关于2015年党风廉政建设工作总结.doc

关于 2015 年党风廉政建设工作总结关于 2015 年党风廉政建设工作总结2015 年，我处党风廉政建设工作认真贯彻十八届中央纪委五次全会精神和局党组党风廉政与反腐败工作部署，围绕中心工作任务、推进“两个责任”落实，加大教育、监督、执纪工作力度，为完成年度工作任务提供了强有力政治保证。一、强化了“两个责任”落实1、完善党风廉政责任体系。一是根据新形势新要求，结合岗位风险，对党风廉政责任书进行了修订完善，使责任切合岗位实际，责任范畴更加明晰，突出了个性化。全处自上而下签订党风廉政责任书共计 25 份，责任囊括了班子成员 、各支部、科室责任人、班组和职工重点风险岗位 ，实现了全覆盖。二是规范责任，进一步明确了我处党政领导班子对全处党风廉政建设负总责；班子党政主要负责人是第一责任人，对职责范围内的党风廉政建设负总责，对班子及其成员的党风廉政建设负主要领导责任；班子其他成员对分管科室和业务的党风廉政建设负主要领导责任；各支部、科室负责人是本支部、本科室党风廉政建设的第一责任人。促进了全处各职能部门和党员干部围绕全处中心工作，认真履行一岗双责，形成了处党政班子统一领导、纪委严格执纪监督，一级抓一级、层层抓落实的责任体系。三是坚持了党风廉政责任与业务工作按月考核，处、科两级将党风廉政建设与业务工作做到“五同时” ，把平时检查与月度考核相结合，防止了责任“挂空挡 ”。13 名科以上干部将责任制执行情况纳入月度工作检查、汇报述职述廉内容，自觉接受民主评议和年度考核。四是落实责任执行情况报告制度，月度收集梳理党风廉政工作信息按时上报，重大事项及时向上级电话沟通请示 ，专项工程招标及时报告上级部门来处指导监督，班子成员离开单位和个人重要事项严格履行了请假和报告制度。2、严格了“两个责任”落实。根据党风廉政责任书内容和范围，党委、党支部和各科室认真履行本级党风廉政建设的主体责任。处纪委和支部纪检员积极履行自身监督责任。一是党委班子通过专题和各种综合会议及时传达国家局、管理局党风廉政会议精神，提要求、定措施，对重点工作进行安排部署；年初对责任制定和年度计划分解在会上进行认真研究和审核指导，对分解的 31 项年度计划认真组织实施 。对纪委和支部执纪监督大力支持，听取党风廉政建设工作汇报，研究解决亟待解决重要问题。二是党政一把手带头执行党纪法规、带头上廉政教育和三严三实党课，带头学习 、调研、捐写心得、剖析整改问题。班子其他成员尽职职责，结合分管工作认真组织责任落实。处纪委以执纪、问责、审计和专项整治为抓手，认真履行监督职责，加强重大事项和关键节点全程监督。各支部书记以“三会一课 ”为平台，认真抓好党员干部党纪党规和党风廉政教育，把廉政责任落实抓细抓实。科室负责人针对重点风险岗位廉政工作勤提醒，勤督促，使廉政风险得到有效防控。三是落实了违规违纪责任追究。对工作打折、不听安排、上班饮酒、值班脱岗、开会早退、隐患报告不及时 、违反处规处纪和欺骗组织、不守劳动劳纪等行为共计 21 人次进行了追责处罚，做到既处罚当事人 、又追究了直管、分管三级责任人的责任。二、常抓党风廉政教育、扎实开展了主题教育活动1、开展党纪党规集中教育活动。在继上年组织党员干部认真学习十八届三、四中全会精神和年初传达上级、省委党风廉政建设会议精神基础上，以支部为单位开展了传达中纪委五次全会精神，组织学习党员领导干部廉洁从政准则、纪律处分条例 和我处党员干部廉洁自律十一个禁止等内容学习，通过落实规定学习内容，增进了党员明纪懂规和讲规守纪。2、开展了第十六个党风廉政宣传月活动。通过中心组和各支部组织党员集中学习 ，进行学习交流，收看警示教育片，拟写学习心得 ，剖析案件，开办板报宣传专栏等学习活动，深化了学习教育效果。3、扎实开展 “三严三实”专题教育活动。按照制定的方案，各支部认真抓好党员规定内容的学习，班子成员在带头学习践行“三严三实”的同时，落实了专题调研、上专题党课和学习整改等内容。各支部书记和科级干部在抓好自身学习同时，立足本职岗位、认真履职，抓纪律 、转作风，保持了各项工作任务高效推进。通过“三严三实”专题教育，促进了党员干部加强党性修养、严于修身律己和真抓实干的自觉性。营造了忠诚、干净和担当敬业氛围 。4、坚持廉政教育常态化。一是坚持重大节日在职工大会上宣讲廉政廉政纪律，提出廉洁要求，营造“不能为”氛围，打好“预防针”防止 “四风”在节日反弹。二是充分利用宣传板报，打造政风肃纪、昌廉拒腐的廉政文化。除在第 16 个党风廉政宣传月和“三严三实 ”专题教育活动中举办专刊宣传外，全年坚持以中央和湖北省纪委网站为主要信息来源，以梳理编辑和打印张贴为手段，先后办板报 11 期，宣传党的政治、组织、群众、廉政和生活方面的纪律和规定 ，宣传学思践悟体会、各地违规违纪案件通报、新颁布廉洁自律准则和党的纪律处分条例等内容，引导了党员干部以知促行。三是加强了风险岗位和重点人员廉政教育，针对专用公路和武警设施重要维修改造项目，抓住项目招投标、合同谈判、施工过程中各阶段联席会议等环节对项目参与各方和本处工作人员宣讲项目廉政纪律、讲清利害关系、提出严格要求，把警示教育贯穿项目全过程，使他们知底线、明红线，严格依法依规操作。四是在坚持中心组对中层干部进行学习教育同时，各支部和科室都较好履行廉政教育职责 ，及时组织传达廉政会议精神，采取个别谈话和集中教育等形式做到廉政教育常态化，保持了警钟长鸣。三、遏制“四风” 、转变作风、认真践行 “三严三实1、持续群众路线教育“回头看”，竭力落实问题整改。一是班子及其成员对去年党的群众路线教育问题整改意见深入落实整改。对安改工程、往来款资金官司、叉车安全作业、防火隐患等问题组建力量整改落实 ，除往来款资金外，其他问题均得以妥善解决。二是以“三严三实”为动力 ，持续纠“四风”、防反弹。在三严三实规定内容学习上，做到边学边对照检查思想根源上是否还存在 “四风”问题，从党性、理想信念、服务宗旨和群众观念上查找原因，确实提高认识，确实严以修身用权。三是各科室严格执行公务接待和公务用车制度，严格接待标准和审批，形成了节俭作风，保证了“三公经费”有效控制。2、狠抓了“四个专项整治”。按照管理局部署，设置举报箱，公布举报邮箱和电话，成立领导小组和工作专班，扎实开展了“四个专项整治 ”，对职工工资福利发放 、食堂接待消费、财务票据管理和党员干部带彩娱乐进行了彻底检查。检查整治中，一是进一步规范了内部绩效工资管理办法 ，落实了职工公积金政策性调增，完善了库区环境治理、月度绩效奖和各类作业绩效的考核措施和发放标准。二是对 12 起不合规票据进行了整改，废止了一些“土政策”，关停了麻将室，开办了仅有电视大屏、球类和各类健身设施的职工活动室，引导了党员干部开展有益身心健康业余活动。3、落实“三转一促”， 转变党员干部作风。一是严守党规党纪和八项规定精神、节假日各项禁令、党章准则和纪律条例等，班子成员率先垂范，科级干部严格要求，纪委严格执纪监督，保证了全处员工全年没有受到党政纪处分和法律追究。二是实行了科以上干部每周 1 至 2 次深入一线跟班调研和与职工交心谈心工作制度，并把跟班调研和交心谈心情况作为月度例会汇报和考核重要内容。促使了处科级干部转方式、强作风、把控实际工作进展和职工思想动态。促进了安全生产和工作质量效益提高。三是利用表扬、批评专栏 ，通报干部职工违反劳动纪律、安全制度等情况，公示张贴检讨书和各类违规处罚；以板报张贴、大会宣传、处科两级会议传达等方式落实了党务、政务和财务公开。对预算执行、“三公经费”支出和党政务重要工作动态做到了每月有张贴公示。特别是针对我处定岗定员改革试点工作，及时宣传政策 ，广泛征求意见，操作前深入进行个别谈心和集体谈话，各环节操作要求职工代表和纪委全程参与，进展信息及时进行板报发布，使操作过程始终做到阳光操作，保证了岗位竞争和过渡的公平公正，确保了工作顺利推进和内部和谐稳定。四是子坚持民主集中制，严格遵守“三重一大”决策，充分发挥工会群团组织参政议事作用，保证了重要工作依法 、民主和科学决策。四 、加强了党风廉政制度建设在贯彻落实省局各项廉政制度和办法同时，先后据实修订了本单位党员干部廉洁从政 11 个不准、公务接待管理办法和公务用车管理办法等；重申了党员干部廉政建设“三谈”两述制度和重大节日八个禁止 等。加强了各项廉政制度学习宣传，督促了自觉维护和坚决执行。五、建立信访台账，针对热难点，加强下访。1、对工资调整和养老保险预提后出现的内部退养和退休人员反映的问题和疑惑，通过个别谈心和召开座谈会议进行政策解释和宣传 。消除了误解和疑虑，增进了他们对政策的理解和对班子的信任。 2、注重了“三性”问题摸排分析，梳理内部和单位周边矛盾，完善化解措施。特别是针对今年周边村民因土地确权提出的土地、林权、等诉求和采取的过激与不法行为，采取了出据史料、致函地方政府管控 、沟通地方相关部门配合等措施，做到了依法依规 、有礼有节化解矛盾纠纷 。针对职工违规处罚和在定岗定员中出现的思想情绪，完善抓小抓早机制，及时排解负能量，防止矛盾上交，确持了单位在改革发展进程中和谐稳定。六、加强对执纪用权监督 ，保障了权力正确行使。1、对经营、基建服务和基建施工等合同的谈判 、审核过程进行了监督审查，聘请了常年法律顾问 ，大额资金合同做到合同小组评审和律师依法评审相结合，规避了履约风险 。2、纪委对专用公路 、单位执勤设施和零星维修项目的询价和公开招投标全程参与，严格了程序和纪律监督。对竹木销售、项目工程各阶段联席会议、收方计量和工程验收进行参与和现场监督，落实了重点领域和重要环节的监督措施。3、配合外请审计机构进行了财务资金审计，对审计提出的问题，逐步进行了整改落实。通过考察工程项目审计机构的资质和业绩，聘请了 审计机构对专用公路维修改造进行审计。在审计中规范了工程资料和结算手续等内容，核减节约了工程资金 2 万余元 。加强内部控制事项审计 。对今年全部经营合同、规范工资福利发放和三公经费执行情况开展了内部审计，对存在问题督促相关部门进行了更改。全年通过对执纪用权加强监督 ，避免了吃拿卡要等违纪违规现象发生，从源头上防止了腐败和“四风”反弹。2015 年，我处党风廉政建设和反腐倡廉工作上虽然做了一定工作 。但也存在一些不足：一是在部分岗