建设安全文化提高安全意识

建设安全文化提高安全意识众所周知，在经济高速发展中，一方面创造了新的财富；另一方面，由于生产中的重大伤亡事故造成了社会灾难，面对一幕幕惨痛的血的教训，让我们深深领悟到加强安全文化建设，提高全民安全意识的重要性和必要性。多年来，电力行业所发生的安全生产事故是多方面的，主要有违反操作规程或劳动纪律，缺乏安全操作知识，教育培训不够，生产设备不符合安全要求，安全设施缺少或存在缺陷等。但归根到底，事故发生的根本原因在于人的不安全行为，即缺乏安全意识所致。如近两年发生的安全事故：XX 年11 月 9 日 12 时 11 分，红河供电局市场开发营销处应用户要求在其配电室进行设备安装和验收工作时，一名员工不慎坠落相邻带电间隔，导致触电死亡，何其惨痛的触电死亡事故。此事故发生的原因是因未进行安全交底，指明带电部位的情况下所致，即违章操作，但也充分反映出操作人员对安全意识的淡薄所致。XX 年 6 月 24 日 14 时 54 分，曲靖供电局检修人员在 110kv 富源变电站进行 110kv#2 主变及三侧断路器、隔离开关检修时发生一起人身触电事故，人员严重受伤。这起事故是典型的“大意、麻痹、不负责任”所致，但何尝不是因操作人员对安全意识严重缺乏所致。以上事故发生后，陆良电力公司便对此事一一作通报，单位领导管理人员和一线员工认真组织学习，深刻反思，吸取教训。充分反映了领导员工在“解放思想，找差距，强电网，保增长，练内功，促和谐 ”方面的意识。由以上事故我们不难看出，企业安全文化的培养和建设，应从员工的行为入手，提高他们的安全意识，确立企业的安全目标，倡导共同的安全价值观，思维方式和行为规范，营造员工心理认同和团体凝聚力的良好的安全生产环境和秩序，有效地调节和控制员工的行为，达到自律的最高境界。那么，如何来提高职工的安全意识呢？首先，领导带头，树立榜样。要保证安全文化建设的各项工作，尤其是要提高职工安全意识，各级领导班子成员要从自身做起，树立起安全素质高，安全作用好的安全文化建设先行者的形象，为本单位职工树立榜样，通过自身的安全行为感染，影响企业职工的行为，增强提高安全意识的感召力。其次，加强宣传教育，营造安全文化的良好氛围。安全教育和安全宣传是增强企业职工安全意识的重要手段。在宣传教育中要突出以人为本的思想，强化安全意识，让职工充分意识到安全生产最根本的目的是保护自身的生命和身体健康；在宣传教育中让广大的职工干部形成“四个就是”的强烈共识，即违章作业就是自杀，违章指挥就是杀人，对违章作业不制止就是见死不救，对违章指挥不惩处就是纵容杀人。把违章这一典型的安全意识淡薄行为的危害上升到一个新的高度，用看似严厉的语言诠释出一条真理：以人为本，生命无价。广泛开展学习宣传知识活动，就如我公司有时举办安全知识竞赛，有时举办安全知识演讲，使职工的安全意识上升到另一个高度。在宣传教育的同时，要营造一个和谐的环境，和谐环境对人的影响十分重要，所谓“近朱者赤，近墨者黑” ，体现的就是人对外在环境的能动变化。还有，抓好基层生产班组安全文化建设。班组是构成企业的基本细胞，也是企业生产的最小单位，但以点带面把安全工作重点放在生产班组，是全面开展安全文化建设，提高安全意识的重中之重。实践证明，搞好班组文化建设是实现企业安全文化生产的一个可靠的保证，也是降低事故率的一个有效途径。而提高全员安全意识，和安全操作技能，主要通过班前班会，日常学习，日常安检等活动来强化全员安全意识。在日常学习时，要认真吸取各类事故的经验教训，举一反三，有位哲学家说过，一个在同一地方犯同样的错误，这个人就是一个愚蠢的人。犯错误不可怕，可怕的是不能真正认识到自己的错误，我们犯了错误，不能只是沉痛，只是抱怨，一定要深刻反思这些过错暴露出的问题，结合岗位和工作实际，举一反三，认真查找存在的问题和不足，总结经验，吸取教训让自己的安全意识提升到一个新的台阶。最后，严格执行制度规范，进一步加大监督检查力度。安全意识的提升除以上之外，规章制度的约束力同样不可缺少。在作业的细节上要严格执行各项规章制度，尤其是“两票三制” ，优化流程，加强监督，不打折扣，百分之百地把“两票三制”到位。要按省公司统一部署，深入开展好“作业指导书体系建设年”活动，抓好 245 本现场作业指导书的学习宣贯，不断抽调标准化、规范化作业水平，构建安全生产的最佳秩序。要深入开展安全性评价和危险源泉分析，对薄弱环节和安全隐患做到心中有数，制定防范措施，提高源头防范水平。要加强安全监管，重心下移，关口前移，把班级和一线作为安全生产的重点和突破口，加大现场安全监督检查力度安全检查要根据季节特点有针对性，注重检查和整改的效果，各单位要认真对待安全监察部门的检查，落实安全措施，安全监察现场的违章行为，要开出整改通知单，及时纠正和制止违章、麻痹和不负责任行为。要创新安全管理，开展对标活动，确定标杆，找准差距，改进不足，要牢固树立安全是第一位的思想，任何目标都要服从安全，切实提高安全生产管理水平，增强安全意识。电力工作，危险性很大，一步之差，一言之差，举手之差都可能造成恶性事故，故要建设安全文化，提高安全文化意识，使广大职工深刻牢记“安全第一，预防为主，综合治理”的安全思想，做到安全警钟长鸣，工作长抓不懈。使职工从“要我安全”到“我要安全”转变到“我懂安全”杜绝“三违” ，消除事故隐患，降低事故发生率。保障安全，企业安全文化建设必将推动当前安全管理水平进一步提高。总之，希望我们每个人从我做起，从现在做起，踏踏实实做好各项工作，人人都做安全生产明白人，让安全意识深入到人人心中。/p众所周知，在经济高速发展中，一方面创造了新的财富；另一方面，由于生产中的重大伤亡事故造成了社会灾难，面对一幕幕惨痛的血的教训，让我们深深领悟到加强安全文化建设，提高全民安全意识的重要性和必要性。多年来，电力行业所发生的安全生产事故是多方面的，主要有违反操作规程或劳动纪律，缺乏安全操作知识，教育培训不够，生产设备不符合安全要求，安全设施缺少或存在缺陷等。但归根到底，事故发生的根本原因在于人的不安全行为，即缺乏安全意识所致。如近两年发生的安全事故：XX 年11 月 9 日 12 时 11 分，红河供电局市场开发营销处应用户要求在其配电室进行设备安装和验收工作时，一名员工不慎坠落相邻带电间隔，导致触电死亡，何其惨痛的触电死亡事故。此事故发生的原因是因未进行安全交底，指明带电部位的情况下所致，即违章操作，但也充分反映出操作人员对安全意识的淡薄所致。XX 年 6 月 24 日 14 时 54 分，曲靖供电局检修人员在 110kv 富源变电站进行 110kv#2 主变及三侧断路器、隔离开关检修时发生一起人身触电事故，人员严重受伤。这起事故是典型的“大意、麻痹、不负责任”所致，但何尝不是因操作人员对安全意识严重缺乏所致。以上事故发生后，陆良电力公司便对此事一一作通报，单位领导管理人员和一线员工认真组织学习，深刻反思，吸取教训。充分反映了领导员工在“解放思想，找差距，强电网，保增长，练内功，促和谐 ”方面的意识。由以上事故我们不难看出，企业安全文化的培养和建设，应从员工的行为入手，提高他们的安全意识，确立企业的安全目标，倡导共同的安全价值观，思维方式和行为规范，营造员工心理认同和团体凝聚力的良好的安全生产环境和秩序，有效地调节和控制员工的行为，达到自律的最高境界。那么，如何来提高职工的安全意识呢？首先，领导带头，树立榜样。要保证安全文化建设的各项工作，尤其是要提高职工安全意识，各级领导班子成员要从自身做起，树立起安全素质高，安全作用好的安全文化建设先行者的形象，为本单位职工树立榜样，通过自身的安全行为感染，影响企业职工的行为，增强提高安全意识的感召力。其次，加强宣传教育，营造安全文化的良好氛围。安全教育和安全宣传是增强企业职工安全意识的重要手段。在宣传教育中要突出以人为本的思想，强化安全意识，让职工充分意识到安全生产最根本的目的是保护自身的生命和身体健康；在宣传教育中让广大的职工干部形成“四个就是”的强烈共识，即违章作业就是自杀，违章指挥就是杀人，对违章作业不制止就是见死不救，对违章指挥不惩处就是纵容杀人。把违章这一典型的安全意识淡薄行为的危害上升到一个新的高度，用看似严厉的语言诠释出一条真理：以人为本，生命无价。广泛开展学习宣传知识活动，就如我公司有时举办安全知识竞赛，有时举办安全知识演讲，使职工的安全意识上升到另一个高度。在宣传教育的同时，要营造一个和谐的环境，和谐环境对人的影响十分重要，所谓“近朱者赤，近墨者黑” ，体现的就是人对外在环境的能动变化。还有，抓好基层生产班组安全文化建设。班组是构成企业的基本细胞，也是企业生产的最小单位，但以点带面把安全工作重点放在生产班组，是全面开展安全文化建设，提高安全意识的重中之重。实践证明，搞好班组文化建设是实现企业安全文化生产的一个可靠的保证，也是降低事故率的一个有效途径。而提高全员安全意识，和安全操作技能，主要通过班前班会，日常学习，日常安检等活动来强化全员安全意识。在日常学习时，要认真吸取各类事故的经验教训，举一反三，有位哲学家说过，一个在同一地方犯同样的错误，这个人就是一个愚蠢的人。犯错误不可怕，可怕的是不能真正认识到自己的错误，我们犯了错误，不能只是沉痛，只是抱怨，一定要深刻反思这些过错暴露出的问题，结合岗位和工作实际，举一反三，认真查找存在的问题和不足，总结经验，吸取教训让自己的安全意识提升到一个新的台阶。最后，严格执行制度规范，进一步加大监督检查力度。安全意识的提升除以上之外，规章制度的约束力同样不可缺少。在作业的细节上要严格执行各项规章制度，尤其是“两票三制” ，优化流程，加强监督，不打折扣，百分之百地把“两票三制”到位。要按省公司统一部署，深入开展好“作业指导书体系建设年”活动，抓好 245 本现场作业指导书的学习宣贯，不断抽调标准化、规范化作业水平，构建安全生产的最佳秩序。要深入开展安全性评价和危险源泉分析，对薄弱环节和安全隐患做到心中有数，制定防范措施，提高源头防范水平。要加强安全监管，重心下移，关口前移，把班级和一线作为安全生产的重点和突破口，加大现场安全监督检查力度安全检查要根据季节特点有针对性，注重检查和整改的效果，各单位要认真对待安全监察部门的检查，落实安全措施，安全监察现场的违章行为，要开出整改通知单，及时纠正和制止违章、麻痹和不负责任行为。要创新安全管理，开展对标活动，确定标杆，找准差距，改进不足，要牢固树立安全是第一位的思想，任何目标都要服从安全，切实提高安全生产管理水平，增强安全意识。电力工作，危险性很大，一步之差，一言之差，举手之差都可能造成恶性事故，故要建设安全文化，提高安全文化意识，使广大职工深刻牢记“安全第一，预防为主，综合治理”的安全思想，做到安全警钟长鸣，工作长抓不懈。使职工从“要我安全”到“我要安全”转变到“我懂安全”杜绝“三违” ，消除事故隐患，降低事故发生率。保障安全，企业安全文化建设必将推动当前安全管理水平进一步提高。总之，希望我们每个人从我做起，从现在做起，踏踏实实做好各项工作，人人都做安全生产明白人，让安全意识深入到人人心中。/p众所周知，在经济高速发展中，一方面创造了新的财富；另一方面，由于生产中的重大伤亡事故造成了社会灾难，面对一幕幕惨痛的血的教训，让我们深深领悟到加强安全文化建设，提高全民安全意识的重要性和必要性。多年来，电力行业所发生的安全生产事故是多方面的，主要有违反操作规程或劳动纪律，缺乏安全操作知识，教育培训不够，生产设备不符合安全要求，安全设施缺少或存在缺陷等。但归根到底，事故发生的根本原因在于人的不安全行为，即缺乏安全意识所致。如近两年发生的安全事故：XX 年11 月 9 日 12 时 11 分，红河供电局市场开发营销处应用户要求在其配电室进行设备安装和验收工作时，一名员工不慎坠落相邻带电间隔，导致触电死亡，何其惨痛的触电死亡事故。此事故发生的原因是因未进行安全交底，指明带电部位的情况下所致，即违章操作，但也充分反映出操作人员对安全意识的淡薄所致。XX 年 6 月 24 日 14 时 54 分，曲靖供电局检修人员在 110kv 富源变电站进行 110kv#2 主变及三侧断路器、隔离开关检修时发生一起人身触电事故，人员严重受伤。这起事故是典型的“大意、麻痹、不负责任”所致，但何尝不是因操作人员对安全意识严重缺乏所致。以上事故发生后，陆良电力公司便对此事一一作通报，单位领导管理人员和一线员工认真组织学习，深刻反思，吸取教训。充分反映了领导员工在“解放思想，找差距，强电网，保增长，练内功，促和谐 ”方面的意识。由以上事故我们不难看出，企业安全文化的培养和建设，应从员工的行为入手，提高他们的安全意识，确立企业的安全目标，倡导共同的安全价值观，思维方式和行为规范，营造员工心理认同和团体凝聚力的良好的安全生产环境和秩序，有效地调节和控制员工的行为，达到自律的最高境界。那么，如何来提高职工的安全意识呢？首先，领导带头，树立榜样。要保证安全文化建设的各项工作，尤其是要提高职工安全意识，各级领导班子成员要从自身做起，树立起安全素质高，安全作用好的安全文化建设先行者的形象，为本单位职工树立榜样，通过自身的安全行为感染，影响企业职工的行为，增强提高安全意识的感召力。其次，加强宣传教育，营造安全文化的良好氛围。安全教育和安全宣传是增强企业职工安全意识的重要手段。在宣传教育中要突出以人为本的思想，强化安全意识，让职工充分意识到安全生产最根本的目的是保护自身的生命和身体健康；在宣传教育中让广大的职工干部形成“四个就是”的强烈共识，即违章作业就是自杀，违章指挥就是杀人，对违章作业不制止就是见死不救，对违章指挥不惩处就是纵容杀人。把违章这一典型的安全意识淡薄行为的危害上升到一个新的高度，用看似严厉的语言诠释出一条真理：以人为本，生命无价。广泛开展学习宣传知识活动，就如我公司有时举办安全知识竞赛，有时举办安全知识演讲，使职工的安全意识上升到另一个高度。在宣传教育的同时，要营造一个和谐的环境，和谐环境对人的影响十分重要，所谓“近朱者赤，近墨者黑” ，体现的就是人对外在环境的能动变化。还有，抓好基层生产班组安全文化建设。班组是构成企业的基本细胞，也是企业生产的最小单位，但以点带面把安全工作重点放在生产班组，是全面开展安全文化建设，提高安全意识的重中之重。实践证明，搞好班组文化建设是实现企业安全文化生产的一个可靠的保证，也是降低事故率的一个有效途径。而提高全员安全意识，和安全操作技能，主要通过班前班会，日常学习，日常安检等活动来强化全员安全意识。在日常学习时，要认真吸取各类事故的经验教训，举一反三，有位哲学家说过，一个在同一地方犯同样的错误，这个人就是一个愚蠢的人。犯错误不可怕，可怕的是不能真正认识到自己的错误，我们犯了错误，不能只是沉痛，只是抱怨，一定要深刻反思这些过错暴露出的问题，结合岗位和工作实际，举一反三，认真查找存在的问题和不足，总结经验，吸取教训让自己的安全意识提升到一个新的台阶。最后，严格执行制度