地税局机关党委书记述职报告.doc

地税局机关党委书记述职报告地税局机关党委书记述职报告按照地直机关工委的要求，现将地区地税局一年来工作述职如下：一、大力组织税费收入，税收收入实现新跨越20*年共组织税费收入 16.3 亿元，同比增长 22%，增收 2.9 亿元。其中：税收收入完成 6.6 亿元，同比增长 43.9%，增收 2 亿元，高于全省平均增幅 16 个百分点，位居全省第二。社保费等规费收入完成 9.7 亿元，同比增长 10.6%，增收 0.9 亿元，为地方经济转型发展和民生改善做出了突出贡献。省局考核的“*” 、 “地方五税”等单项收入指标均位居全省前列。二、加强精细化管理，征管工作取得新成效一是加强“*”管理。“*”完成 3.7 亿元，同比增长 47.4%，增收 1.2 亿元。二是加强“五个税种”管理。“五个税种 ”完成 1.3 亿元，同比增长 21.1%，增收 0.2 亿元。三是契税完成 1802 万元，耕地占用税完成 4*万元。四是加强稽查工作。查补入库税款 1186 万元，入库滞纳金、罚款 301 万元 。五是加强征管基础建设 。三、切实加强队伍建设，干部队伍素质得到新提升一是加强领导班子建设。深入推进“四好班子”建设，地区局被地委和地纪委评为“全区优秀领导班子”。二是加强干部队伍建设。深入开展“岗位练兵、业务竞赛”，组织全区性培训 16 次，县（区）局培训 97 次，考试 28 次。开展“三比三看三树立”活动，树立岗位能手标兵、勤奋敬业模范和真抓实干榜样各 11 人。三是加强党风廉政建设。开展“税检共建”等“七个一”活动。认真查处四条禁令违禁行为。四是加强精神文明建设。全局捐款 16260元。地区局获得“创先争优活动先进党组织”称号 。四、充分发挥职能作用，服务地方经济发展取得新成效一是新建了*、*和*3 个标准化办税服务厅，制定了办税服务流程等 16 项制度。积极推进财税库银横向联网缴税，签订“三方协议”2*3 户，签约率达 100%。上线运行 1980 户，运行率达 94.4%。制定了“*”考核细则，全区受理话务 1686 个。二是落实优惠政策减免税款 6622万元。地区局荣获“支持民营企业先进单位”称号。三是规范税收执法行为。认真开展执法检查和执法监察，严格规范税收行为。五、落实党建工作责任制，扎实推进基层党建工作全区地税系统现有干部 444 人，其中党员 257 人，比重为 58%。中共*地区地方税务局机关党委，由书记 1 人，副书记 2 人，委员 4 人组成，下设 2 个支部，党员 49 人。设立机关党委办公室，配备专职党务干部 1 名。（一）认真落实党建工作责任制 。局党组书记作为党建工作“第一责任人”，在党建工作上做到亲自部署、亲自指导、亲自推进。建立了机关党委抓局机关党组织建设工作责任制，定期讨论、研究、部署党组织建设工作，提出指导性意见，认真总结工作中取得的经验做法。成立了“一把手”任组长的基层党建工作指导小组，指导小组结合工作实际，抓基层党组织建设责任制的落实 。（二）加强党组织规范化建设。一是推行党务公开。认真贯彻落实党务公开制度，推进权力透明运行。通过召开会议、网上公开、张贴公示等形式 ，增强党务公开的实效性 ，每年按时向地直机关工委报送党务公开工作总结 。二是拓宽党员意见表达渠道。在地税网站设立了征求意见和建议的“留言咨询”专栏、工作合理化建议交流专区，并设立公告公示板，及时发布机关党委决策信息、定期向党员大会报告工作重要工作 。三是加强民主集中制建设。坚持集体领导与个人分工负责相结合制度，实现决策的科学化、民主化 、规范化。凡重大问题和重要事项，按照少数服从多数的原则，集体讨论决定。四是健全党内生活制度。机关党委书记坚持带头抓党建、党委各委员分头抓党建、党办具体抓党建，各支部齐抓共管。党员领导干部过双重组织生活，坚持“三会一课”制度。五是健全思想政治工作制度。坚持党员“谈心谈话制度”，广泛开展谈心活动。六是健全监督制约制度。认真落实党内监督制度，坚持开展党员民主评议活动，对党员实行民主管理和民主监督。七是坚持民主生活会制度。召开了专题民主生活会，结合班子成员的思想和工作实际，开展批评与自我批评，认真解决实际问题 。（三）加强党员干部队伍建设。党务干部全部参加机关工委组织的党务干部和党员轮训。每年春节都对老干部、老党员和困难党员干部进行慰问，帮助党员干部解决工作和生活中遇到的实际困难。认真做好党员的发展工作 ， 20*年发展新党员 2 名，预备党员 2 名。近两年，我局坚持“围绕税收抓党建，抓好党建促税收”的主导思想，税收中心工作和党建工作都取得良好成效，但在工作中仍存在党建与税收结合不够紧密、党建工作创新点不多、党员先锋模范作用不突出等问题