报社队伍建设工作总结

XX 年报社队伍建设工作总结在地委行署的关心和领导下，在地委人才工作领导小组办公室的支持和指导下，哈密日报社党委始终高度重视人才队伍建设工作，措施得力，责任明确，落实到位，报社 XX 年度队伍（人才）建设工作再创佳绩，有力促进了报纸和报业发展。一、社党委突出加强了组织领导，根据人员工作变动情况，及时调整充实加强了报社队伍（人才）建设工作领导小组及办公室。做到了党委主要领导亲自抓，分管领导组织抓、领导小组办公室具体抓，层层负责、层层抓落实，确保了报社队伍（人才）建设工作高效落实。二、结合报社的实际和特点，社党委及时制订实施XX 年度哈密日报社队伍建设工作要点 ，全面加强报社队伍（人才）建设工作力度，强化“人才立社、人才兴社、人才强社”的发展战略，务求人才工作年年有计划、有安排、有重点、有落实、有实效。三、强化人才队伍建设1.积极面向高等院校招聘对口专业本科生和研究生，今年哈密日报 广播电视报共计自聘了 3 人；2.争取利用中央、自治区人才培养扶持计划，力争选送骨干对口业务脱产培训学习。今年没有适合专业，此项计划下年度继续争取；3.动员新员工积极参加新闻专业岗位资质上岗培训，今年有 4 人参加了为期半个月的脱产学习；4.广泛动员职工参加在职学历层次提升学习，现有 5 人参加了本科学历层次学习；5.大力倡导立足本职岗位学习成才，鼓励积极广泛参加全国各级各类好新闻作品评奖，给予物质和精神双重奖励，据不完全统计全年有 50 余人次获得各类各级奖励。6.积极争取全国各类各级新闻业务培训学习班、专题研修班、专业理事协会会议等业务学习，以及选送骨干到友好报社参观学习，全年达到 20 人次。7.积极争取选送骨干赴自治区和河南对口新闻单位挂职及党校培训学习。全年有 4 人参加挂职及培训。8.积极邀请业界专家学者来报社传经送宝，举办讲座活动。9.结合报社实际，社党委部署立足本职工作在全报社开展百天新闻业务知识和技能的集中培训学习。10.根据全国统一部署，在报社开展为期 3 个月的马克思主义新闻观的集中学教活动。11.作为党报新闻工作者，社党委自我加压要求全社人员统一参加第二批党的群众路线教育实践活动。力求“全员参加，全员受教育” 。收到良好效果。12.社党委千方百计想方设法筹集专项经费，鼓励全社采编人员积极参与对外宣传工作，对有外宣报道作品者，一律给予奖励。在地委行署的关心和领导下，在地委人才工作领导小组办公室的支持和指导下，哈密日报社党委始终高度重视人才队伍建设工作，措施得力，责任明确，落实到位，报社 XX 年度队伍（人才）建设工作再创佳绩，有力促进了报纸和报业发展。一、社党委突出加强了组织领导，根据人员工作变动情况，及时调整充实加强了报社队伍（人才）建设工作领导小组及办公室。做到了党委主要领导亲自抓，分管领导组织抓、领导小组办公室具体抓，层层负责、层层抓落实，确保了报社队伍（人才）建设工作高效落实。二、结合报社的实际和特点，社党委及时制订实施XX 年度哈密日报社队伍建设工作要点 ，全面加强报社队伍（人才）建设工作力度，强化“人才立社、人才兴社、人才强社”的发展战略，务求人才工作年年有计划、有安排、有重点、有落实、有实效。三、强化人才队伍建设1.积极面向高等院校招聘对口专业本科生和研究生，今年哈密日报 广播电视报共计自聘了 3 人；2.争取利用中央、自治区人才培养扶持计划，力争选送骨干对口业务脱产培训学习。今年没有适合专业，此项计划下年度继续争取；3.动员新员工积极参加新闻专业岗位资质上岗培训，今年有 4 人参加了为期半个月的脱产学习；4.广泛动员职工参加在职学历层次提升学习，现有 5 人参加了本科学历层次学习；5.大力倡导立足本职岗位学习成才，鼓励积极广泛参加全国各级各类好新闻作品评奖，给予物质和精神双重奖励，据不完全统计全年有 50 余人次获得各类各级奖励。6.积极争取全国各类各级新闻业务培训学习班、专题研修班、专业理事协会会议等业务学习，以及选送骨干到友好报社参观学习，全年达到 20 人次。7.积极争取选送骨干赴自治区和河南对口新闻单位挂职及党校培训学习。全年有 4 人参加挂职及培训。8.积极邀请业界专家学者来报社传经送宝，举办讲座活动。9.结合报社实际，社党委部署立足本职工作在全报社开展百天新闻业务知识和技能的集中培训学习。10.根据全国统一部署，在报社开展为期 3 个月的马克思主义新闻观的集中学教活动。11.作为党报新闻工作者，社党委自我加压要求全社人员统一参加第二批党的群众路线教育实践活动。力求“全员参加，全员受教育” 。收到良好效果。12.社党委千方百计想方设法筹集专项经费，鼓励全社采编人员积极参与对外宣传工作，对有外宣报道作品者，一律给予奖励。在地委行署的关心和领导下，在地委人才工作领导小组办公室的支持和指导下，哈密日报社党委始终高度重视人才队伍建设工作，措施得力，责任明确，落实到位，报社 XX 年度队伍（人才）建设工作再创佳绩，有力促进了报纸和报业发展。一、社党委突出加强了组织领导，根据人员工作变动情况，及时调整充实加强了报社队伍（人才）建设工作领导小组及办公室。做到了党委主要领导亲自抓，分管领导组织抓、领导小组办公室具体抓，层层负责、层层抓落实，确保了报社队伍（人才）建设工作高效落实。二、结合报社的实际和特点，社党委及时制订实施XX 年度哈密日报社队伍建设工作要点 ，全面加强报社队伍（人才）建设工作力度，强化“人才立社、人才兴社、人才强社”的发展战略，务求人才工作年年有计划、有安排、有重点、有落实、有实效。三、强化人才队伍建设1.积极面向高等院校招聘对口专业本科生和研究生，今年哈密日报 广播电视报共计自聘了 3 人；2.争取利用中央、自治区人才培养扶持计划，力争选送骨干对口业务脱产培训学习。今年没有适合专业，此项计划下年度继续争取；3.动员新员工积极参加新闻专业岗位资质上岗培训，今年有 4 人参加了为期半个月的脱产学习；4.广泛动员职工参加在职学历层次提升学习，现有 5 人参加了本科学历层次学习；5.大力倡导立足本职岗位学习成才，鼓励积极广泛参加全国各级各类好新闻作品评奖，给予物质和精神双重奖励，据不完全统计全年有 50 余人次获得各类各级奖励。6.积极争取全国各类各级新闻业务培训学习班、专题研修班、专业理事协会会议等业务学习，以及选送骨干到友好报社参观学习，全年达到 20 人次。7.积极争取选送骨干赴自治区和河南对口新闻单位挂职及党校培训学习。全年有 4 人参加挂职及培训。8.积极邀请业界专家学者来报社传经送宝，举办讲座活动。9.结合报社实际，社党委部署立足本职工作在全报社开展百天新闻业务知识和技能的集中培训学习。10.根据全国统一部署，在报社开展为期 3