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公路局中心对外门诊部主任竞聘演讲稿公路局中心对外门诊部主任竞聘演讲稿尊敬的各位评委、领导、同志们：大家好！我叫 xx，岁，主治医师，大专学历。今天，我竞争的岗位是中心对外门诊部主任。 问渠哪得清如许，为有源头活水来。竞争机制的引入是单位充满活力的基础保证，也是单位发现人才，职工展现自我的极好机会。今天，极富开拓务实精神的中心领导班子为大家提供了一个平等、公开、公正的竞争舞台，犹如春风拂面，丝丝暖人。作为一名公路系统的老兵，今天，我站在这里，心情澎湃，充满激情 ，我愿为中心的进一步发展贡献我全部的力量，我也相信，中心明天一定会更好。 。特别是很好地完成了老干部日常医疗保障和在岗职工常规身体素质监测任务。七年来，我克服了重重困难，使医务所医德医风建设得到全面加强，内部管理逐步完善 ，就医环境得到彻底改善，职工业务素质及服务质量不断提高，服务项目不断增加，床位和基础医疗设备得到有效更新，社会影响不断扩大，较好地实现了社会效益和经济效益的有机统一。并在完全自负盈亏的基础上，拿出部分节余，实现了中心职工就医优惠的目标。基于以上几点，竞争对外门诊部主任，我的优势在于年富力强，视野开阔，作风顽强，组织协调能力强 ，业务渠道广，熟悉门诊部工作特点和人员情况，管理经验丰富，能够有的放矢。如果我竞选成功 ，我的工作思路及计划是：在中心领导的直接领导和支持下，紧紧围绕职工医疗保障这一中心任务 ，主动应对医疗制度改革这一机遇和挑战，社会效益经济效益并重，内抓管理，外抓病源，进一步夯实个基础，注重四个协调 ，将门诊部进一步建设成为中心展现企业形象的窗口单位。继续强化职工的医德医风建设，突出患者的中心地位，继续保持如上门服务、跟踪服务等好的工作作风，深入搞好全局职工的常规医疗保障工作。主动应对医疗制度这一机遇和挑战，积极参加医疗改革，积极争取太原市有关部门和局里、中心的支持，扩大对外门诊部规模，提高医疗实力，争取成为太原市医保定点社区医疗服务机构和医保定点药品零售店，使门诊部确立稳定的经济增长点。夯实三个基础。一是加强队伍建设 。在进一步完善现有人员管理制度的基础上，引入竞争和激励机制，充分发挥职工的积极性，实行工效挂钩，实行动态离岗制度，建立学历和执业资格强制学习制度，加大业务培训力度，不断提高职工职业道德和业务素质，进而提高医疗服务质量，扩大社会影响，为门诊部下一步发展奠定一个良好的人力资源基础。二是进一步加强基础设施建设，改善就医环境，提高服务质量。积极争取局里和中心的
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