全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
公司门卫人员(保安)聘用合同_(以下简称甲方)_(以下简称乙方)为保证全局绝对安全,防止被盗事件发生,经研究决定聘用门卫值班人员 2 人。本着公平、公正的原则,经双方协调,签订如下协议:1、甲方每月付乙方值班工资伍佰元整(一切费用包干在内)于每月底由乙方开出税票到甲方办公室办理有关手续,经局长、保卫负责签字后到局财务股领取工资。2、甲方给乙方配发一定的工作和休息用具。为保证用具正常使用和移交,乙方必须交保证金 300 元。甲乙双方中断执行协议乙方必须将所有用具向甲方交接清楚,甲方将全部保证金如数退还乙方,乙方如人为破坏损坏或移交不清,甲方有权扣除部分或全部保证金。3、甲方向乙方免费提供正常照明和用水。4、乙方的工作时间为三班制:上午 8 点至下午 6 点。晚班下午 6 点至晚上 12 点。零点班晚 12 点至次日晨 8 点,此班当值人必须从零点至 5 点对局内进行全面巡视,每半小时一次,全晚不少六次。5、乙方必须服-从甲方安排,当值人员必须忠于职守,按时开关大门,按规定检查出入车辆和材料,办公楼门晚九点落锁,门卫晚 12 点落锁,上下班必须交接清楚,并将有关情况记录在案,方可交接班。6、乙方在当值期间如院内发生盗窃案及火灾事故,必须主动制止或捕获案犯,同时报告有关主管人员。事后经查实确认,当班员制止盗窃有功将给予一定的奖励。7、乙方必须遵守甲方单位的规章制度和纪律,并不得私自接受他人到院内停车或办理与单位无关的事宜,不得私自离岗溜岗和迟到早退,如发现一次罚款拾元。8、乙方在交接班前应负责门卫前后 15 米内的环境卫生清扫工作,如不清扫者一次罚款伍元。9、乙方不得同意外来人员到甲方打水,收购废品,叫卖,或到办公室推销产品等,特别晚班不得随意让人和车辆进出单位。10、甲方除负责乙方在岗位上因维护甲方生命财产受伤的治疗费和医药费外,不负责乙方因自身原因包括值班时发生的一切非工伤和疾病的医药和治疗费用。11、乙方不得利用换班空间在院内干其它劳动活(包括装卸活动) 。12、乙方不准在甲方机关院内和值班室内组织、参与打牌、买码等赌博和 xx 非法活动。13、乙方不得带家属在甲方院内开火做饭,长期居住和留宿外来人员,违者每次罚款贰拾元。14、乙方对所有外来人员及车辆出入,必须履行检查登记手续。15、本协议试用期为一个月,双方满意协议生效,有效期为壹年,协议到期后双方无异议,协议可顺延。乙方如不愿意继续履行协议必须在 10 天前向甲方提出。甲方不愿继续再用乙方在 5 天前通知乙方,乙方在协议未正式终止前出现问题,甲方将根据情节
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 《认识几分之几》教案
- 人力资源部门招聘与培训工作KPI考核表
- 人教版八年级下册地理第六章《中国的地理差异》教学课件(新教材)
- 2026年市政工程师执业资格考试重点复习试卷
- 2026年会计职称考试中级财务管理专项训练试卷
- 关于合理分配公物的通知(3篇)范文
- 2026年注册电气工程师专业技术考试冲刺押题卷
- 2026年园林养护员岗位知识专项训练试卷
- 2026年审计专业技术资格《审计学》模拟试题及答案
- 网络安全工程师网络管理与防护能力绩效考评表
- 压密注浆地基施工工艺方案
- 榆林市2026届高三(一模)英语试卷(含答案详解)
- 云上(贵州)数据开发有限公司招聘笔试题库2026
- GB/T 31897.1-2025灯具性能第1部分:一般要求
- 武汉市建设工程文明施工管理办法
- 市政工程项目验收报告模板
- 光伏电安全管理协议书
- 南门湾海堤施工方案
- (正式版)DB15∕T 4153-2025 《蓖麻整枝与蓖麻蚕养殖一体化技术规程》
- 2025年bec初级真题答案解析
- 测绘地理信息安全保密管理制度
评论
0/150
提交评论