会计劳动模范先进事迹.doc

会计劳动模范先进事迹会计劳动模范先进事迹从 1985 年工作至今，三十年来，始终严守财经纪律，遵纪守法，廉洁奉公，勤政务实。作为分管内部工作的她，一直勤于财务会计工作，努力钻研信用社业务及金融法规知识，一丝不苟地执行和落实会计工作各项规章制度，使信用社财务核算达到规范化、制度化、标准化。她在平凡的岗位上用自己的辛勤和智慧默默奉献，受到了领导和同事的好评与肯定，这无不渗透着她的智慧、汗水和心血。一、以合规的意识，完善内部制度。没有规矩 ，不成方圆。作为分管内部的副主任，她深知制度是会计工作及内部管理的生命线。她每年都能及时整理相应的管理制度和考核办法，建立员工岗位责任制，做到分工合理，奖罚明确、使每位员工在其岗位，明其职。同时，她为了提高各网点的服务效率和质量，根据各网点的地理位置、存款规模、人员结构、核算质量情况，对人员分布提出了合理化建议，适时调整临柜一线人员，使各网点业务力量得到均衡，业务不断发展 ，为单位领导出谋策划，做好主任参谋。二 、以精湛的技能，培养业务能手。作为信用社的“内当家”，她深知一个单位要发展，员工的整体素质是关键，良好的业务技能是基本功。她作为曾经桐乡联社的“铁算盘” ，一比就是 18 年，20 多次获得第一名的好成绩 。不仅如此，她还以自己的切身经历激励身边同事 ，在全社内营造了一股勤练业务技能的良好氛围。本篇文章来自资料管理下载。在面对日益激烈的竞争压力和不断变化的比赛形势，她更能及时改变训练大纲和更新比赛技术，并培养出了一批批的业务能手，崇福信用社在各级业务技能比赛中不断创下新的成绩，已连续十届取得桐乡联社业务技能比赛团体第一名的好成绩。由她培养的新员工的业务技能在桐乡联社范围内也脱颖而出，并代表农信机构参加了省联社的业务技能比赛，获得了较好的成绩。三、以科学的理念，创新工作思路。业务要锐意进取、工作要不断创新是同志一直以来的工作理念。以“财务合规化、管理精细化、效益最大化”作为财务工作重点，积极开展财务预测、计划和分析，她始终坚持“风险控制”与“业务发展”并重的原则，严格遵守财务规则，防范各类风险的发生，确保信用社和客户的资金安全。同时，为了在信用社业务经营发展上有所突破，不断创新工作思路，为客户排忧解难，疏通结算渠道，方便客户资金周转，赢得客户的信任，迎来了大批的黄金客户，为本单位的各项业务经营工作打下了扎实的基础。四、以灵活的头脑，创造盈利条件。为了提高信用社经济效益，她及时制订了增收节支相配套的财务管理办法，加强财务控制，杜绝不合理开支和浪费现象，开源节流，不断降低经营成本，努力为信用社提高盈利能力创造条件。同时，为了减少不生息资金占用，她对各网点的现金库存实行限额管理，按季考核，合理匡算头寸，压缩不生息资金占用，提高经济效益，通过几年来的努力，崇福信用社从严重的资不抵债信用社发展成为目前在桐乡联社中的创利大户，存贷款规模总额在崇福地区各金融机构的首位。五、以敬业的精神，屡创辉煌佳绩敬业爱岗，无私奉献是同志工作的真实写照 。作为信用社的内部主管 ，她深知自己在管理方面所承担的责任，始终走在其他行社的前列，有自己独特的见解和工作方法，她始终坚持没有最“细” ，只有更“细”。也深知自己的言行对于带好队伍的重要影响。良好的业务素质、出色的工作能力、强烈的团队精神和协作意识都是她努力达到的目标 。本篇文章来自资料管理下载。通过她的努力，崇福信用社在会计核算上、内部管理上都取得了一定的成绩，2004年、2005 年分别被评为市会计基础等级二级社、一级社；2006 年、2009 年分别被评为省会计基础等级二级社、一级社，也是农信机构首家获得此项殊荣的信用社，2012 年在复检中又被认定为省会计基础等级一级社，保持此项殊荣。在她的带动下，从优服务、强操作着手，通过全社员工共同努力，总社营业厅顺利通过了市级“青年文明号”。面对繁重的工作任务，她任劳任怨，始终如一，认真负责地完成每一项工作。近年来，她多次受到有关职能部门的表彰，2006 年被评为桐乡市职工职业道德建设“十佳标兵”；2007 年被评为崇福镇“十佳文明使者”及在桐乡联社“优秀员工 ”；2008 年度被评为省农村合作金融机构优秀会计辅导员、桐乡市信用联社“优秀员工”；2009年度被授予“桐乡市劳动模范”荣誉称号；2010 年、2011年被评为桐乡市信用联社“优秀会计主管委派”；2013 年被授予“市劳动模范”。在荣誉面前，她不骄不躁，她说：“荣誉的获得虽然是来之不