《做一个老练的新班主任》读书心得_第1页
《做一个老练的新班主任》读书心得_第2页
《做一个老练的新班主任》读书心得_第3页
《做一个老练的新班主任》读书心得_第4页
《做一个老练的新班主任》读书心得_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

做一个老练的新班主任读书心得做一个老练的新班主任这本书对于我们新上岗的班主任来说是非常实用的,书中对于新班主任如何调整心态、如何接班、如何培养班干部、如何进行日常管理、如何进行班风建设等提供了切实的指导。此外,还为新班主任的职业规划、专业成长提供解决方案。对于如何建立良好班风一节,我深有感触。常听大家讨论,某班班风真好、某班班风差、某班班风还没形成。良好的班风形成要多久?作者为我们做了解答坚持自会水到渠成。在班风建设过程中,班主任的心态非常重要。功利心过强,试图在短时间内取得好成绩,势必造成行动上的操之过急。没有很好的师生情感做基础,片面使用高压政策,治班用重典,会导致师生关系紧张,甚至会使自己逐渐走向学生的对立面。这样的不良心态还反映在学生和班级表现出现反复时有了一点成绩,便得意忘形。出现反复或者挫折时,便灰心丧气,埋怨学生不好教育,家长不配合等等,应该容许学生犯错误,甚至容许学生反复犯错误,在改正错误中成长,让班级发展在不断纠偏中前进,最终向着和谐健康的班级氛围前进。教育是慢的艺术。营造班风,也是慢的艺术。班主任只有心态摆正了,行动时才能不急不徐,有条不紊。读到这里,我便反思我自己工作中是否功利心太强,无形中催促学生追名逐利,忘了初心和根本。例如关于流动彩旗的问题,不去强调必须获得,但要求学生跟之前的自己作比较,有没有比上一周的自己进步,要求自己不断进步。做一个老练的新班主任这本书对于我们新上岗的班主任来说是非常实用的,书中对于新班主任如何调整心态、如何接班、如何培养班干部、如何进行日常管理、如何进行班风建设等提供了切实的指导。此外,还为新班主任的职业规划、专业成长提供解决方案。对于如何建立良好班风一节,我深有感触。常听大家讨论,某班班风真好、某班班风差、某班班风还没形成。良好的班风形成要多久?作者为我们做了解答坚持自会水到渠成。在班风建设过程中,班主任的心态非常重要。功利心过强,试图在短时间内取得好成绩,势必造成行动上的操之过急。没有很好的师生情感做基础,片面使用高压政策,治班用重典,会导致师生关系紧张,甚至会使自己逐渐走向学生的对立面。这样的不良心态还反映在学生和班级表现出现反复时有了一点成绩,便得意忘形。出现反复或者挫折时,便灰心丧气,埋怨学生不好教育,家长不配合等等,应该容许学生犯错误,甚至容许学生反复犯错误,在改正错误中成长,让班级发展在不断纠偏中前进,最终向着和谐健康的班级氛围前进。教育是慢的艺术。营造班风,也是慢的艺术。班主任只有心态摆正了,行动时才能不急不徐,有条不紊。读到这里,我便反思我自己工作中是否功利心太强,无形中催促学生追名逐利,忘了初心和根本。例如关于流动彩旗的问题,不去强调必须获得,但要求学生跟之前的自己作比较,有没有比上一周的自己进步,要求自己不断进步。做一个老练的新班主任这本书对于我们新上岗的班主任来说是非常实用的,书中对于新班主任如何调整心态、如何接班、如何培养班干部、如何进行日常管理、如何进行班风建设等提供了切实的指导。此外,还为新班主任的职业规划、专业成长提供解决方案。对于如何建立良好班风一节,我深有感触。常听大家讨论,某班班风真好、某班班风差、某班班风还没形成。良好的班风形成要多久?作者为我们做了解答坚持自会水到渠成。在班风建设过程中,班主任的心态非常重要。功利心过强,试图在短时间内取得好成绩,势必造成行动上的操之过急。没有很好的师生情感做基础,片面使用高压政策,治班用重典,会导致师生关系紧张,甚至会使自己逐渐走向学生的对立面。这样的不良心态还反映在学生和班级表现出现反复时有了一点成绩,便得意忘形。出现反复或者挫折时,便灰心丧气,埋怨学生不好教育,家长不配合等等,应该容许学生犯错误,甚至容许学生反复犯错误,在改正错误中成长,让班级发展在不断纠偏中前进,最终向着和谐健康的班级氛围前进。教育是慢的艺术。营造班风,也是慢的艺术。班主任只有心态摆正了,行动时才能不急不徐,有条不紊。读到这里,我便反思我自己工作中

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论