县委组织部长2016年在第一季度组织工作例会上的讲话.doc

县委组织部长 2016 年在第一季度组织工作例会上的讲话县委组织部长 2016 年在第一季度组织工作例会上的讲话同志们：我们今天召开 2016 年度第一季度组织工作例会，这是一个内部会、系统会，参会的同志是各镇（区）的组织委员和县委组织部的全体机关干部。这次会议“四会合一” ，即工作交流会、业绩盘点会、安排部署会、业务培训会。今天的会议虽然只有半天时间，时间很短，但我感觉很值得、很有必要、很有意义。特别是三位副部长的讲话 ，给了我很多启发。组织工作季度例会，我们要坚持下去，总体要求是“一季一次，一季只有一次，一季只为这一次” ，大家要有这种认识和紧迫感。我个人的体会是，组织工作例会要“四比四看” ，即比工作态度，看是否真上心；比工作作风，看是否真抓紧；比工作执行，看是否真铆劲；比工作业绩，看是否真落实。第二季度工作例会，也就是半年工作例会，大家要提前谋划，积极准备，到时我们再来比一比、看一看、赛一赛。总的来说，今天的会议初步达到了“量业绩、找问题、明方向、抓落实”的目的。下面，我讲三点意见，供大家学习和参考。一、关于一季度的工作刚才，各镇（区）、部机关各科室就一季度的工作完成情况进行了汇报交流。总体来看，全县一季度组织工作“有特色、有亮点、有行动，也有差距”，成绩是主要的，差距在于不平衡 。单纯从汇报材料上看，镇（区）较好的是五里铺 、十里铺、纪山、拾回桥 、毛李、官垱、曾集、xx、滨江新区；科室较好的是干监科、研究室、办公室。他们的材料是用了心的，汇报交流得比较满意。盘点一季度的组织工作，我个人觉得有“十件大事”值得铭记。一是聚焦“三严三实 ”，组织开好了专题民主生活会。按照中央、省市委要求，县委常委专题民主生活会在 1 月下旬召开 ，各镇（区）、县直单位也都在 1 月份召开。二是召开了县委常委、镇（区）委书记抓基层党建工作述职评议大会 。1 月 17 日召开，进一步强化了各级党委书记管党治党责任，树立了“抓好党建是最大政绩”的鲜明导向。三是开展了 2015 年度干部考核和综合考评。综合考评结果在年初的全县三级干部集训大会上已经进行了通报；干部考核结果基本出炉，待县委常委会研究后进行通报。同时，我们还推出了特色工作“一状两考三例”制度，这项工作其实去年已经推行了 ，在湖北日报、荆门日报进行了宣传，今年年初还获评全市 2015 年度组织工作“十大创新项目”，这是非常难得的。下一步我们还要加大宣传力度。四是举办了“打造专职化新型领头雁队伍”主题培训班。这个培训班从年前开始准备，花了很多心思，我们邀请了市委组织部副部长买绘宇同志给村（社区）支部书记上课，还请了神州.买卖提电子商务公司运营总监刘少锟，钟祥市胡集镇湖山村党委书记、主任郑雄作了专题讲座。这是第一期，我觉得举办得非常成功，效果很好，接下来我们还要筹备第二期。五是开通了 xx 党建网。开通以来点击率较高。下一步我们要继续加大信息上传力度。不过比较遗憾的是 ，至今没有一条镇（区）的信息。大家可以对比一下荆门党建网，上面有很多各个县（市、区）的信息。在半年工作例会时，希望能够在 xx 党建网上看到每个镇（区）的信息 。其实乡镇有很多信息，包括工作动态、思想小结 、基层面貌等都可以上传 。你们要明白，xx 党建网不是 xx 县委组织部的网站，而是我们所有组工干部的网站。我们不仅要坚持每天浏览网站，更要共同维护和参与网站的建设。六是召开了全县组织工作会议，对 2016 年工作进行了安排部署。会议提出了六个方面的重点工作任务，即以成长成才为关键，加强党员干部队伍建设；以集中换届为契机，选优配强各级领导班子；以从严监管为重点，推进干部担当有为；以“双五”建设为核心，推动基层党建全面过硬升级；以作用发挥为根本，提升人才工作水平；以“四有”、“四铁”为目标，打造优秀组工团队。我们已经印发了工作要点，大家要认真抓好落实。七是调整了三批干部。关于干部工作，下次汇报时要讲清楚每一批次多少人，包括提拔、平调、退休、改非等分别是多少人。每调整一名干部要花费很多精力，有时候要研究半天，干部科要用数据把这些工作成绩展示出来。同时，一季度我们消化了超职数配备干部 10 人，试用期转正干部 21 人，组织开展了优秀年轻干部调研，组织了对参加全市培训的优秀年轻干部报名、考核 、审查工作。八是开展了公务员职务与职级并行的调查摸底。这项工作去年就已经开始了 ，一季度主要是对人员的基本情况进行了审查核实 。九是举行了全县第一次干部政治理论任职资格考试。关于政治理论考试，我再强调一下 ，因为是第一次，怕考前大家不重视、搞忘了，考试前两天专门安排干部教育科提醒各单位，拟提拔的干部优先参加考试，结果还是有的同志没参加。这里再次明确，凡不参加政治理论任职资格考试的坚决不上会，考察了的也不上会，不上会意味着提拔重用的不研究。我们组织这个考试，主要目的是督促大家来学习。这次试卷的难度，我特意要求降低，判断题不能玩文字游戏，主观题都是今年县委县政府反复强调的重要工作。可是看了成绩以后，我很生气，有的干部考了三十几分、四十几分，你说这样的干部还能提拔吗？这样的干部还不需要学习吗？但有一名干部让我非常感动，就是机关事务管理局的副局长吴琦，原是一名司机，司机在我们的印象中一般就是没有读过书、没有文化的人，但他对考试非常重视，考前每天晚上熬夜学习，这次考了七十几分。我们应该从中得到什么！十是启动了“招硕引博 ”工作。117 人进入专业水平测试。“招硕引博 ”相对我们公务员、选调生来说是比较受欢迎的，大家回去后要多进行宣传 ，“招硕引博” 对服务期的要求是，只要在 xx 范围内工作就行。此外，3 月 31 日还建立了湖北德美科技有限公司院士工作站，这是我县建立的第一个工业类院士工作站。二、关于二季度的工作刚才 ，三位副部长对二季度工作进行了安排部署，希望大家认真抓好落实，不能松懈，不能懈怠，不能掉链子。基层党建工作的任务还非常繁重，要继续抓出成效。二季度，有新的“十件大事”需要重点抓好：一是启动县乡换届及班子的调整配备工作。目前市县乡换届动员会还没召开，预计这个月会召开，具体到 xx就是启动乡镇换届。目前 ，乡镇班子还有很多空缺 ，四月份我们将要调整到位，配齐班子。末位调整要先行一步。二是推进公务员职务与职级并行工作。这里我再强调一下，想晋升职级的必须要上班。除非有两种特殊情况，否则考核将通不过：一是符合提前退休条件，在考核前已申请办理退休手续的；二是不符合提前退休条件，但因身体等特殊原因医院证明不能上班的。三是举行全县第二次干部政治理论任职资格考试。具体时间安排在五月上旬，本月中旬发通知。强调一下 ，没有参加第一次考试的乡镇组织委员、组织干事必须参加这次考试。同时 ，第二次考试的结果还要细化，要公布每个参考人的分数。此外，还要抓好从村、社区干部招录公务员工作。四是抓好党员党组织关系集中排查、分析及处置。这项工作政治敏感性很强，是对大家党员意识的考验。工作中的问题不仅限于 xx，相信全国各地都有，希望各位组织委员要有政治敏感性，要用心，要上心，扎实抓好这项工作。五是组织开展“两学一做”学习教育。这项工作二季度应该会启动。“xx 红色 e 校”二 季度要出成绩、出经验，要在乡镇开展试点，打造特色。六是推进 207 国道花卉苗木党建示范带建设。沿207 国道的几个村，阵地在沿线的（包括十里铺镇往当阳方向的两个村），每一个点要有特色。七是推进村支部领办合作社工作。这项工作，大家按照县委县政府反复强调的要求抓好落实，一定是要以村支部的名义领办 ，不能以村干部个人名义领办。八是抓好党员群众服务中心规范化建设。今年县财政安排的阵地建设资金是 200 万元，原则上向 207 国道花卉苗木党建示范带沿线倾斜。前段时间，我在五里铺镇看了两个村，两个村都是一类村，与我印象中的分类定级差距较大 ，让我担忧的是，目前两个村的阵地改造规划还没拿出来。在资金的问题上大家不要怕，车到山前必有路，要敢想敢干，尽早拿出规划方案。近期，我去看了几个镇的阵地建设 ，很不规范，包括几个红旗党支部。今天，我就阵地的规范建设问题再强调一下。第一是牌子问题。村党支部、村委会的牌子必须挂，其他的牌子挂到别的地方。组织科要迅速出台一个规范性的文件予以明确。第二是台帐更新 。内容和时间必须更新。不能只改时间，而内容还是上年的。第三是分类定级牌。全市分类定级会议已经召开，分类定级牌子必须在便民服务大厅上墙悬挂。第四是评星栏。组织科要设计一个能管用的 ，可以更新、能灵活操作的党员“五星”评定栏，结果还要在党务公示栏公开。不要自评自看，否则 ，失去了应有的效应。第五是卫生问题。这里规定一下，每个阵地每个月都要彻底做一次清洁卫生，以后我下村（社区），首先就看卫生情况。这个要求一点也不过。第六是值班问题。希望大家下去督一下，强化干部值班。我自己做了一个调研的册子 ，每次下基层都会做记录 ，凡是发现的问题，都将记入各镇（区）基层党建工作的积分。此外，关于农村电商问题，目前我还没有发现哪个村搞得很好 。昨天，我与东方百货进行了洽谈，他们对这项工作很支持，大家还是要扎扎实实抓下去。对于存在的问题，要进一步研究。九是制定下发镇（区）、县直单位 2016 年党政领导班子政绩考核目标。这项工作，考评办要抓紧准备和完善 ，提交县委常委会讨论通过后印发。总体要求是 2016年的考评结果与各地、各单位实际发展相吻合。十是做好在外优秀人才的摸底统计 。今年的人才工作就是做好在外优秀人才的重新摸底和调查统计。这项工作必须依靠各镇（区），光靠县委组织部是做不好的 。工作量很大，关键看大家上不上心，必须全面掌握，登记上册。三、如何做一名合格的组工干部以前在市委组织部工作时也在思考这个问题，我觉得做一名合格的组工干部，首先应该了解一下关于组织工作的几个概念：（一）关于组织工作1、组织。从广义上讲，指由诸多要素按照一定方式相互联系起来的系统；从狭义上讲，指人们为实现一定的目标 ，互相协作结合而成的集体或团体。2、组织工作。主要有四项职能：一是根据组织目标设计和建立一套组织机构和职位系统；二是确定组织关系，从而把组织上下左右联系起来；三是与管理的其他职能相结合，以保证所设计和构建的组织机构有效地运转；四是根据组织内外要素的变化，适时调整组织结构。3、党的组织工作 。就是以领导班子建设、干部队伍建设、人才队伍建设、党的基层组织建设和党员队伍建设为主要内容的全部实践活动。党的组织工作不仅与党的组织建设直接相关，而且与党的思想建设、作风建设、制度建设有着密不可分的联系。党的组织工作是党的全部工作的基础，是实现党的领导的重要途径，是实现党的政治路线的重要保证，是党的执政能力建设和先进性建设的重要组成部分。中国共产党从诞生之日起就一直有组织工作。1925 年中组部第一份工作进行计划规定，以纲领性文件确定了组织工作干部、人才、组织建设三大职能。90 多年来，组织工作职能一直没有改变。主要包括干部工作、人才工作和党的组织建设工作，干部工作包括领导班子建设和干部的教育培养、选拔任用、监督管理、考察考核、调配任免以及老干部工作等；人才工作包括人才的培养、评价、使用、流动、激励、保障等；党的组织建设工作包括党的组织机构和组织、领导制度建设 ，基层组织建设和党员队伍建设等。这就是我们党的组织工作，作为组工干部，首先要了解。（二）组工干部的品质和品格习近平总书记曾指出组织部门的主责主业，就是“搞培训、提素质，选干部、配班子，育人才、聚贤能，抓基层、打基础”，强调组织部门要“讲政治、重公道、业务精、作风好” ，这既是对组织部门提的要求，也是对组工干部的要求。结合习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”20 字“好干部”标准，我认为合格的组工干部应该具备以下四个方面：第一，在政治上保持坚韧定力。“矜持不苟，舍己为公”。当前，党员干部要强化四个意识，即政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，这是对我们组工干部在政治上的基本要求。我个人理解在政治上保持坚韧定力，包含三个方面：一是政治上可靠。这是对组工干部第一位的要求，虽然宣传部、统战部都提出这个要求，但对我们组工干部要求最高，因为组织部是政治机关，而且是政治机关的核心机关，组工干部政治上出问题不是一般的问题。二是坚决的执行力、落实力和服从力。刚才对二季度工作进行了安排，作为组工干部，政治上的坚韧定力就是看大家的执行力 、落实力、服从力，对安排的工作能否不折不扣地贯彻落实。三是做政治上的明白人。组工干部作为管干部的干部，必须言正身正，忠诚于党、忠诚事业，带头廉洁自律，做到对人公平、对事公道、对己清正。第二 ，在能力上练就过硬本领 。“打铁还需铁来打”，组工干部要做一个具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部。一是迅速进入角色。组工业务博大精深，难学难懂更难精，到 xx 工作之前王本举部长找我谈话提出四点要求，其中一个就是要迅速进入角色 。今天在座的各位组织委员任职最长的不超过 3 年，有 8 名任组织委员不足半年，希望大家能迅速进入角色。二是认真学习业务。组织工作政策性很强，不懂政策很难做好组织工作。大家对党的政治政策理论要认真学习、领会透彻，争做组织工作的“行家里手”。三是熟悉基层情况。就是要“知根知底，了如指掌”。这里重点强调一下村支书调整的问题，县委组织部任前备案必须规范，同时组织科要对人选进行考察。村支书的管理，这次上报调整的有 4 个是马良镇的，说明你们组织委员平时对村支书的管理不到位、不及时，而且还有一个是 1958 年 8 月出生的，今年上任明年就满 60 岁了 ，不符合政策。这次明确一下，关于村支书的调整 ，县委组织部是随报随研究，但相关程序必须遵循 。相关规范性文件我已经签发了，希望大家认真学习领会。四是树立组织威信。“练就过硬本领”核心要求组织委员要有威信 ，前提是要组织委员把自己当组织委员，自己看重自己，履好职、尽好责；要对业务精通，只有懂业务才能真抓真管，自己如果不懂得话如何能说服书记，如何能取得书记的支持。第三，在作风上坚持勤勉务实。“善积微者大成”、“善作善成”，这是对我们组工干部作风的要求。县委组织部各办公室每天晚上灯都是亮的，市委组织部也是经常加班加点，说明我们目前的抢拼严实作风符合市委、县委要求，我们要继续提倡“白加黑”、“五加二”精神，具体来讲：一要用心。要用心思考，文字材料也是工作流程的一个表述，各科室起草汇