xx年市直行业系统党（工）委书记抓基层党建述职汇报材料

XX 年市直行业系统党（工）委书记抓基层党建述职汇报材料【成效】精心设计“机关党旗红，建设五个新 xx在行动”主题实践活动，以此统领机关党的各项工作，做法在中央组织部的共产党员网上报道，作为基层党建经验向全国推介。以积分制管理促进党员教育严实紧。在全省创新推行机关党组织和党员“双积分”管理。省直工委对“双积分”管理充分肯定，获全省机关党建重点课题一等奖，并作为全省十四个地州市中唯一亮点工作向中直工委推介。以强化执纪监督促进机关作风持续好转。今年以来，独立立案查办案件 4 起，督办指导协审案件21 起，给予 39 名违纪人员相应的党纪处分，形成了强有力的震慑作用。【问题】部分单位党组（党委）书记政治敏锐性不够、责任意识不强，存在重业务、轻党建的倾向，对党建工作精力投入不够，主动思考不够，亲力亲为推动不够；一些市直机关单位党建工作氛围不浓，“三会一课” 、主题党日、 “五个日子”等基本制度落实不到位；队伍建设的基础工作有些还不够实，有的单位在配备干部时习惯把一些年龄偏大、工作能力偏弱的人员放到党务工作岗位上；党建工作服务中心工作的结合度还不够紧，一些市直单位部门仍然存在以行政工作代替党建工作的现象。【成效】精心设计“机关党旗红，建设五个新 xx在行动”主题实践活动，以此统领机关党的各项工作，做法在中央组织部的共产党员网上报道，作为基层党建经验向全国推介。以积分制管理促进党员教育严实紧。在全省创新推行机关党组织和党员“双积分”管理。省直工委对“双积分”管理充分肯定，获全省机关党建重点课题一等奖，并作为全省十四个地州市中唯一亮点工作向中直工委推介。以强化执纪监督促进机关作风持续好转。今年以来，独立立案查办案件 4 起，督办指导协审案件21 起，给予 39 名违纪人员相应的党纪处分，形成了强有力的震慑作用。【问题】部分单位党组（党委）书记政治敏锐性不够、责任意识不强，存在重业务、轻党建的倾向，对党建工作精力投入不够，主动思考不够，亲力亲为推动不够；一些市直机关单位党建工作氛围不浓，“三会一课” 、主题党日、 “五个日子”等基本制度落实不到位；队伍建设的基础工作有些还不够实，有的单位在配备干部时习惯把一些年龄偏大、工作能力偏弱的人员放到党务工作岗位上；党建工作服务中心工作的结合度还不够紧，一些市直单位部门仍然存在以行政工作代替党建工作的现象。【成效】精心设计“机关党旗红，建设五个新 xx在行动”主题实践活动，以此统领机关党的各项工作，做法在中央组织部的共产党员网上报道，作为基层党建经验向全国推介。以积分制管理促进党员教育严实紧。在全省创新推行机关党组织和党员“双积分”管理。省直工委对“双积分”管理充分肯定，获全省机关党建重点课题一等奖，并作为全省十四个地州市中唯一亮点工作向中直工委推介。以强化执纪监督促进机关作风持续好转。今年以来，独立立案查办案件 4 起，督办指导协审案件21 起，给予 39 名违纪人员相应的党纪处分，形成了强有力的震慑作用。【问题】部分单位党组（党委）书记政治敏锐性不够、责任意识不强，存在重业务、轻党建的倾向，对党建工作精力投入不够，主动思考不够，亲力亲为推动不够；一些市直机关单位党建工作氛围不浓，“三会一课” 、主题党日、 “五个日子”等基本制度落实不到位；队伍建设的基础工作有些还不够实，有的单位在配备干部时习惯把