




已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
全市 2018 年组织工作务虚会讲话材料一分耕耘、一分收获,XX 年在大家的共同努力下,全市党的建设和组织工作取得了可喜的成绩。他指出,过去的一年,是融入大局、服务大局的一年,是主动改革、创新发展的一年,是知耻后勇、负重前行的一年,是强基固本、温暖民生的一年,是提升标准、树立形象的一年,是严管厚爱、树立导向的一年,是从严治部、全面过硬的一年。务虚会要坚持问题导向、聚焦问题破解,力避形式主义。在分析全市组织工作存在的问题时,吴志雄同志就干部选拔任用、干部考核、公务员管理、干部信息档案、干部教育、干部监督、人才工作、基层党建、组织部门自身建设等九个方面工作,列出了问题 58 个,要求与会同志认真查摆、对号入座、抓好整改。2018 年全市组织工作的主责主业,就是要贯彻落实好党的十九大对组织工作和组织部门提出的新要求。重点要抓好以下六个方面:一要认真抓好十九大精神学习培训和贯彻落实;二要扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育;三要努力建设高素质专业化干部队伍;四要进一步释放人才推动永州发展的生机与活力;五要推动各领域基层党组织建设全面过硬;六要着力建设模范部门和过硬队伍。组织工作也要讲究方式方法,要处理好“六个关系” ,解决“六个问题”:要处理好全面与重点的关系,解决主责主业不清的问题;要处理好抽象与具体的关系,解决工作不实的问题;要处理好传承与创新的关系,解决特色不够的问题;要处理好对上与对下的关系,解决指导不好的问题;要处理好抓了与抓好的关系,解决标准不高的问题;要处理好自律与他律的关系,解决治部不严的问题。一分耕耘、一分收获,XX 年在大家的共同努力下,全市党的建设和组织工作取得了可喜的成绩。他指出,过去的一年,是融入大局、服务大局的一年,是主动改革、创新发展的一年,是知耻后勇、负重前行的一年,是强基固本、温暖民生的一年,是提升标准、树立形象的一年,是严管厚爱、树立导向的一年,是从严治部、全面过硬的一年。务虚会要坚持问题导向、聚焦问题破解,力避形式主义。在分析全市组织工作存在的问题时,吴志雄同志就干部选拔任用、干部考核、公务员管理、干部信息档案、干部教育、干部监督、人才工作、基层党建、组织部门自身建设等九个方面工作,列出了问题 58 个,要求与会同志认真查摆、对号入座、抓好整改。2018 年全市组织工作的主责主业,就是要贯彻落实好党的十九大对组织工作和组织部门提出的新要求。重点要抓好以下六个方面:一要认真抓好十九大精神学习培训和贯彻落实;二要扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育;三要努力建设高素质专业化干部队伍;四要进一步释放人才推动永州发展的生机与活力;五要推动各领域基层党组织建设全面过硬;六要着力建设模范部门和过硬队伍。组织工作也要讲究方式方法,要处理好“六个关系” ,解决“六个问题”:要处理好全面与重点的关系,解决主责主业不清的问题;要处理好抽象与具体的关系,解决工作不实的问题;要处理好传承与创新的关系,解决特色不够的问题;要处理好对上与对下的关系,解决指导不好的问题;要处理好抓了与抓好的关系,解决标准不高的问题;要处理好自律与他律的关系,解决治部不严的问题。一分耕耘、一分收获,XX 年在大家的共同努力下,全市党的建设和组织工作取得了可喜的成绩。他指出,过去的一年,是融入大局、服务大局的一年,是主动改革、创新发展的一年,是知耻后勇、负重前行的一年,是强基固本、温暖民生的一年,是提升标准、树立形象的一年,是严管厚爱、树立导向的一年,是从严治部、全面过硬的一年。务虚会要坚持问题导向、聚焦问题破解,力避形式主义。在分析全市组织工作存在的问题时,吴志雄同志就干部选拔任用、干部考核、公务员管理、干部信息档案、干部教育、干部监督、人才工作、基层党建、组织部门自身建设等九个方面工作,列出了问题 58 个,要求与会同志认真查摆、对号入座、抓好整改。2018 年全市组织工作的主责主业,就是要贯彻落实好党的十九大对组织工作和组织部门提出的新要求。重点要抓好以下六个方面:一要认真抓好十九大精神学习培训和贯彻落实;二要扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育;三要努力建设高素质专业化干部队伍;四要进一步释放人才推动永州发展的生机与活力;五要推动各领域基层党组织建设全面过硬;六要着力建设模范部门和过硬队伍。组织工作也要讲究方式方法,要处理好“六个关系” ,解决“六个问题”:要处理好全面与重点的关系,解决主责主业不清的问题;要处理好抽象与具体的关系,解决工作不
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
评论
0/150
提交评论