全市2018年组织工作务虚会讲话材料

全市 2018 年组织工作务虚会讲话材料一分耕耘、一分收获，XX 年在大家的共同努力下，全市党的建设和组织工作取得了可喜的成绩。他指出，过去的一年，是融入大局、服务大局的一年，是主动改革、创新发展的一年，是知耻后勇、负重前行的一年，是强基固本、温暖民生的一年，是提升标准、树立形象的一年，是严管厚爱、树立导向的一年，是从严治部、全面过硬的一年。务虚会要坚持问题导向、聚焦问题破解，力避形式主义。在分析全市组织工作存在的问题时，吴志雄同志就干部选拔任用、干部考核、公务员管理、干部信息档案、干部教育、干部监督、人才工作、基层党建、组织部门自身建设等九个方面工作，列出了问题 58 个，要求与会同志认真查摆、对号入座、抓好整改。2018 年全市组织工作的主责主业，就是要贯彻落实好党的十九大对组织工作和组织部门提出的新要求。重点要抓好以下六个方面：一要认真抓好十九大精神学习培训和贯彻落实；二要扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育；三要努力建设高素质专业化干部队伍；四要进一步释放人才推动永州发展的生机与活力；五要推动各领域基层党组织建设全面过硬；六要着力建设模范部门和过硬队伍。组织工作也要讲究方式方法，要处理好“六个关系” ，解决“六个问题”：要处理好全面与重点的关系，解决主责主业不清的问题；要处理好抽象与具体的关系，解决工作不实的问题；要处理好传承与创新的关系，解决特色不够的问题；要处理好对上与对下的关系，解决指导不好的问题；要处理好抓了与抓好的关系，解决标准不高的问题；要处理好自律与他律的关系，解决治部不严的问题。一分耕耘、一分收获，XX 年在大家的共同努力下，全市党的建设和组织工作取得了可喜的成绩。他指出，过去的一年，是融入大局、服务大局的一年，是主动改革、创新发展的一年，是知耻后勇、负重前行的一年，是强基固本、温暖民生的一年，是提升标准、树立形象的一年，是严管厚爱、树立导向的一年，是从严治部、全面过硬的一年。务虚会要坚持问题导向、聚焦问题破解，力避形式主义。在分析全市组织工作存在的问题时，吴志雄同志就干部选拔任用、干部考核、公务员管理、干部信息档案、干部教育、干部监督、人才工作、基层党建、组织部门自身建设等九个方面工作，列出了问题 58 个，要求与会同志认真查摆、对号入座、抓好整改。2018 年全市组织工作的主责主业，就是要贯彻落实好党的十九大对组织工作和组织部门提出的新要求。重点要抓好以下六个方面：一要认真抓好十九大精神学习培训和贯彻落实；二要扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育；三要努力建设高素质专业化干部队伍；四要进一步释放人才推动永州发展的生机与活力；五要推动各领域基层党组织建设全面过硬；六要着力建设模范部门和过硬队伍。组织工作也要讲究方式方法，要处理好“六个关系” ，解决“六个问题”：要处理好全面与重点的关系，解决主责主业不清的问题；要处理好抽象与具体的关系，解决工作不实的问题；要处理好传承与创新的关系，解决特色不够的问题；要处理好对上与对下的关系，解决指导不好的问题；要处理好抓了与抓好的关系，解决标准不高的问题；要处理好自律与他律的关系，解决治部不严的问题。一分耕耘、一分收获，XX 年在大家的共同努力下，全市党的建设和组织工作取得了可喜的成绩。他指出，过去的一年，是融入大局、服务大局的一年，是主动改革、创新发展的一年，是知耻后勇、负重前行的一年，是强基固本、温暖民生的一年，是提升标准、树立形象的一年，是严管厚爱、树立导向的一年，是从严治部、全面过硬的一年。务虚会要坚持问题导向、聚焦问题破解，力避形式主义。在分析全市组织工作存在的问题时，吴志雄同志就干部选拔任用、干部考核、公务员管理、干部信息档案、干部教育、干部监督、人才工作、基层党建、组织部门自身建设等九个方面工作，列出了问题 58 个，要求与会同志认真查摆、对号入座、抓好整改。2018 年全市组织工作的主责主业，就是要贯彻落实好党的十九大对组织工作和组织部门提出的新要求。重点要抓好以下六个方面：一要认真抓好十九大精神学习培训和贯彻落实；二要扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育；三要努力建设高素质专业化干部队伍；四要进一步释放人才推动永州发展的生机与活力；五要推动各领域基层党组织建设全面过硬；六要着力建设模范部门和过硬队伍。组织工作也要讲究方式方法，要处理好“六个关系” ，解决“六个问题”：要处理好全面与重点的关系，解决主责主业不清的问题；要处理好抽象与具体的关系，解决工作不