连锁企业 gsp 跟踪检查覆盖率达 30%以上；对经营高风险医疗器械产品的经营企业、疫苗经营企业监管检查覆盖面达 100%。投诉举报回复率达 100%。并按时完成 60 批次的抽检任务。（三）强化餐饮服务、保健品和化妆品监管工作。实施餐饮服务食品安全量化分级管理，不断建立保健食品、化妆品日常监督检查制度和年度监督检查制度，强化日常监管，扎实开展重点场所、重点品种专项整治，严厉打击餐饮服务、保健食品、化妆品违法添加以及虚假宣传行为。（四）建立区镇村食品安全三级监管网络。我局结合全区食品安全监管形式，研究制定了食品安全三级监管网络方案，并在 6 月 13 日区长办公会议上通过。组织协调完成了 13 个镇（街道）各 1名食品安全专职管理员的聘用工作和 253 名食品安全义务协管员的选用工作，形成了区级部门食品安全监督员、镇（街道）食品安全专职管理员、村（社区）食品安全义务协管员（信息员）的三级食品安全监管网络。同时，组织开展食品安全专职管理员、村（社区）食品安全义务协管员培训 1 次，增强监管人员的工作能力，为保障我区食品安全奠定了坚实的基础。（五）依托流动人口服务管理平台建立基层食品安全问题发现处置机制。我局协调大丰街道切实落实好食品安全问题发现机制试点工作，依托流动人口管理信息平台，进行食品安全基础信息采集，实现食品安全隐患信息的收集、管理、处置、反馈和奖励。依托流动人口服务管理平台，健全食品安全管理，打击制售假冒伪劣违法犯罪，建立联运机制，切实保障群众安全。并在试点工作中不断发现新问题，探寻新办法、新途径，形成经验，为下一步此项工作在全区全面推广提供可靠依据。（六）积极建立突发事件监测预警机制。充分发挥食品药品监管网络作用，鼓励协管人员和群众及时报告食品药品突发事件相关信息，进一步完善覆盖全面的食品药品突发事件预警信息网络，健全突发事件信息的核实、审查、发布和管理制度。20*年，我局的工会工作虽然取得了一些成绩，但还存在着许多不足。如何将工会工作更好地溶入到业务中去，为一线干部职工提供更好的服务是我们面临的新课题与新要求。今后我们将更好地代表和维护职工的具体利益，切实把维护职工合法权益放到突出位置，使我局的工会真正成为“职工之家”。20*年，我局工会在区总工会的指导和局党组的领导下,紧紧围绕区委、区政府和市食品药品监管局确定的工作目标任务，深入贯彻落实科学发展观，大力践行科学监管理念，认真履行职责，扎实做好各项工作,确保了公众饮食用药安全科学,促进了食品医药产业全面提升，为深入推进世界现代田园城市示范区建设，打造产业强区、文化名区、宜居新区做出了积极贡献。一、加强组织建设，提高工会工作水平（一）不断加强工会自身建设，面对新形势、新任务、新要求，局工会顺应时代要求，不断改革和加强工会干部的自身建设，进一步转变工作作风。坚持廉洁办事，不贪不占不乱为。遵守工作纪律，不早退、不迟到、不旷工。认真钻研学习，做到思想新、政治硬、业务精。尊重领导，团结同志，关心他人，做到争先不越位，主动不盲动，勤事不坏事，脚踏实地、求真务实，务求实效。加强会员管理、根据人员变动及时对会员花名册更新，会员证发放率达 100%。（二）积极开展“职工之家”和“双爱双评”创建活动和工会“会员评家”活动，积极向区总工会进行申报。（三）认真贯彻落实省委、市委、区委深入开展创先争优活动会议精神，工会组织和工会干部中深入开展创先争优活动，紧紧围绕中央提出的“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，以“党建带工建、工建服务党建”为主题，以创建“工人先锋号”为载体,以创建“模范职工之家” 、争当“优秀工会工作者” 、“劳动模范”为主要内容，以服务科学发展、服务职工群众为基准目标，通过发挥工会系统基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在全系统形成了学习先进、崇尚先进、争当先进的热潮。二、抓好日常工作，及时做好工会经费收管工作（一）进一步完善和健全工会的各种工会档案和台帐系统管理，使工会档案管理真正达到规范化、系统化、制度化要求，更好地为工会工作服务。同时积极配合行政加强单位内部管理，我们积极与有关职能部门合作，定期召开“干部职工行为动态分析会” ，为加强内部管理、加强风险防范意识出谋献策。配合文明检查小组对全局的文明服务情况进行了检查，对检查中发现的问题及时提出自己的看法并落实改进措施。准时参加区总工会召开的各种会议，无迟到、缺席等情况。及时准确报送突发事件、安全事故和工作、活动信息，全年上报信息 5条以上。（二）积极参加并办理职工互助医疗保险，为全局职工购买了每人 60 元互助医疗保险，每人400 元的补充医疗保险。（三）认真做好工会经费的缴纳工作，依法足额及时上解工会经费。今年向区工会上缴工作经费1000 元。并按照工会财务管理制度，加强单位工会经费管理，保证专款专用，并对 XX 年工会经费使用情况的进行内部审计，按规定上交各类报表。三、加强教育培训，提高职工综合素质充分发挥工会的自身优势，积极配合行政工作，开展具有特色的干部职工教育培训工作，进一步提高干部职工的政治思想素质和业务能力素质，并及时上报相关材料。（一）20*年多次组织干部职工认真学习党的十七大有关文件，深入领会十七大精神，加强职工队伍的理想、信念、形势、任务教育，树立正确的世界观、人生观、价值观，积极为食品药品监管事业发展多作贡献。（二）注重干部职工业务知识的培训，提高干部职工专业技能水平。狠抓干部职工的业务培训，有计划有目的地开展多种形式的业务培训活动，在活动中发现人才，培养人才。XX 年我们自行组织和参加省、市食品药品监管局各类培训 30 余期，培训总人数达 100 余人次。（三）大力开展学习先进活动，充分发挥先进典型的示范作用。大力宣传 “刘谋杰、王武群夫妇”等“中国好人”先进事迹，通过大力宣传先进事迹和敬业爱岗的无私奉献精神，在全局范围内营造了一个学先进，赶先进的良好氛围。四、增强民主意识，维护干部职工权益充分调动广大干部职工的积极性和创造性，让广大干部职工以主人翁的精神献身于事业，妥善处理好集体利益与个人利益之间的关系，以保障工会“维护”和“参与” 职能的履行是工会工作的一个重要内容。加强干部职工对劳动法 、 工会法等一些与职工权益有关的法规的学习和了解，进一步增强干部职工的维权意识；另一方面认真、积极地拓宽维权渠道，使全局干部职工能切实感受到工会维权职能的重要性。五、创新活动形式,丰富职工文化生活（一）积极开展劳动竞赛，深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，职工参与面达90%以上。结合食品药品监管工作实际，年度开展职工业务技能培训或岗位练兵活动 2 次。（二）积极安排职工参加区总工会组织的工会主席实际活动。（三）分别组织干部职工到西昌、都江堰等地进行学习，净化了心灵，达到了“坚定理想信念，夯实廉政根基”的目的。（四）积极开展献爱心活动。积极组织职工为成都首个慈善日等捐赠款物 XX 余元。（五）紧密结合 “1+3”对口帮扶工作，做好服务农村四项基础工程建设工作。一是帮助村（社区）解决当前面临的问题，尽力作好资金帮扶，为木兰镇提供帮扶资金 5000 元，帮助解决社区修建社道、沟渠等方面的部分资金缺口。二是为加快农村发展出谋划策。组织单位干部职工深入对口联系共和村和成都中塑投资有限公司开展调查研究，为加快他们发展出主意、想办法，提供有效的智力支持。三是在 6 月底组织干部职工深入木兰镇永宁社区走访、慰问对口帮扶困难党员黄维芳老人，送上400 多元的慰问品和慰问金，让困难党员感觉党组织的温暖。并为新民镇提供抗洪救灾资金 XX 元。（六）扎实开展我们的节日春节、清明、中秋以及元旦、 “五一” 、 “十一”等重大节日期间职工文体活动，并以工会组织的名义积极组织职工参与区级以上大型职工活动。（七）积极开展廉政文化进机关（企业）活动，“职工珍爱生命、远离毒品”的全民禁毒活动，积极参加“全国法制宣传日”等法制宣传活动。六、加强妇女工作，争创巾帼建功认真学习贯彻四川省总工会关于加强企业工会女职工工作的意见 ，切实加强工会女职工组织建设，努力做好维护女职工权益。 我局女职工虽少，但却是我局不可缺少的中坚力量，工会主席杨斯松就是女同志。我们重视女职工工作，充分发挥她们的作用，调动她们的积极性，立足本职岗位建功立业，鼓励她们积极投身到我局的改革和发展中去。同时不断提升女职工素质的工作，团结动员女职工积极投身城乡一体化建设，为推进新都跨越式发展，建设“世界现代田园城市”建功立业。积极做好女职工庆“三八”活动，组织全局女职工会餐，为女职工购买了纪念品。七、体现组织关怀，关心干部职工生活我局建立了走访慰问制度。元旦、春节期间，局领导和工会组织都广泛筹措资金，开展向离退休老同志慰问活动。平常遇职工婚娶丧葬或生病住院，局领导都会亲自上门慰问。全年共慰问对因病住院的干部职工及家属共计 3 人次，送发慰问金、慰问品约 1500 余元；在重阳节来临之际走访 2 名退休老职工，送发慰问品约 300 元，细心了解他们目前的生活和身体状态，并向老干部汇报当前工作开展情况及取得的成果。让广大职工感到了组织的温暖，调动了广大职工的积极性，使他们的心顺了，蹩足了劲做好各项工作，使我局每项工作都走在了同行业前列。八、围绕中心工作，抓好食品药品监管全局干部职工，紧紧围绕年度中心工作，勤奋工作，强