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关于落实社会管理综合治理工作领导责任制的暂行规定根据中央两委三部关于实行社会管理综合治理领导责任制的若干规定 、中央社会管理综合治理委员会关于实行社会管理综合治理一票否决权制的暂行规定和社会管理综合治理领导责任制实施细则 ，为了加强我校综合治理工作，使各级领导切实承担起保一方平安的政治责任，推动社会管理综合治理各项措施的全面落实，结合我校实际，特制定本规定。一、各单位党政主要领导为本单位综合治理第一责任人，分管领导为第二责任人。单位党政领导责任人在年度工作计划和述职报告中，要把综合治理工作作为其中的一项重要内容，把抓好治安、维护稳定作为自己的任期目标之一，按照“谁主管、谁负责”的原则，切实担负起维护一方平安的责任。二、要奖励对治安保卫工作一贯重视，真抓实管并卓有成效的综治责任人。要把抓社会管理综合治理的实绩作为考核干部的重要方面，其所负责的单位的综治保卫工作必须是基本达标以上。三、凡具有下列情形之一的，按照一票否决权的原则，应取消单位和责任人当年评选先进和晋职的资格：1、年度综治工作考核为不合格的;2、因严重官僚主义，对不安定因素和内部矛盾不及时化解，处置不力，以致发生群体性闹事，造成严重后果，影响学校稳定的;3、因领导失职，导致发生恶性案件或重大事故，造成严重损失或恶劣影响的;4、由于管理混乱，制度松弛，防范措施不力，致使国家或集体财物被贪污、盗窃、诈骗、破坏，造成重大损失的。四、对严重失职，导致本单位发生影响特别恶劣的重大治安事件的党政领导干部，根据其应承担的责任，按照中纪委党员干部犯严重官僚主义失职错误的党纪处分的暂行规定及其他有关规定，给予相应的党纪、政纪处分，或交司法机关依法追究刑事责任。五、根据每年签订的综治、消防责任书和湖北职业技术学院综合治理考核表的具体要求，按照下管一级和自查互查相结合的原则，对各单位的综合治理工作定期检查。分院、处、室、系每半年检查考核一次，全校每年年终检查考核一次。根据各单位达标的实绩，按优秀、达标、基本达标和未达标四个等级进行评定。六、年终被评为综合治理工作优秀单位和先进个人的，由学校授予荣誉称号，进行表彰奖励。优秀单位的责任人，
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