中小学管理工作汇报材料3份

中小学管理工作汇报材料 3 份来龙中心小学 XX 年度目标管理考核工作汇报材料来龙小学在区教育局的正确领导下，全面贯彻党的教育方针，实践科学发展观，全面落实江苏省中小学管理规范 ，按照区教育局来龙中心小学 XX 年度目标考核工作责任状要求，细化责任、狠抓落实，扎实推进学校各项工作，取得了显著的成绩。现将我校 XX 年年度目标考核工作具体汇报如下：一、基本情况XX 学年度，来龙小学在认真完成区教育局下达的目标考核要求的同时，积极开展各种活动，以活动为载体构建文化氛围，提升办学水平。教学楼前新建 1 个宣传专栏，数十个板块尽显全校师生风采。校园院墙壁画、教室外专栏、室内黑板报、学生手抄报色彩绚丽、内容丰富。本学年来龙小学即将改建南大门，一栋 1600 平方米学生公寓楼即将破土动工，逐步完善义务教育现代化示范学校的创建工作。XX 学年度，来龙小学先后被评为“宿迁市规范管理样板校” 、 “宿迁市农村留守儿童寄宿制托管样板校” 、 “宿豫区关心下一代周报征订发行工作先进单位” 、 “宿豫区教学工作先进单位” 、 “宿豫区工会先进单位”等荣誉称号，在各项活动竞赛中分别荣获“宿迁市中小学电脑制作活动组织先进集体” 、 “宿豫区第三届读书月暨“新华书缘”杯师生美文诵读三等奖” 、 “宿豫区中小学幼儿园艺术展演精神风貌奖” 、 “优秀节目小学组二等奖、三等奖” 、“宿豫区中小学幼儿园艺术展演幼儿组二等奖” 、“宿豫区中小学合唱节三等奖”等，师生获奖 100余人次二、年度目标考核工作自查情况（一）个性目标。1、完成幼儿招生 892 人。我校分片实行专人负责，将适龄入园幼儿指定到人负责招生，确保幼儿及时入园。2、 “四率”达标：我校有方如启主任负责“四率”工作，及时完备学生的转学、休学手续。3、高等教育自学考试报名 101 人。我校将参考名额细化到人，安排李先安校长负责在每年考试前及时联系、考试后及时将成绩通知本人。上半年完成 51 人次，下半年报名 50 人次。4、合格幼儿园建设：我校安排陈法彬校长专门分管幼儿园工作，狠抓合格幼儿园建设工作，来龙中心幼儿园于 9 月 16 日通过市教育局验收。5、我校将成人教育纳入社区教育中心，对接政府工作，完成农村实用技术培训 950 人次，精神文明建设等培训 3500 人次。6、组织农村劳动力等 245 人到职中培训：我校安排李先安校长和镇政府实行工作对接，形成合力，先后组织三次人员到职中参加培训。7、学校规范办学行为：全面落实宿豫区“四个统一、五个严格、六个禁止、十个不准”管理达到江苏省中小学管理规范规定标准，获宿迁市规范管理样板校称号。8、课题管理：我校扎实做好课题管理工作，及时做好课题阶段工作，积极和区教科室联系，做好课题结题准备工作。省级课题预计于 12 月下旬结题，市级课题已于 10 月 16 由经张徐建、蔡大同、王邦强、房元品、王红梅组成的专家组结题，区级课题已由蔡同春、庞浩上报结题材料至区教科室。9、坚持“四好一太一台”：开展“三好”训练活动，将“三好”常态化，保证学生每天 1 小时以上体育锻炼时间。（1）学生活动时间上午早操 25 分钟、大课间活动 35 分钟、太极拳 20 分钟共 80 分钟体育锻炼时间。（2）学校正常建立篮球队、乒乓球队、田径队，队员共计 62 人。（3）今年举行 1 次春季运动会，每学期举行三好比赛、集体舞、太极拳比赛各 1 次。（4）学校每年六一和元旦都坚持搞一台高质量的文艺演出，展示学校艺术教育的成果；同时学校成立太极拳表演队、铜管乐队。10、教师继续教育：我校高度重视“走出去、请进来” ，每次区级以上活动都安排教师参加，每次暑期培训都做到全员参与，人均 70 余学时；鼓励教师参加学历提高学习，45 岁以下教师专科学历 100%，20 余人获得本科学历。11、教师教科研论文：我校落实教科研工作奖励条例 ，安排专人负责，及时在教师会上传达论文评比信息，并在校务公开栏中长期张贴各级论文评比信息；对教师论文获奖给予重奖，提高教师投身教科研的热情；XX 年度，我校教师有 10 余人次获国家级论文奖，有 5 篇论文在省级获奖或发表，市级教科研论文获奖 1 篇，区级第 19 个优化月及其他论文获奖 12 篇，还有 XX 年第五届全国教师论文大赛投稿 10 余篇。12、民间教育投入：我校在 XX 年成功争取美国唐仲英基金会援建仲英爱心公寓资金 50 万元，并获得省市区级配套资金 100 万元。13、学生获奖：我校平时重视对 10 余个兴趣小组的业务指导，积极组织学生参加各级竞赛活动，学生参加市级书画比赛获奖 2 人，区级英语口语、金钥匙、金钥匙科技竞赛、艺术展演、美文诵读、运动会等 8 项活动获奖 80 余人次，占全校学生的近 5%。（二）共性目标。1、学校按相关规定及时发放学生有关费用：我校安排杜运中同志专门负责发放寄宿生生活补贴、各奖助学金，及时领取并保存会计凭证。2、教育装备网络化：学校实行专人管理，由总务副主任方如启同志牵头，由分管信息技术的宋勇主任具体负责电教装备的管理。3、 “四配套” 、 “校校通”工程硬件装备：我校实行专人管理，由方如启、宋勇两位主任负总责，张侠、滕海云、张先奎、黄友健、姚菊、张荣荣等教师各分一块，及时做好登记、使用、回收、记录，保证了硬件装备的完好率。4、校园绿地率：我校近年来坚持一手抓教育教学、一手抓校园建设，全面落实精品意识，做到见缝插绿、有绿必保，明确王全召、张绪山负责校园绿化管理，及时浇水、及时修剪，保证绿化苗木的栽植率、成活率。目前，学校绿化面积 5200 平方米，校园绿地率达 42.6%。5、学校落实标准 ，建设合格的食堂、体育、卫生设施。6、学校认真贯彻落实教育政行风建设要求，实行师德一票否决制，坚持“三公开”制度，教师无违规、违纪行为。学校在区教育局行风评议检查中受到彭加密科长为首的检查组好评。7、党风廉政信息报送：我校每月安排专人将2 篇信息发送到监察室邮箱 和潘成祥主任处：，截至 12 月11 日，已上报 24 篇。8、校方责任险体系：学校建立校方责任险体系，有效开展安全法制课、定期进行安全检查、重视安全教育，注重对学生的安全教育，一年来无安全责任事故发生、未出现集体上访、越级上访现象；学校安全工作按照市级安全文明校园标准开展。9、学校有“读书月” ，并正常开展读书活动：图书室由滕海云老师负责图书管理，各班主任负责带领学生到图书室借阅图书，管理员及时做好记录，每班每月 2 次（单周或双周） ，达到了每生每学期10 册的标准。10、实验器材使用率：学校教导处合理安排科学课、科学实验室的使用，要求科学课尽量在实验室上课；即使在教室上，也要安排演示实验。我校安排张侠老师专门负责实验室管理，及时做好实验器材的使用情况记录；各上课教师及时做好实验记录。一年来，实验器材使用率达 85%。11、劳动实践场所：我校在开设劳动技术课的同时，建立了学生劳动实践场所。12、我校严格执行校务、财务公开制度：学校建有专门的公开栏，在教学楼前公开学校工作；食堂购菜采用全体教干带领全体教师分组购菜，完全透明公开，做到人人心里都有一本明白账。13、我校按要求建立“三室” ，硬件达标、管理严谨、运作规范：医务室聘请来龙卫生院医生坐诊，警务室有派出所民警、住校保安 24 小时值勤，心理咨询室由国家三级心理咨询师韩承斌负责，及时解决学生的心理问题。14、信息报道工作：学校安排专人负责，按照区教育局办公室的要求，高质量地上报信息，努力做到图文并茂。15、政令畅通：学校安排侍景校长负责教育内网文件接收系统的文件接收工作，将每项工作安排到人、及时协调，确保按时保质保量完成教育局交办的各项工作。一年来，我校在各级党委、政府和区教育局的领导下，认真开展各项工作，按区教育局工作要求，逐条对照落实，基本圆满完成教育局的目标考核任务。今后，我校继续坚持“以德立教、依法治校、科研兴校、特色强校”的办学理念，全面贯彻落实教育局规范办学行为要求，树立科学发展观，进一步探索规范化、科学化、民主化、人本化的学校管理新路子，保持更新观念和奋发进取的精神，早日把来龙小学建成一所提供优质教学和服务的精品学校。来龙中心小学 XX 年度目标管理考核工作汇报材料来龙小学在区教育局的正确领导下，全面贯彻党的教育方针，实践科学发展观，全面落实江苏省中小学管理规范 ，按照区教育局来龙中心小学 XX 年度目标考核工作责任状要求，细化责任、狠抓落实，扎实推进学校各项工作，取得了显著的成绩。现将我校 XX 年年度目标考核工作具体汇报如下：一、基本情况XX 学年度，来龙小学在认真完成区教育局下达的目标考核要求的同时，积极开展各种活动，以活动为载体构建文化氛围，提升办学水平。教学楼前新建 1 个宣传专栏，数十个板块尽显全校师生风采。校园院墙壁画、教室外专栏、室内黑板报、学生手抄报色彩绚丽、内容丰富。本学年来龙小学即将改建南大门，一栋 1600 平方米学生公寓楼即将破土动工，逐步完善义务教育现代化示范学校的创建工作。XX 学年度，来龙小学先后被评为“宿迁市规范管理样板校” 、 “宿迁市农村留守儿童寄宿制托管样板校” 、 “宿豫区关心下一代周报征订发行工作先进单位” 、 “宿豫区教学工作先进单位” 、 “宿豫区工会先进单位”等荣誉称号，在各项活动竞赛中分别荣获“宿迁市中小学电脑制作活动组织先进集体” 、 “宿豫区第三届读书月暨“新华书缘”杯师生美文诵读三等奖” 、 “宿豫区中小学幼儿园艺术展演精神风貌奖” 、 “优秀节目小学组二等奖、三等奖” 、“宿豫区中小学幼儿园艺术展演幼儿组二等奖” 、“宿豫区中小学合唱节三等奖”等，师生获奖 100余人次二、年度目标考核工作自查情况（一）个性目标。1、完成幼儿招生 892 人。我校分片实行专人负责，将适龄入园幼儿指定到人负责招生，确保幼儿及时入园。2、 “四率”达标：我校有方如启主任负责“四率”工作，及时完备学生的转学、休学手续。3、高等教育自学考试报名 101 人。我校将参考名额细化到人，安排李先安校长负责在每年考试前及时联系、考试后及时将成绩通知本人。上半年完成 51 人次，下半年报名 50 人次。4、合格幼儿园建设：我校安排陈法彬校长专门分管幼儿园工作，狠抓合格幼儿园建设工作，来龙中心幼儿园于 9 月 16 日通过市教育局验收。5、我校将成人教育纳入社区教育中心，对接政府工作，完成农村实用技术培训 950 人次，精神文明建设等培训 3500 人次。6、组织农村劳动力等 245 人到职中培训：我校安排李先安校长和镇政府实行工作对接，形成合力，先后组织三次人员到职中参加培训。7、学校规范办学行为：全面落实宿豫区“四个统一、五个严格、六个禁止、十个不准”管理达到江苏省中小学管理规范规定标准，获宿迁市规范管理样板校称号。8、课题管理：我校扎实做好课题管理工作，及时做好课题阶段工作，积极和区教科室联系，做好课题结题准备工作。省级课题预计于 12 月下旬结题，市级课题已于 10 月 16 由经张徐建、蔡大同、王邦强、房元品、王红梅组成的专家组结题，区级课题已由蔡同春、庞浩上报结题材料至区教科室。9、坚持“四好一太一台”：开展“三好”训练活动，将“三好”常态化，保证学生每天 1 小时以上体育锻炼时间。（1）学生活动时间上午早操 25 分钟、大课间活动 35 分钟、太极拳 20 分钟共 80 分钟体育锻炼时间。（2）学校正常建立篮球队、乒乓球队、田径队，队员共计 62 人。（3）今年举行 1 次春季运动会，每学期举行三好比赛、集体舞、太极拳比赛各 1 次。（4）学校每年六一和元旦都坚持搞一台高质量的文艺演出，展示学校艺术教育的成果；同时学校成立太极拳表演队、铜管乐队。10、教师继续教育：我校高度重视“走出去、请进来” ，每次区级以上活动都安排教师参加，每次暑期培训都做到全员参与，人均 70 余学时；鼓励教师参加学历提高学习，45 岁以下教师专科学历 100%，20 余人获得本科学历。11、教师教科研论文：我校落实教科研工作奖励条例 ，安排专人负责，及时在教师会上传达论文评比信息，并在校务公开栏中长期张贴各级论文评比信息；对教师论文获奖给予重奖，提高教师投身教科研的热情；XX 年度，我校教师有 10 余人次获国家级论文奖，有 5 篇论文在省级获奖或发表，市级教科研论文获奖 1 篇，区级第 19 个优化月及其他论文获奖 12 篇，还有 XX 年第五届全国教师论文大赛投稿 10 余篇。12、民间教育投入：我校在 XX 年成功争取美国唐仲英基金会援建仲英爱心公寓资金 50 万元，并获得省市区级配套资金 100 万元。13、学生获奖：我校平时重视对 10 余个兴趣小组的业务指导，积极组织学生参加各级竞赛活动，学生参加市级书画比赛获奖 2 人，区级英语口语、金钥匙、金钥匙科技竞赛、艺术展演、美文诵读、运动会等 8 项活动获奖 80 余人次，占全校学生的近 5%。（二）共性目标。1、学校按相关规定及时发放学生有关费用：我校安排杜运中同志专门负责发放寄宿生生活补贴、各奖助学金，及时领取并保存会计凭证。2、教育装备网络化：学校实行专人管理，由总务副主任方如启同志牵头，由分管信息技术的宋勇主任具体负责电教装备的管理。3、 “四配套” 、 “校校通”工程硬件装备：我校实行专人管理，由方如启、宋勇两位主任负总责，张侠、滕海云、张先奎、黄友健、姚菊、张荣荣等教师各分一块，及时做好登记、使用、回收、记录，保证了硬件装备的完好率。4、校园绿地率：我校近年来坚持一手抓教育教学、一手抓校园建设，全面落实精品意识，做到见缝插绿、有绿必保，明确王全召、张绪山负责校园绿化管理，及时浇水、及时修剪，保证绿化苗木的栽植率、成活率。目前，学校绿化面积 5200 平方米，校园绿地率达 42.6%。5、学校落实标准 ，建设合格的食堂、体育、卫生设施。6、学校认真贯彻落实教育政行风建设要求，实行师德一票否决制，坚持“三公开”制度，教师无违规、违纪行为。学校在区教育局行风评议检查中受到彭加密科长为首的检查组好评。7、党风廉政信息报送：我校每月安排专人将2 篇信息发送到监察室邮箱 和潘成祥主任处：，截至 12 月11 日，已上报 24 篇。8、校方责任险体系：学校建立校方责任险体系，有效开展安全法制课、定期进行安全检查、重视安全教育，注重对学生的安全教育，一年来无安全责任事故发生、未出现集体上访、越级上访现象；学校安全工作按照市级安全文明校园标准开展。9、学校有“读书月” ，并正常开展读书活动：图书室由滕海云老师负责图书管理，各班主任负责带领学生到图书室借阅图书，管理员及时做好记录，每班每月 2 次（单周或双周） ，达到了每生每学期10 册的标准。10、实验器材使用率：学校教导处合理安排科学课、科学实验室的使用，要求科学课尽量在实验室上课；即使在教室上，也要安排演示实验。我校安排张侠老师专门负责实验室管理，及时做好实验器材的使用情况记录；各上课教师及时做好实验记录。一年来，实验器材使用率达 85%。11、劳动实践场所：我校在开设劳动技术课的同时，建立了学生劳动实践场所。12、我校严格执行校务、财务公开制度：学校建有专门的公开栏，在教学楼前公开学校工作；食堂购菜采用全体教干带领全体教师分组购菜，完全透明公开，做到人人心里都有一本明白账。13、我校按要求建立“三室” ，硬件达标、管理严谨、运作规范：医务室聘请来龙卫生院医生坐诊，警务室有派出所民警、住校保安 24 小时值勤，心理咨询室由国家三级心理咨询师韩承斌负责，及时解决学生的心理问题。14、信息报道工作：学校安排专人负责，按照区教育局办公室的要求，高质量地上报信息，努力做到图文并茂。15、政令畅通：学校安排侍景校长负责教育内网文件接收系统的文件接收工作，将每项工作安排到人、及时协调，确保按时保质保量完成教育局交办的各项工作。一年来，我校在各级党委、政府和区教育局的领导下，认真开展各项工作，按区教育局工作要求，逐条对照落实，基本圆满完成教育局的目标考核任务。今后，我校继续坚持“以德立教、依法治校、科研兴校、特色强校”的办学理念，全面贯彻落实教育局规范办学行为要求，树立科学发展观，进一步探索规范化、科学化、民主化、人本化的学校管理新路子，保持更新观念和奋发进取的精神，早日把来龙小学建成一所提供优质教学和服务的精品学校。来龙中心小学 XX 年度目标管理考核工作汇报材料来龙小学在区教育局的正确领导下，全面贯彻党的教育方针，实践科学发展观，全面落实江苏省中小学管理规范 ，按照区教育局来龙中心小学 XX 年度目标考核工作责任状要求，细化责任、狠抓落实，扎实推进学校各项工作，取得了显著的成绩。现将我校 XX 年年度目标考核工作具体汇报如下：一、基本情况XX 学年度，来龙小学在认真完成区教育局下达的目标考核要求的同时，积极开展各种活动，以活动为载体构建文化氛围，提升办学水平。教学楼前新建 1 个宣传专栏，数十个板块尽显全校师生风采。校园院墙壁画、教室外专栏、室内黑板报、学生手抄报色彩绚丽、内容丰富。本学年来龙小学即将改建南大门，一栋 1600 平方米学生公寓楼即将破土动工，逐步完善义务教育现代化示范学校的创建工作。XX 学年度，来龙小学先后被评为“宿迁市规范管理样板校” 、 “宿迁市农村留守儿童寄宿制托管样板校” 、 “宿豫区关心下一代周报征订发行工作先进单位” 、 “宿豫区教学工作先进单位” 、 “宿豫区工会先进单位”等荣誉称号，在各项活动竞赛中分别荣获“宿迁市中小学电脑制作活动组织先进集体” 、 “宿豫区第三届读书月暨“新华书缘”杯师生美文诵读三等奖” 、 “宿豫区中小学幼儿园艺术展演精神风貌奖” 、 “优秀节目小学组二等奖、三等奖” 、“宿豫区中小学幼儿园艺术展演幼儿组二等奖” 、“宿豫区中小学合唱节三等奖”等，师生获奖 100余人次二、年度目标考核工作自查情况（一）个性目标。1、完成幼儿招生 892 人。我校分片实行专人负责，将适龄入园幼儿指定到人负责招生，确保幼儿及时入园。2、 “四率”达标：我校有方如启主任负责“四率”工作，及时完备学生的转学、休学手续。3、高等教育自学考试报名 101 人。我校将参考名额细化到人，安排李先安校长负责在每年考试前及时联系、考试后及时将成绩通知本人。上半年完成 51 人次，下半年报名 50 人次。4、合格幼儿园建设：我校安排陈法彬校长专门分管幼儿园工作，狠抓合格幼儿园建设工作，来龙中心幼儿园于 9 月 16 日通过市教育局验收。5、我校将成人教育纳入社区教育中心，对接政府工作，完成农村实用技术培训 950 人次，精神文明建设等培训 3500 人次。6、组织农村劳动力等 245 人到职中培训：我校安排李先安校长和镇政府实行工作对接，形成合力，先后组织三次人员到职中参加培训。7、学校规范办学行为：全面落实宿豫区“四个统一、五个严格、六个禁止、十个不准”管理达到江苏省中小学管理规范规定标准，获宿迁市规范管理样板校称号。8、课题管理：我校扎实做好课题管理工作，及时做好课题阶段工作，积极和区教科室联系，做好课题结题准备工作。省级课题预计于 12 月下旬结题，市级课题已于 10 月 16 由经张徐建、蔡大同、王邦强、房元品、王红梅组成的专家组结题，区级课题已由蔡同春、庞浩上报结题材料至区教科室。9、坚持“四好一太一台”：开展“三好”训练活动，将“三好”常态化，保证学生每天 1 小时以上体育锻炼时间。（1）学生活动时间上午早操 25 分钟、大课间活动 35 分钟、太极拳 20 分钟共 80 分钟体育锻炼时间。（2）学校正常建立篮球队、乒乓球队、田径队，队员共计 62 人。（3）今年举行 1 次春季运动会，每学期举行三好比赛、集体舞、太极拳比赛各 1 次。（4）学校每年六一和元旦都坚持搞一台高质量的文艺演出，展示学校艺术教育的成果；同时学校成立太极拳表演队、铜管乐队。10、教师继续教育：我校高度重视“走出去、请进来” ，每次区级以上活动都安排教师参加，每次暑期培训都做到全员参与，人均 70 余学时；鼓励教师参加学历提高学习，45 岁以下教师专科学历 100%，20 余人获得本科学历。11、教师教科研论文：我校落实教科研工作奖励条例 ，安排专人负责，及时在教师会上传达论文评比信息，并在校务公开栏中长期张贴各级论文评比信息；对教师论文获奖给予重奖，提高教师投身教科研的热情；XX 年度，我校教师有 10 余人次获国家级论文奖，有 5 篇论文在省级获奖或发表，市级教科研论文获奖 1 篇，区级第 19 个优化月及其他论文获奖 12 篇，还有 XX 年第五届全国教师论文大赛投稿 10 余篇。12、民间教育投入：我校在 XX 年成功争取美国唐仲英基金会援建仲英爱心公寓资金 50 万元，并获得省市区级配套资金 100 万元。13、学生获奖：我校平时重视对 10 余个兴趣小组的业务指导，积极组织学生参加各级竞赛活动，学生参加市级书画比赛获奖 2 人，区级英语口语、金钥匙、金钥匙科技竞赛、艺术展演、美文诵读、运动会等 8 项活动获奖 80 余人次，占全校学生的近 5%。（二）共性目标。1、学校按相关规定及时发放学生有关费用：我校安排杜运中同志专门负责发放寄宿生生活补贴、各奖助学金，及时领取并保存会计凭证。2、教育装备网络化：学校实行专人管理，由总务副主任方如启同志牵头，由分管信息技术的宋勇主任具体负责电教装备的管理。3、 “四配套” 、 “校校通”工程硬件装备：我校实行专人管理，由方如启、宋勇两位主任负总责，张侠、滕海云、张先奎、黄友健、姚菊、张荣荣等教师各分一块，及时做好登记、使用、回收、记录，保证了硬件装备的完好率。4、校园绿地率：我校近年来坚持一手抓教育教学、一手抓校园建设，全面落实精品意识，做到见缝插绿、有绿必保，明确王全召、张绪山负责校园绿化管理，及时浇水、及时修剪，保证绿化苗木的栽植率、成活率。目前，学校绿化面积 5200 平方米，校园绿地率达 42.6%。5、学校落实标准 ，建设合格的食堂、体育、卫生设施。6、学校认真贯彻落实教育政行风建设要求，实行师德一票否决制，坚持“三公开