全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
五年级 600 字习作 五一班的第一次辩论会周五早上,我们班进行了一场辩论会,这是我们第一次参与这样的活动。而这次辩论会的主题是开卷有益和开卷未必有益。女生是反方也就是开卷未必有益,男生是正方也就是开卷有益。人员分工有:两个主持人兼裁判、嘉宾团、计时员、小队长和各队的六个主辩以后后面的智囊团。另外智囊团内不能说话,如果有说话的就会适当扣分。主持人和嘉宾团是裁判主要负责扣分和加分的。阐述观点时每个主辩有三分钟的时间。如果不会,还有可以申请一分手钟的时间的思考,这时智囊团就可以发挥作用了。在正反方二辩回答完时就可以挑三至六辩回答,如果三分钟内没有思考和回答成功,嘉宾团和主持人来扣分。基础分是十分也可以加分,还有自由辩论,嘉宾团询问双方六位主辩任意一人一些问题,如果回答了并且答对了就会适当的加分。时间还是三分钟。老师宣布辩论会开始,我们就会热火朝天的辩论,就像是被神仙附身了一样把所有自己平常积累的词语全部都用上了上去。最后,我们都快没有好句子了,大家全部开始翻阅找书,有些人就很聪明,他就把刚才翻阅的事全都说了一遍。但是反方还是把我们反驳了。当时我们正方已经没有句子全都用完了,那个时候我紧张没想到五辩说了一句话让我难以置信的话。就是因为这一句话,我不紧张了,因为他这个话是鼓励我的。所以我们队又重新燃起了“熊熊大火” 。我们又把积累的词语重新组织了一下,最后我们打败了反方。这次的辩论会就像八仙过海各显神通一样,大家纷纷建言献策,这真是一次思维的碰撞,有趣极了。希望下次的辩论赛我还能当主辩手参加。周五早上,我们班进行了一场辩论会,这是我们第一次参与这样的活动。而这次辩论会的主题是开卷有益和开卷未必有益。女生是反方也就是开卷未必有益,男生是正方也就是开卷有益。人员分工有:两个主持人兼裁判、嘉宾团、计时员、小队长和各队的六个主辩以后后面的智囊团。另外智囊团内不能说话,如果有说话的就会适当扣分。主持人和嘉宾团是裁判主要负责扣分和加分的。阐述观点时每个主辩有三分钟的时间。如果不会,还有可以申请一分手钟的时间的思考,这时智囊团就可以发挥作用了。在正反方二辩回答完时就可以挑三至六辩回答,如果三分钟内没有思考和回答成功,嘉宾团和主持人来扣分。基础分是十分也可以加分,还有自由辩论,嘉宾团询问双方六位主辩任意一人一些问题,如果回答了并且答对了就会适当的加分。时间还是三分钟。老师宣布辩论会开始,我们就会热火朝天的辩论,就像是被神仙附身了一样把所有自己平常积累的词语全部都用上了上去。最后,我们都快没有好句子了,大家全部开始翻阅找书,有些人就很聪明,他就把刚才翻阅的事全都说了一遍。但是反方还是把我们反驳了。当时我们正方已经没有句子全都用完了,那个时候我紧张没想到五辩说了一句话让我难以置信的话。就是因为这一句话,我不紧张了,因为他这个话是鼓励我的。所以我们队又重新燃起了“熊熊大火” 。我们又把积累的词语重新组织了一下,最后我们打败了反方。这次的辩论会就像八仙过海各显神通一样,大家纷纷建言献策,这真是一次思维的碰撞,有趣极了。希望下次的辩论赛我还能当主辩手参加。周五早上,我们班进行了一场辩论会,这是我们第一次参与这样的活动。而这次辩论会的主题是开卷有益和开卷未必有益。女生是反方也就是开卷未必有益,男生是正方也就是开卷有益。人员分工有:两个主持人兼裁判、嘉宾团、计时员、小队长和各队的六个主辩以后后面的智囊团。另外智囊团内不能说话,如果有说话的就会适当扣分。主持人和嘉宾团是裁判主要负责扣分和加分的。阐述观点时每个主辩有三分钟的时间。如果不会,还有可以申请一分手钟的时间的思考,这时智囊团就可以发挥作用了。在正反方二辩回答完时就可以挑三至六辩回答,如果三分钟内没有思考和回答成功,嘉宾团和主持人来扣分。基础分是十分也可以加分,还有自由辩论,嘉宾团询问双方六位主辩任意一人一些问题,如果回答了并且答对了就会适当的加分。时间还是三分钟。老师宣布辩论会开始,我们就会热火朝天的辩论,就像是被神仙附身了一样把所有自己平常积累的词语全部都用上了上去。最后,我们都快没有好句子了,大家全部开始翻阅找书,有些人就很聪明,他就把刚才翻阅的事全都说了一遍。但是反方还是把我们反驳了。当时我们正方已经没有句子全都用完了,那个时候我紧张没想到五辩说了一句话让我难以置信的话。就是因为这一句话,我不紧张了,因为他这个话是鼓励我的。所以我们队又重新燃起了“熊
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 眼科综合试题库附完整答案
- 测试笔试典型题目与答案
- 2026年金融工程与风险管理习题集
- 2026年护理心理学实践技能考核题库
- 2026年工业机器人编程与仿真实操测试卷
- 2026年社区工作者社区发展知识测试卷
- 2026年教师招聘考试综合素质测试高频考点备考
- 2026年环境监测技术发展趋势知识竞赛试卷
- 2026年幼儿美术手工制作技能测试卷
- 2026年古代历史人物事迹测试卷
- 2025年智能电网储能系统建设与运营报告
- 2026年湖南生物机电职业技术学院单招职业技能测试题库及参考答案详解一套
- GB/T 12333-2025金属覆盖层工程用铜电镀层
- 2025年广东省第一次普通高中学业水平合格性考试(春季高考)英语试题(含答案详解)
- 译林版英语四年级上册Unit 6 第2课时 Story time(分层作业)(有答案)
- 城市边缘体育馆空间拓展
- 消控室值班记录表、消防设施巡查记录表
- 第4章第07讲 模型构建专题:全等三角形中的常见八种模型(8类热点题型讲练)(原卷版)
- 热镀锌生产工艺详细流程说明书
- 视频回看管理制度
- 2025年初级工程师机械设计与制造方向考试题库及答案解析
评论
0/150
提交评论