某公司关于“大讨论”活动成果的汇报

某公司关于“大讨论”活动成果的汇报按照市委统一部署安排和xx 公司关于开展“大讨论”活动工作方案要求，我公司以解答成都“责任之问” 、“民生之问” 、 “机遇之问”这“新时代三问” ，xx 怎么看、怎么办、怎么干为主线，结合公司工作实际，聚焦突出问题和工作落实，通过召开党支部专题学习会议、中心组会议和党支部大会等方式，组织开展了三次专题讨论。 “大讨论”活动开展以来，公司干部职工认真进行讨论，深入查找突出问题，积极为公司转型发展建言献策，提出了一大批切实可行的、能解决实际问题的措施和建议。通过“大讨论”活动的开展，进一步解放了思想，明确了公司转型发展思路，达到了振奋人心、凝聚共识的目的，活动成效显著，现将“大讨论”活动成果汇报如下。一、加强领导，精心组织，狠抓活动落实公司党支部把“大学习、大讨论、大调研”活动作为当前一项重要的政治任务，根据活动要求，加强领导，制定方案，周密安排，精心组织，抓好落实，确保整个活动有序推进、进展顺利。通过开展“大讨论”活动，全休党员干部的思想素质有了新的提高，工作作风有了新的转变，党员干部认识到要努力适应新形势、新要求，坚持与时俱进，即要遵章守规，又要求真务实，以创新工作理念推进公司融资、项目建设工作，确保年底圆满完成市委市政府交办的目标任务。健全机构，落实责任。公司领导高度重视，迅速成立了以党支部书记 xx 为组长，党支部副书记 xx、财务总监xx 为副组长，各部门经理为成员的活动领导小组，并下设办公室在综合部，由综合部经理 xx 兼任办公室主任，负责活动的具体组织实施、综合协调、材料整理和情况总结等，明确分工、落实责任。高度重视，认真安排部署。深入开展“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展” 大讨论活动活动，努力提高卫生行业形象。成立以院长为组长，副院长为副组长，各科室主任为成员的活动领导小组，按照县委、县政府和卫生局的统一部署和要求，结合本单位实际，制定切实可行的实施方案，严格贯彻落实活动部署，确保活动取得实效。一是深入宣传发动，广泛调查研究。组织全体干部职工认真学习上级文件精神，切实领会活动目标要求，围绕与群众利益密切相关的重点问题展开讨论学习，提高职工参与的积极性。通过义诊、宣传栏、传单、条幅等形式进行广泛宣传，让群众都认识到本次活动开展的目标和意义，彰显卫生行业的良好形象。 二是认真排查梳理，深入自查自纠。深入到社区、偏远农村等进行广泛调查研究，通过聘请社会监督员、召开座谈会、公布监督电话、进行满意度调查和服务回访等各种形式，广泛征求群众意见。对征集到的群众意见进行全面汇总分析，认真排查梳理工作中存在的问题和不足，组织全体职工进行讨论研究，针对发现的问题从个人到科室都制定切实可行的整改方案，逐项落实。组织全体职工进行自查自纠，开展“献良策”活动，集思广益，征求对医院发展和提高服务水平有价值的意见和建议，共征集到合理化建议 50 余条。三是制定具体措施，限期整改提高。根据制定的整改方案和合理化建议认真落实整改措施，细化到科室，责任到人，限期整改。通过整改，使整体服务质量有了明显改善，群众满意度不断提高，社会形象大幅提升。二、加强医院管理和职业道德教育，提高整体服务水平。以医院改革和二级甲等医院评审为契机，深入开展“三好一满意”和“献良策”活动，组织干部职工认真学习领会党的十八会精神和医院管理评价指南 ，增强服务意识，转变服务观念，改善服务态度，以群众满意为最高目标，自觉抵制医药行业的不正之风，加强自身职业道德修养，努力构建和谐医患关系。 全面落实各项医疗质量核心制度，严格执行各科室诊疗规范，认真做好各项查对工作。实行住院病历、处方点评制度，规范医疗护理文书的书写。认真组织实施全员“三基”训练培训，定期进行考核，开展了急救知识比赛和护理操作技能竞赛，通过各种形式督促业务人员加强技能学习，不断提高基本技能和理论水平。实行医务人员医德评价制度，加强对医务人员的职业道德素质和服务水平的监督。成立医德考评委员会，按照中医院医务人员医德考评实施细则要求，对全体医务人员进行认真评价，考评结果记入年终考评档案，对考评较差人员降级聘用。三、大力推行院务公开，树立良好的外部形象。全面推行院务公开制度：医院的服务流程、收费标准、行风建设等向社会公开；医院的重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用、大额设备和药品采购、岗位设置、财务收支情况等向院内职工公开。实行民主行风评议，畅通投诉渠道，加强医患沟通，对群众反映的问题指定专人进行处理，限期解决，自觉接受群众监督。严格落实住院患者费用每日清单制和各项知情同意制度，不超标准收费，规范医生用药，坚决杜绝“开单提成”和“大处方”现象的发生，减轻患者经济负担，打造卫生行业风清气正的良好形象。四、增强安全防范意识，确保良好医疗秩序。增强依法执业意识，不超范围执业，全体业务人员持证上岗，两年内未取得执业资格证书者实行待岗。定期进行卫生法律法规和医疗事故纠纷防范知识培训，增强医疗纠纷防范意识，杜绝医疗事故纠纷的发生。深入开展“隐患治理年” 、 “安全生产月”和创建“平安医院”活动，定期进行全面安全生产隐患