2017年度表彰会讲话稿2018.1.25精品word

.立足新时代，彰显新风华挺进新征程，干出新作为2017 年表彰会讲话材料在 刚 刚 过 去 的 2017 年 里 ， 在 县 委 、 县 政 府 的 领 导 和 支持 下 ， 在 全 体 员 工 的 共 同 努 力 下 ， 一 年 来 ， 我 们 围 绕 “电量 、 电 价 、 电 费 ”三 篇 文 章 ， 促 进 了 公 司 综 合 实 力 的 稳 步 提升 ； 通 过 资 本 运 作 、 业 务 合 作 ， 解 决 了 部 分 历 史 欠 账 ， 资 产负 债 率 大 幅 降 低 ； 有 序 推 动 一 批 基 建 、 技 改 重 大 项 目 建 设 ，完 善 了 发 电 、 输 电 、 供 电 战 略 布 局 ； 立 足 全 县 工 作 大 局 ， 承担 农 村 电 网 改 造 以 及 三 个 村 的 精 准 扶 贫 等 工 作 ， 将 国 企 的 经济 、 社 会 、 政 治 三 大 责 任 落 到 了 实 处 ； 兼 顾 政 策 要 求 和 公 司实 际 ， 落 实 了 职 工 的 企 业 年 金 ， 解 决 了 200 多 人 的 养 老 保 险遗 留 问 题 ； 通 过 “两 学 一 做 ”活 动 转 变 了 作 风 、 凝 聚 了 正 气 ，干 事 创 业 氛 围 日 益 浓 厚 。回 顾 一 年 来 的 工 作 业 绩 ， 既 是 公 司 坚 决 贯 彻 落 实 县 委 、县 政 府 决 策 部 署 、 审 时 度 势 、 积 极 作 为 的 结 果 ， 更 是 全 体 员工 团 结 奋 斗 、 顽 强 拼 搏 、 真 抓 实 干 的 结 果 。 一 年 来 ， 在 不 同岗 位 上 涌 现 了 一 批 坚 守 平 凡 、 超 越 平 凡 的 集 体 和 个 人 ， 展 现了 新 时 代 、 大 变 革 背 景 下 大 电 人 的 精 、 气 、 神 。 在 此 ， 我 代.表 公 司 党 委 、 董 事 会 、 经 理 层 ， 向 受 到 表 彰 的 先 进 集 体 和 个人 ， 表 示 热 烈 的 祝 贺 ！ 向 全 体 员 工 及 家 属 ， 表 示 崇 高 的 敬 意和 衷 心 的 感 谢 ！成 绩 和 荣 誉 来 之 不 易 ， 是 对 拼 搏 奉 献 过 程 的 有 力 见 证 ，是 对 爱 岗 敬 业 结 果 的 充 分 肯 定 ， 要 倍 加 珍 惜 ， 更 要 延 续 突 破 。希 望 今 天 受 到 表 彰 的 集 体 和 个 人 ， 持 续 传 递 好 声 音 、 弘 扬 主旋 律 、 凝 聚 正 能 量 ， 做 好 “两 个 表 率 ”： 做 坚 定 理 想 信 念 的表 率 ， 用 新 时 代 新 思 想 武 装 头 脑 、 指 引 理 想 、 坚 定 信 仰 ， 在复 杂 多 变 的 环 境 中 增 强 定 力 ， 在 改 革 发 展 的 实 践 中 提 升 能 力 ，用 思 想 之 光 照 亮 奋 斗 之 路 。 做 创 新 创 造 的 表 率 ， 努 力 在 生 产 、经 营 、 管 理 各 项 工 作 中 迸 发 智 慧 火 花 ， 释 放 创 造 潜 能 ， 引 领广 大 员 工 学 习 新 知 识 ， 钻 研 新 技 能 ， 成 为 行 家 、 成 为 专 家 ，为 公 司 改 革 、 发 展 、 稳 定 工 作 奉 献 才 智 、 贡 献 力 量 。2018 年 ， 是 全 面 贯 彻 “十 九 大 ”精 神 的 开 局 之 年 ， 也 是改 革 开 放 40 周 年 ； 2019 年 ， 新 中 国 成 立 70 周 年 ； 2020 年 ，全 面 建 成 小 康 社 会 。 根 据 这 些 时 间 节 点 ， 公 司 系 统 谋 划 了 新时 代 发 展 目 标 ， 即 ： 2018 年 ， 在 改 革 开 放 40 周 年 之 际 ， 全面 推 进 公 司 集 团 化 改 革 、 三 项 制 度 改 革 ； 2020 年 ， 在 全 面建 成 小 康 社 会 之 际 ， 公 司 关 键 指 标 全 面 达 到 股 票 首 次 上 市 要求 ， 成 长 为 资 产 优 良 、 运 作 规 范 、 效 益 突 出 的 综 合 能 源 服 务公 司 。要 让 宏 伟 蓝 图 变 为 现 实 ， 需 要 时 间 的 积 淀 、 资 源 的 聚 集 、.外 界 的 机 遇 、 人 才 的 支 撑 和 方 方 面 面 发 共 同 努 力 。 因 此 ， 我们 不 能 急 功 近 利 地 冒 险 蛮 干 ， 更 不 能 缺 少 理 性 地 到 处 乱 撞 ，只 有 把 时 不 我 待 的 干 劲 与 静 水 流 深 的 稳 劲 有 机 结 合 ， 才 能 积小 胜 为 大 胜 、 积 跬 步 致 千 里 。下 面 ， 我 讲 三 点 意 见 。一 、 积 极 正 视 压 力 和 挑 战 ， 保 持 定 力 不 畏 惧 。从 外 部 形 势 来 看 ， 当 前 国 内 外 宏 观 经 济 形 势 日 趋 复 杂 ，传 统 产 业 供 给 能 力 大 幅 超 出 需 求 ， 环 境 承 载 能 力 接 近 上 限 ，导 致 公 司 网 内 负 荷 的 周 期 性 、 结 构 性 矛 盾 较 为 突 出 ， 影 响 公司 效 益 的 不 确 定 因 素 日 益 堆 积 ， 经 营 压 力 进 一 步 放 大 。 随 着电 力 体 制 改 革 不 断 深 入 ， 从 中 央 企 业 到 地 方 企 业 ， 特 别 是 在售 电 领 域 竞 相 赶 超 ， 电 力 市 场 化 改 革 全 面 铺 开 ， 2020 年 底前 ， 商 业 用 电 量 全 部 放 开 ， 电 力 全 面 竞 价 的 时 代 即 将 到 来 ，将 对 我 们 发 电 、 输 电 、 售 电 三 大 主 营 业 务 板 块 形 成 多 重 挤 压 ，盈 利 空 间 、 生 存 空 间 面 临 巨 大 挑 战 。从 公 司 自 身 来 看 ， 当 前 正 处 在 效 益 下 滑 期 、 改 革 攻 坚 期和 政 治 敏 感 期 三 期 叠 加 阶 段 ， 人 工 成 本 、 安 全 管 理 、 环 保 治理 等 方 面 的 刚 性 成 本 持 续 增 加 ； 员 工 层 面 也 进 入 了 年 龄 衰 老期 、 技 能 退 化 期 、 学 习 厌 倦 期 ， 以 致 责 任 感 、 紧 迫 感 和 危 机感 逐 级 递 减 ， 上 热 下 冷 现 象 严 重 。现 实 的 问 题 与 潜 在 的 风 险 越 来 越 大 ， 而 解 决 问 题 和 困 难的 窗 口 时 间 越 来 越 短 ， 倒 逼 我 们 必 须 要 有 清 晰 思 路 和 对 策 、.铿 锵 有 力 的 步 伐 和 行 动 ， 通 过 “止 血 ”、 “补 血 ”、 “造 血 ”来 强 筋 健 体 、 爬 坡 过 坎 。二 、 全 面 把 握 优 势 和 机 遇 ， 积 极 进 取 不 懈 怠 。近 年 来 ， 中 央 、 省 、 市 出 台 了 系 列 政 策 和 措 施 ， 大 力 支持 国 有 企 业 加 快 整 体 上 市 ， 鼓 励 以 资 产 资 本 化 、 资 本 证 券 化 、股 权 多 元 化 为 重 点 ， 实 施 跨 区 域 、 跨 行 业 的 兼 并 重 组 ， 实 现低 成 本 扩 张 、 高 端 化 发 展 。 公 司 经 过 38 年 的 改 革 发 展 ， 资产 规 模 不 断 壮 大 ， 产 业 链 条 不 断 完 善 ， 竞 争 能 力 日 渐 凸 显 。从 去 年 以 来 ， 县 委 、 县 政 府 已 将 公 司 整 体 上 市 列 为 工 作 的 重中 之 重 ， 并 把 大 电 定 位 为 峨 边 工 业 转 型 升 级 的 核 心 平 台 、 撬动 绿 色 崛 起 美 丽 发 展 的 重 要 支 点 。 以 上 这 些 ， 都 为 我 们 改 革发 展 提 供 了 重 大 机 遇 ， 积 累 了 大 量 积 极 因 素 。“花 繁 柳 密 处 拨 得 开 ， 才 是 手 段 ； 风 狂 雨 急 时 立 得 定 ，方 见 脚 跟 ”。 不 论 形 势 多 么 复 杂 严 峻 ， 在 新 时 代 坐 标 下 ， 资源 要 素 将 深 度 优 化 配 置 ， 机 遇 和 挑 战 相 互 转 化 的 概 率 也 在 增大 。 只 要 我 们 不 断 强 化 市 场 主 体 意 识 ， 就 一 定 能 把 问 题 踩 在脚 下 ， 把 机 遇 握 在 手 中 ， 在 逆 势 中 实 现 求 生 存 、 稳 运 行 、 促发 展 。三 、 立 足 新 时 代 ， 挺 进 新 征 程 ， 干 出 新 作 为 。随 着 科 技 进 步 ， 新 业 态 兴 起 ， 给 公 司 现 存 的 生 产 、 运 行 、管 理 机 制 、 以 及 岗 位 序 列 等 带 来 了 一 系 列 的 根 本 性 变 化 。 从“无 人 值 守 、 少 人 值 守 ”到 “调 控 一 体 化 、 大 营 销 、 大 运 维 、.大 安 全 ”， 公 司 发 展 到 现 阶 段 已 经 是 一 个 多 元 并 存 的 “大 家庭 ”了 。 在 这 个 集 体 的 方 阵 中 ， 每 一 个 单 位 、 每 一 名 员 工 都扮 演 着 不 同 的 角 色 ， 大 家 既 要 明 确 自 己 的 定 位 ， 找 准 自 己 的坐 标 ， 又 要 顾 全 大 局 、 协 同 互 补 ， 努 力 营 造 气 出 一 孔 、 水 流一 注 的 发 展 新 局 面 ， 更 要 凝 聚 发 展 新 优 势 、 干 出 新 作 为 。（ 一 ） 立 足 新 时 代 ， 需 要 我 们 “快 干 ”。 河 入 峡 谷 、 风过 隘 口 ， 面 对 新 形 势 、 新 征 程 ， 稍 有 不 慎 ， 资 源 、 管 理 、 业务 等 比 较 优 势 就 会 迅 速 弱 化 甚 至 转 化 成 包 袱 。 容 不 得 我 们 有半 点 彷 徨 、 犹 豫 和 懈 怠 ， 大 家 要 以 “只 争 朝 夕 ”的 姿 态 和“马 上 就 办 ”的 精 神 ， 抓 住 关 键 难 题 ， 实 现 重 点 突 破 ， 坚 持“一 张 蓝 图 干 到 底 ”， 敢 啃 “硬 骨 头 ”、 敢 打 攻 坚 战 。（ 二 ） 立 足 新 时 代 ， 需 要 我 们 “实 干 ”。 要 把 2020 年 公司 上 市 这 个 蓝 图 变 为 现 实 ， 必 须 不 驰 于 空 想 、 不 骛 于 虚 声 。坚 持 高 境 界 、 高 标 准 、 高 目 标 定 位 ， 对 任 何 工 作 都 要 制 定 时间 表 和 路 线 图 ， 一 项 一 项 拉 出 单 子 ， 一 条 一 条 细 化 措 施 ， 一件 一 件 明 确 责 任 ， 发 扬 “钉 钉 子 ”精 神 ， 锁 定 目 标 ， 不 断 发力 、 持 久 做 功 ， 确 保 各 项 工 作 落 地 落 实 。（ 三 ） 立 足 新 时 代 ， 需 要 我 们 “会 干 ”。 把 解 放 思 想 作为 “第 一 道 程 序 ”， 破 除 头 脑 中 的 坚 冰 、 思 想 上 的 阻 碍 ， 增强 把 握 复 杂 局 面 的 能 力 、 提 高 破 解 难 题 的 本 领 。 要 善 于 借 力 ，不 能 闷 着 头 、 一 根 筋 地 去 干 ， 加 强 与 方 方 面 面 的 沟 通 交 流 ，主 动 争 取 并 用 活 、 用 足 国 企 改 革 、 电 力 体 制 改 革 等 系 列 政 策 ，.享 受 改 革 红 利 。严 峻 的 挑 战 凝 聚 我 们 团 结 的 意 志 ， 巨 大 的 压 力 激 发 我 们拼 搏 的 动 力 ， 困 难 的 局 面 倒 逼 我 们 理 性 的 回 归 。 新 时 代 ， 新一 年 ， 新 起 点 ， 为 我 们 打 开 了 更 加 美 好 的 未 来 空 间 ， 在 公 司快 速 发 展 的 广 阔 舞 台 上 ， 每 个 人 从 中 找 到 的 ， 是 人 生 出 彩 的机 会 。希 望 大 家 共 同 扛 起 时 代 责 任 ， 聚 齐 磅 礴 之 力 ， 内 创 和 谐健 康 的 人 文 环 境 ， 外 树 诚 信 经 营 的 企 业 形 象 ， 把 大 电 打 造 为职 工 干 事 创 业 的 乐 园 、 幸 福 生 活 的 家 园 、 学 习 进 步 的 校 园 ，让 人 民 群 众 在 享 受 电 力 服 务 中 更 有