


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
有效教学的设计原理、策略与评价 心得体会:有效教学策略分析学习是经验的获得过程和经验影响行为变化的过程。知识的获取是知识信息的同化和顺应的过程。什么是同化和顺应呢?知识的获取与学生原有的知识结构相适应的,完全可以被纳入到学生原有的知识结构中去,这种纳入行为叫做同化。知识的获取与学生原有的知识结构不相适应的,不能被纳入到学生原有的知识结构中去,这时学生需要调节自己原有的知识结构主动去适应新的知识信息,这种行为变化为顺应。如果学生能主动去寻找信息,那么学生就会主动积极地去同化或者顺应这些信息;如果学生是被动遭遇到某种信息,学生对待这种信息的态度就可能有两种情况:一是,信息本身的形式不特别引人注目,学生就可能视而不见;二是,这种信息对学生的感官造成强烈的冲击,只好应对它。但是,一旦冲突得到缓解,这种应对行为就会停止。不论哪一种,对它们的掌握的效果都不会比学生主动去寻找信息所产生的效果好。因此,实现学习行为最有效的信息是学习主体主动去寻找有效的信息。学生的学习就是通过教学内容的接收和内化,并转化为自己的经验,而影响自己行为变化的过程。因此,教师要设计容易被学生接受的课堂教学内容,使得学生真正学到知识。教师要改变自身的教学行为,首先,教师要对所受知识进行加工,要按照学生身心发展规律和认知水平来对知识进行加工,如增强知识本身的逻辑性,研究知识展示的顺序性;注重知识本身的节奏变化,研究知识结构中的重点、难点以及与学生现有知识结构和能力水平的关系;探索知识表现形式的多样化,研究多种表现形式与学生感知觉的适应性规律等等,从而降低学生接受知识的客观障碍,提高课堂教学的有效性。其次,教师要根据学生身心发展规律来激发学生学习知识的积极性和主动性,增强知识接受过程的意义,降低知识接受与内化的主观障碍。任何知识对于学生来说都是外在的,要转化为学生自身的经验,就必须经过学生主体的内化过程,这个过程需要学生主体的主动建构。因此,激发学生学习的兴趣,增强学生学习的主动性和积极性,让学生主动寻找信息而不是被动遭遇信息,对于提高课堂教学的有效性极为重要。怎样激发学生的学习兴趣?学生对学习感兴趣,就有一种想学的冲动,并产生强烈的欲望,而且这种欲望在开始上课时就必然强烈发生。良好的开端,是教学成功的一半。可是,这个问题许多教师没有注意到。于是,许多教师一上课就开始讲新知识,总觉得时间紧,不要浪费太多的时间在知识讲授以外的事情上。然而,学生对学习不感兴趣,学习积极性不高,学生参与学习的程度低,教学效果差甚至是无效的教学。兴趣的激发可以从以下几个方面来进行。(1)直接提出新问题。这就是设置悬念,把问题一下子抛到学生的面前,引起学生内在冲突,产生学习的需要。问题提出以后,就需要制造问题情景。这个问题情景是经过教师加工处理的,它能适合学生的理解水平,能够引起学生想要解决问题的冲动。(2)从旧知识中寻找与新问题有联系的关节点,探索出新问题。这就是温故而知新。我这里强调的温故,并不是完全为了问题本身的逻辑联系,而是为了让学生在温故过程中得到激励,提高学习新知识的兴趣和积极性。但同时温故又能起到与新知识连通的作用,从而也降低了学习的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 农发行盐城市射阳县2025秋招信息科技岗笔试题及答案
- 国家能源大连市瓦房店市2025秋招笔试思维策略题专练及答案
- 国家能源江门市开平市2025秋招写作案例分析万能模板可套用
- 防城港防城区中储粮2025秋招笔试粮食政策与企业文化50题速记
- 农村离婚协议书汇编15篇
- 初二周记范文汇编5篇
- 抚顺市中石油2025秋招面试半结构化模拟题及答案油气储运与管道岗
- 2025年4月四川乐山昶康心血管病医院招聘医护人员12人模拟试卷及答案详解(新)
- 2025年度中国铁路上海局集团有限公司招聘普通高校毕业生310人四(高等职业院校)模拟试卷及答案详解(各地真题)
- 2025年长江工程职业技术学院人才引进24人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(完整版)
- 工程施工山区二级公路施工组织设计
- GB/T 3131-2001锡铅钎料
- GB/T 25775-2010焊接材料供货技术条件产品类型、尺寸、公差和标志
- GB/T 14454.2-2008香料香气评定法
- 中文版匹兹堡睡眠质量指数量表 (PSQI)1-2-10
- gogo版开心学英语(三年级到六年级)全部单词
- 《干部履历表》(1999版电子版)
- 基于SMPT-1000的液位控制系统设计
- ISO 9001:2015新版质量管理体系详解与案例文件汇编
- 数据中心基础知识培训
- 航天电子电气产品手工焊接工艺设计技术要求
评论
0/150
提交评论