xx年度民主生活会演讲稿：确保民主生活会开出实效

XX 年度民主生活会演讲稿：确保民主生活会开出实效在落实党的十九大精神开局之年，各级党组织从严从实开好民主生活会，是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的重要举措，是落实习近平总书记作风建设永远在路上的重要指示精神的实际行动，是推进“两学一做”学习教育常态化制度化的基本要求。班子成员要敢于袒露矛盾“开窗子” ，发现问题“拉袖子” ，有了疙瘩“解扣子” ，批评帮助“剥面子” ，确保民主生活会开出实效。批评领导，不阿谀奉承“抬轿子” 。要明确会议只谈问题不谈成绩，要打破“一把手”唱“独角戏” ，不愿跳“集体舞”的局面。在会议桌上，要打消“怕”的顾虑，消除“老虎屁股摸不得”的心理，要结合实际工作，点出具体事例，增强直面问题的勇气和魄力，直言不讳的点出实实在在存在的问题，不能像“鸡毛掸子扫屁股”不痛不痒，避免批评领导成为“变相表扬” ，蜻蜓点水放“礼炮”的不良现象。要克服“过关”思想，防止“松劲”倾向，做到会上不“走样” ，敢于较真碰硬，达到“刺刀又见红”的效果。批评同事，不转弯抹角“兜圈子” 。在批评同事时，做到会前不“预演” ，坚持“真刀真枪” ，直奔问题，班子成员之间不能将民主生活会做有“脚本”的话剧演出，在会前征求意见不设“禁区” ，接受批评不设“防区” ，不能用反复“预演”诠释最佳“画面” ，不能私下“沟通”让会上“恰到好处” 。在不抓辫子、不扣帽子、不打棍子的前提下，敢于“掏心掏肺” ，不转弯抹角“兜圈子” ，做到“打开天窗说亮话” 。要结合具体分管工作点问题、摆事例，避免只谈“学习不够、调研不够、创新不足”不温不火的“老三样” 。班子成员相互批评，要敢于交锋，不“打太极” 、不“和稀泥” 、不唱“双簧” ，避免“万言嘴中过，只字未留心”的批评，切实做到“掏心窝” 、 “吐实情” 、 “不绕弯” 。批评自己，不避重就轻“绕弯子” 。领导干部要勇于自我剖析，抛开“自我批评丢面子”的偏激想法，敢于揭短亮丑。认真查摆规定的 6 个方面存在的突出问题，对照“新四风”表现，真正把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，落细落小、见人见事，深刻剖析根源，明确整改方向。要抛开面子，不“绕弯子” ，结合分管的具体工作谈问题，要触及思想、拨动灵魂，勇于正视自己的缺点和不足，自觉把党性修养正一正、把党员义务理一理、把党纪国法紧一紧，切实做到“解剖自己不怕严，亮出问题不怕丑，接受批评不怕刺，触及思想不怕痛” 。在落实党的十九大精神开局之年，各级党组织从严从实开好民主生活会，是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的重要举措，是落实习近平总书记作风建设永远在路上的重要指示精神的实际行动，是推进“两学一做”学习教育常态化制度化的基本要求。班子成员要敢于袒露矛盾“开窗子” ，发现问题“拉袖子” ，有了疙瘩“解扣子” ，批评帮助“剥面子” ，确保民主生活会开出实效。批评领导，不阿谀奉承“抬轿子” 。要明确会议只谈问题不谈成绩，要打破“一把手”唱“独角戏” ，不愿跳“集体舞”的局面。在会议桌上，要打消“怕”的顾虑，消除“老虎屁股摸不得”的心理，要结合实际工作，点出具体事例，增强直面问题的勇气和魄力，直言不讳的点出实实在在存在的问题，不能像“鸡毛掸子扫屁股”不痛不痒，避免批评领导成为“变相表扬” ，蜻蜓点水放“礼炮”的不良现象。要克服“过关”思想，防止“松劲”倾向，做到会上不“走样” ，敢于较真碰硬，达到“刺刀又见红”的效果。批评同事，不转弯抹角“兜圈子” 。在批评同事时，做到会前不“预演” ，坚持“真刀真枪” ，直奔问题，班子成员之间不能将民主生活会做有“脚本”的话剧演出，在会前征求意见不设“禁区” ，接受批评不设“防区” ，不能用反复“预演”诠释最佳“画面” ，不能私下“沟通”让会上“恰到好处” 。在不抓辫子、不扣帽子、不打棍子的前提下，敢于“掏心掏肺” ，不转弯抹角“兜圈子” ，做到“打开天窗说亮话” 。要结合具体分管工作点问题、摆事例，避免只谈“学习不够、调研不够、创新不足”不温不火的“老三样” 。班子成员相互批评，要敢于交锋，不“打太极” 、不“和稀泥” 、不唱“双簧” ，避免“万言嘴中过，只字未留心”的批评，切实做到“掏心窝” 、 “吐实情” 、 “不绕弯” 。批评自己，不避重就轻“绕弯子” 。领导干部要勇于自我剖析，抛开“自我批评丢面子”的偏激想法，敢于揭短亮丑。认真查摆规定的 6 个方面存在的突出问题，对照“新四风”表现，真正把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，落细落小、见人见事，深刻剖析根源，明确整改方向。要抛开面子，不“绕弯子” ，结合分管的具体工作谈问题，要触及思想、拨动灵魂，勇于正视自己的缺点和不足，自觉把党性修养正一正、把党员义务理一理、把党纪国法紧一紧，切实做到“解剖自己不怕严，亮出问题不怕丑，接受批评不怕刺，触及思想不怕痛” 。在落实党的十九大精神开局之年，各级党组织从严从实开好民主生活会，是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的重要举措，是落实习近平总书记作风建设永远在路上的重要指示精神的实际行动，是推进“两学一做”学习教育常态化制度化的基本要求。班子成员要敢于袒露矛盾“开窗子” ，发现问题“拉袖子” ，有了疙瘩“解扣子” ，批评帮助“剥面子” ，确保民主生活会开出实效。批评领导，不阿谀奉承“抬轿子” 。要明确会议只谈问题不谈成绩，要打破“一把手”唱“独角戏” ，不愿跳“集体舞”的局面。在会议桌上，要打消“怕”的顾虑，消除“老虎屁股摸不得”的心理，要结合实际工作，点出具体事例，增强直面问题的勇气和魄力，直言不讳的点出实实在在存在的问题，不能像“鸡毛掸子扫屁股”不痛不痒，避免批评领导成为“变相表扬” ，蜻蜓点水放“礼炮”的不良现象。要克服“过关”思想，防止“松劲”倾向，做到会上不“走样” ，敢于较真碰硬，达到“刺刀又见红”的效果。批评同事，不转弯抹角“兜圈子” 。在批评同事时，做到会前不“预演” ，坚持“真刀真枪” ，直奔问题，班子成员之间不能将民主生活会做有“脚本”的话剧演出，在会前征求意见不设“禁区” ，接受批评不设“防区” ，不能用反复“预演”诠释最佳“画面” ，不能私下“沟通”让会上“恰到好处” 。在不抓辫子、不扣帽子、不打棍子的前提下，敢于“掏心掏肺” ，不转弯抹角“兜圈子” ，做到“打开天窗说亮话” 。要结合具体分管工作点问题、摆事例，避免只谈“学习不够、调研不够、创新不足”不温不火的“老三样” 。班子成员相互批评，要敢于交锋，不“打太极” 、不“和稀泥” 、不唱“双簧” ，避免“万言嘴中过，只字未留心”的批评，切实做到“掏心窝” 、 “吐实情” 、 “不绕弯” 。批评自己，不避重就轻“绕弯子” 。领导干部要勇于自我剖析，抛开“自我批评丢面子”的偏激想法，敢于揭短亮丑。认真查摆规定的 6 个方面存在的突出问题，对照“新四风”表现，真正把自己摆进去、把思想摆进去