公安局劳动模范事迹材料.doc

公安局劳动模范事迹材料公安局劳动模范事迹材料同志自 1997 年进入县公安局工作，从一名普通的刑侦民警成长为派出所所长。从警 16 年以来，他凭着一腔对公安工作的热情和一颗强烈的事业心，对工作高度认真负责，赢得了群众的好评。特别是自 2011 年 5 月担任县公安局派出所长以来，他带领全体民警和工作人员，以服务该镇全省小城市培育试点工作为契机，不断夯实公安基层基础，统筹社会治安资源 ，切实将打、防、管、控有机结合，取得了明显成效，为镇县域科学发展示范点“城乡统筹示范片区”建设工作创造了良好的社会治安环境。2013 年，派出所辖区 110 报警数量同比下降2.3%，,刑事警情数同比下降 7.7%，共打击处理各类违法犯罪分子 222 人，其中刑事强制措施 130 人，治安处罚 92 人，抓获逃犯 14 人 。同时，该所连续第三年在县局派出所绩效考核中获得第一名。一、狠抓维稳防线，提升社会治安管控力通过建好一支队伍和建立健全两项机制，不断灵通情报信息，会同相关部门及时掌握和化解各类矛盾纠纷。一是建好民意监测点队伍。充分发动辖区内的治安志愿者、党员干部和治安积极分子等社会治安资源，在全镇广泛建立民意监测点 ，并落实社区民警对民意监测点信息“日汇报、周分析、月总结”工作制度 。二是建立信息联排机制 。积极会同建设、国土等职能部门，建立信息联排互通机制，了解小城市培育试点工作中涉及人民群众利益的关键点以及工作中可能碰到的问题，对可能引发群体性事件的不安定因素主动介入，前瞻性的制定应对预案。三是健全矛盾联调机制。本篇文章来自资料管理下载。依靠镇党委、政府，积极与综治、信访、新居民等职能部门协作配合，建立专职调解队伍，健全矛盾联调机制。及时把不安定因素化解在萌芽阶段，把矛盾纠纷化解在基层。截至目前，该所共建立民意监测点 90 个，排摸上报社情民意 120 余条，并成功化解涉及小城市培育试点工作各类矛盾纠纷和不安定因素 25 起，未发生一起因矛盾纠纷和不安定因素调处不力引发的影响社会秩序稳定的重大（案 ）事件。二、狠抓打击整治，提升群众安全感坚持“民意导向警务 ”理念，不断强化打击突出主业，以强势推进“打击侵财犯罪”和“打四黑除四害”等专项行动为抓手，对各种违法犯罪行为 ，特别是人民群众反映较强的多发性侵财型、“黄赌毒”和食品药品类违法犯罪行为，始终保持严打高压态势。仅 2013 年 ，就先后破获了 3起公安部督办重大刑事案件。破获盗窃、抢夺、诈骗和抢劫等侵财型刑事案件 98 起，同比去年上升 40.3%；打击处理侵财犯罪嫌疑人 64 名，同比去年上升 65.8%；查获涉赌案件 12 起，其中刑事案件 6 起，打击处理涉赌违法犯罪嫌疑人 120 余人，其中行政处罚 70 余人，采取刑事强制措施46 人，收缴各类赌博机 220 余台；查获涉黄案件 2 起，打击处理涉黄违法犯罪嫌疑人 4 人，查处吸毒案件 25 起。三 、狠抓廉政建设，提升队伍战斗力以学习贯彻党的“十八大”会议精神为抓手，坚持“以榜样的力量带队伍，以人格的力量影响队伍”，有力提升队伍战斗力。一是在廉洁自律上狠下功夫。坚持从小事做起，从自己做起，带头遵守和执行各项廉洁自律规定，时刻牢记廉洁奉公的宗旨，按照“自重、自省、自警、自励”的要求，加强自我约束和自我修养，做到秉公办事，依法行政。本篇文章来自资料管理下载。工作中不讲义气讲党性，不谋私利谋事业，敢于抵制各种歪风邪气，自觉维护党员领导干部的良好形象。二是牢固树立公仆意识。不断加强世界观、人生观、价值观的改造，努力践行“执法为民”思想，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，想问题、办事情自觉从党的利益、人民的利益出发，自觉抵制个人主义 、享乐主义的影响，充分发挥了一名领