总裁办主任个人求职简历模板

总裁办主任个人求职简历模板姓名：xxx 国籍：中国目前住地：广州民族：户籍地：广州身高体重：160cmkg婚姻状况：已婚年龄：36 岁求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：总裁助理/总经理助理：总裁助理/总经理助理、行政/人事类：总监/经理、总办主任工作年限：15 职称：求职类型：全职可到职日期：一个星期月薪要求：8000-1XX 希望工作地区：广州工作经历：公司名称：起止年月：xx-04*公司性质：私营企业所属行业：饮食，旅游业，宾馆担任职务：总裁办主任/总监工作描述：1、在总裁的直接领导下，负责主持本室的全面工作。2、组织汇总公司年度综合性资料。3、参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论。4、负责组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改并监督实施，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定和修改工作。5、审核各部门提交的发文文稿及总裁办对部门、各事业部所发的各类文件6、接待公司来宾，安排及组织公司的重大会议，制定会议议程，整理会议决议7、根据决策层的要求及相关会议纪要，对各部门的工作进行协调及督办，确保公司各项工作的有效落实8、分管人事部、行政部、管家部、对外办离职原因：公司名称：起止年月：xx-03xx-12 魔立方剧院公司性质：民营企业所属行业：文化，艺术担任职务：行政总监工作描述：负责人力资源、行政、后勤管理、采购管理等离职原因：公司倒闭公司名称：起止年月：xx-03xx-12 名雅企业集团公司性质：私营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢担任职务：行政人事经理工作描述：负责人力资源的各项管理(包括人力资源需求规划、招聘、培训、考核、薪酬、劳动关系管理、社会保险办理等);负责后勤方面的管理(包括宿舍、饭堂、卫生、安全、公共设施管理、车辆管理等);负责行政方面的管理(包括各项规章制度及行政文件的草拟、监督实施及反馈，固定资产的管理，管理流程的制定，各项证照办理及年审等);协调内外关系;推动企业文化建设(包括办企业报、举办大型文娱活动等)。离职原因：合同期满公司名称：起止年月：xx-03xx-12 南方金属软管公司公司性质：民营企业所属行业：担任职务：办公室主任工作描述：离职原因：合同期满公司名称：起止年月：xx-09xx-01 云星公司公司性质：所属行业：房地产，建筑，安装，装潢担任职务：秘书/助理工作描述：离职原因：合同期满教育背景毕业院校：中山大学最高学历：本科毕业日期：XX-12-31所学专业：英语第二专业：中文秘书培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号xx-09 xx-07 暨南大学中文秘书xx-04 xx-06 广州人才培训中心人力资源管理xx-03 xx-12 中山大学英语语言能力外语：英语优秀国语水平：精通粤语水平：精通工作能力及其他专长8 年以上经理、总监、高层管理经验，熟练建立公司各项规章及管理流程，熟悉现代人力资源、行政管理工作，对规避人事风险有较深心得，熟悉劳动法律法规;熟悉餐饮酒店娱乐房地产行业管理运作。详细个人自传1、拥有优秀的文笔及语言表达能力;2、横向思维广，分析能力强;3、有较强的沟通协调和组织能力;4、多次成功处理客户投诉、劳资纠纷。5、与工商、环保、质监、安监、卫生监、劳监、市政等政府部门保持良好关系。附：求职意向方面注意事项：很多人在个人简历上都不是在意求职意向，想要凭借自身能力与优势让对方给自己满意的职位，这种想法是非常不靠谱的。招聘者需要根据个人简历上的招聘意向，才能看出你适不适合他们的公司，能不能让你通过。姓名：xxx 国籍：中国目前住地：广州民族：户籍地：广州身高体重：160cmkg婚姻状况：已婚年龄：36 岁求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：总裁助理/总经理助理：总裁助理/总经理助理、行政/人事类：总监/经理、总办主任工作年限：15 职称：求职类型：全职可到职日期：一个星期月薪要求：8000-1XX 希望工作地区：广州工作经历：公司名称：起止年月：xx-04*公司性质：私营企业所属行业：饮食，旅游业，宾馆担任职务：总裁办主任/总监工作描述：1、在总裁的直接领导下，负责主持本室的全面工作。2、组织汇总公司年度综合性资料。3、参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论。4、负责组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改并监督实施，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定和修改工作。5、审核各部门提交的发文文稿及总裁办对部门、各事业部所发的各类文件6、接待公司来宾，安排及组织公司的重大会议，制定会议议程，整理会议决议7、根据决策层的要求及相关会议纪要，对各部门的工作进行协调及督办，确保公司各项工作的有效落实8、分管人事部、行政部、管家部、对外办离职原因：公司名称：起止年月：xx-03xx-12 魔立方剧院公司性质：民营企业所属行业：文化，艺术担任职务：行政总监工作描述：负责人力资源、行政、后勤管理、采购管理等离职原因：公司倒闭公司名称：起止年月：xx-03xx-12 名雅企业集团公司性质：私营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢担任职务：行政人事经理工作描述：负责人力资源的各项管理(包括人力资源需求规划、招聘、培训、考核、薪酬、劳动关系管理、社会保险办理等);负责后勤方面的管理(包括宿舍、饭堂、卫生、安全、公共设施管理、车辆管理等);负责行政方面的管理(包括各项规章制度及行政文件的草拟、监督实施及反馈，固定资产的管理，管理流程的制定，各项证照办理及年审等);协调内外关系;推动企业文化建设(包括办企业报、举办大型文娱活动等)。离职原因：合同期满公司名称：起止年月：xx-03xx-12 南方金属软管公司公司性质：民营企业所属行业：担任职务：办公室主任工作描述：离职原因：合同期满公司名称：起止年月：xx-09xx-01 云星公司公司性质：所属行业：房地产，建筑，安装，装潢担任职务：秘书/助理工作描述：离职原因：合同期满教育背景毕业院校：中山大学最高学历：本科毕业日期：XX-12-31所学专业：英语第二专业：中文秘书培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号xx-09 xx-07 暨南大学中文秘书xx-04 xx-06 广州人才培训中心人力资源管理xx-03 xx-12 中山大学英语语言能力外语：英语优秀国语水平：精通粤语水平：精通工作能力及其他专长8 年以上经理、总监、高层管理经验，熟练建立公司各项规章及管理流程，熟悉现代人力资源、行政管理工作，对规避人事风险有较深心得，熟悉劳动法律法规;熟悉餐饮酒店娱乐房地产行业管理运作。详细个人自传1、拥有优秀的文笔及语言表达能力;2、横向思维广，分析能力强;3、有较强的沟通协调和组织能力;4、多次成功处理客户投诉、劳资纠纷。5、与工商、环保、质监、安监、卫生监、劳监、市政等政府部门保持良好关系。附：求职意向方面注意事项：很多人在个人简历上都不是在意求职意向，想要凭借自身能力与优势让对方给自己满意的职位，这种想法是非常不靠谱的。招聘者需要根据个人简历上的招聘意向，才能看出你适不适合他们的公司，能不能让你通过。姓名：xxx 国籍：中国目前住地：广州民族：户籍地：广州身高体重：160cmkg婚姻状况：已婚年龄：36 岁求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：总裁助理/总经理助理：总裁助理/总经理助理、行政/人事类：总监/经理、总办主任工作年限：15 职称：求职类型：全职可到职日期：一个星期月薪要求：8000-1XX 希望工作地区：广州工作经历：公司名称：起止年月：xx-04*公司性质：私营企业所属行业：饮食，旅游业，宾馆担任职务：总裁办主任/总监工作描述：1、在总裁的直接领导下，负责主持本室的全面工作。2、组织汇总公司年度综合性资料。3、参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论。4、负责组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改并监督实施，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定和修改工作。5、审核各部门提交的发文文稿及总裁办对部门、各事业部所发的各类文件6、接待公司来宾，安排及组织公司的重大会议，制定会议议程，整理会议决议7、根据决策层的要求及相关会议纪要，对各部门的工作进行协调及督办，确保公司各项工作的有效落实8、分管人事部、行政部、管家部、对外办离职原因：公司名称：起止年月：xx-03xx-12 魔立方剧院公司性质：民营企业所属行业：文化，艺术担任职务：行政总监工作描述：负责人力资源、行政、后勤管理、采购管理等离职原因：公司倒闭公司名称：起止年月：xx-03xx-12 名雅企业集团公司性质：私营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢担任职务：行政人事经理工作描述：负责人力资源的各项管理(包括人力资源需求规划、招聘、培训、考核、薪酬、劳动关系管理、社会保险办理等);负责后勤方面的管理(包括宿舍、饭堂、卫生、安全、公共设施管理、车辆管理等);负责行政方面的管理(包括各项规章制度及行政文件的草拟、监督实施及反馈，固定资产的管理，管理流程的制定，各项证照办理及年审等);协调内外关系;推动企业文化建设(包括办企业报、举办大型文娱活动等)。离职原因：合同期满公司名称：起止年月：xx-03xx-12 南方金属软管公司公司性质：民营企业所属行业：担任职务：办公室主任工作描述：离职原因：合同期满公司名称：起止年月：xx-09xx-01 云星公司公司性质：所属行业：房地产，建筑，安装，装潢担任职务：秘书/助理工作描述：离职原因：合同期满教育背景毕业院校：中山大学最高学历：本科毕业日期：XX-12-31所学专业：英语第二专业：中文秘书培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号xx-09 xx-07 暨南大学中文秘书xx-04 xx-06 广州人才培训中心人力资源管理xx-03 xx-12 中山大学英语语言能力外语：英语优秀国语水平：精通粤语水平：精通工作能力及其他专长8 年以上经理、总监、高层管理经验，熟练建立公司各项规章及管理流程，熟悉现代人力资源、行政管理工作，对规避人事风险有较深心得，熟悉劳动法律法规;熟悉餐饮酒店娱乐房地产行业