《卡特教练》观后感

卡特教练观后感如何成为一名优秀的领导卡特教练观后感在第三期年轻人才培训班上，我们全班观看了一部美国影片，名叫卡特教练，个人认为是非常的经典，是一部经典的团队励志的影片。许久没有被一部电影如此打动。好的故事，紧凑的剧情，不乏趣味，更多感动瞬间，重要的人生感触。我相信不是每一个人都喜欢打篮球，所以也许很多人都不知道这部以篮球为主题的电影，但是我相信每一个人都需要团队的支持、鼓励，需要一种来自内心深处的感动。跟放牛班的春天一样，卡特教练也是一个拯救迷途羔羊的故事，卡特教练开始执教高中篮球队，在那里他的职责就是让他们打球，不要惹事生非即可，但是，这并不是简单的事情，阻碍重重 。然而，卡特教练坚持了 ，尽了自己最大的努力。最后他不仅带领这个球队走向了成功，更带他们以优秀的成绩毕业，从玩世不恭到积极向上，卡特教练完全改变了他们的生活以及生活态度。在卡特上任之初，这支球队犹如一盘散沙，队员之间相互推诿、谩骂、猜忌，甚至大打出手，没有上进心，文化成绩很差。卡特对症下药，采用铁腕政策 ，道德影响与体罚训练双管齐下，培养队员的团队意识，相互尊重，极大的加强训练的强度。在后期 ，队员的面貌焕然一新，篮球队正正的拧成了一股绳，友谊的光芒重燃，这为球队赢得众多比赛打下基础。电影讲述的已经不仅仅是一支篮球队伍由失败走向成功的过程，而是一个团队蜕变的过程，一个优秀的领导者，如何通过科学的管理，利用标新立异，且行之有效的管理方法，打造具有凝聚力的高效团队的过程。我想这才是电影真正要告诉我们的。1、要重视领导的作用。没有不好的球员，只有糟糕的团队领导。同样是瑞奇蒙高中篮球队，同样是一帮队员，经过一年多的训练比赛却获得如此优异的成绩，到底是什么原因呢？团队成员没有变，团队领导变了 ，管理方法变了，就会出现不同的结果和绩效。领导者是整个团队中起到主导作用的人，是引领整个团队勇往直前的起航员，也是指挥官。做一个领导人，要把你的时间和精力摆在下面 3 件事情上面：第一，思考你的决策；第二，计划你的工作；第三 ，把员工教育好。作为一名优秀的领导者，要放眼观世界，要有高瞻远瞩的发展策略，还要为整个团队绘制蓝图，正确引领团队前行，发现团队中存在问题，不是责怪，也不是推卸责任，而是应该及时寻找解决问题的方案，带领团队一起走出困境。作为一名优秀的领导者，不仅要以身作则，更要爱敬下属，相互的尊重，才是一个团队和睦共处，顺利发展的根本。作为一名优秀的领导者，要勇于承担 ，一旦在工作中出现了问题，就应该自我承担，不可推卸责任，更不可嫁祸于他人。#2、要会树立权威。卡特教练在上任之初，首先摆出自己以前的战绩，拦截、强攻等都是破纪录的，有多年的指教经验和教练阅历，然后再制定了一系列规矩，例如不许迟到，赛前必须穿西装打领带等等 ，为了就是树立自己的权威，通过制定制度，来规范约束员工行为，使其进入自己规则当中，服从自己的安排。权威来自廉洁 ，廉生威；权威来自公正 ，公助威；权威来自勤奋 ，勤出威；权威来自情感 ，情聚威；权威来自业绩 ，绩壮威；权威来自能力 ，能增威。成功的领导者在领导过程中表现出了超群的领导才能，能得到上司的赏识和信任，同时也能受到下属的佩服和拥护 。这样，领导者的威望就会逐步树立起来。在工作中就会一呼百应，大家就会心悦诚服地在你的领导下工作，这样，支持者就会越来越多。3、要讲究领导策略。卡特是打篮球的内行，在进入瑞奇蒙篮球队前，已经充分了解了球队的弱点和问题所在，执教后，有针对性的训练，并设定出球员感兴趣的代码，机动灵活 ，效果显著。成功的领导者要知道团队问题症结所在，采取针对性战术战略 ，抓工作重心重点，有的放矢，同时策略灵活，方法科学是最重要的，要善于发现问题实质和核心，知道什么时候用什么方法 。善于“抓蛇的七寸”，抓关键所在，采取适当策略，得到事半功倍效果。结局的最后，比赛输了。最后的两分，是他们的遗憾。失败的一方是那样遗憾，失落，悲哀