记县第二人民医院院长先进事迹.doc

记县第二人民医院院长先进事迹农民群众的好院长记*县第二人民医院院长*进入*县第二人民医院，映入眼帘的是干净整洁的院容院貌、络绎不绝的病人、繁忙紧张工作的医院人员，提起该院的院长，方圆几十里的人无不举手称赞，大家都说这是一位 “好院长” ，这就是扎根基层二十年、淡泊名利，从普通放射科医生到院长，一步一个脚印，一心为了家乡医疗卫生事业发展的*县第二人民医院院长*同志。他说“让家乡有一所好医院，这是我一生最大的梦想。” 洛本卓乡是他的家乡，而地处古登乡镇的*县第二人民医院，医疗辐射人口达 6.5 万人，医疗辐射范围覆盖古登乡、洛本卓乡、称杆乡、匹河乡 4 个乡镇。他于 1977 年 7从*卫校毕业后一直战斗在基层卫生工作第一线 ，无怨无悔、凭借着对工作的满腔热忱、对事业的执着追求，深受广大患者 、领导、同事们的肯定。2007 年被职工民主推选为院长，他个人多次受到上级的表彰，先后获州县委政府颁发的优秀共产党员、州县卫生局先进个人荣誉称号。初任院长期间，医院负债累累，基础设施和服务能力都很差 ，面对一个脏乱差的烂摊子，他上任伊始就向全院职工承诺“力争用最短的时间还清所有债务，打造一所家乡人民家门口的好医院，如果失言了，我这个院长就不当了。”怎样使医院做大做强？扭转被动局面，终日寻思兴院大计的他，首先从搞好基础设施建设抓起。他利用医院的闲置地，招商引资， 修建商业房，不到两年的时间，就还清了所欠债务。通过向上级争取和自筹资金的方式，相继修建了医院围墙、绿化带、种上了各种树和花卉，为了规范输液管理，自筹资金装修原外科住院大楼，配置了新型输液椅和彩色电视，为病人提供了美观、整洁、舒适的就医场所，并将公共卫生科搬迁至该楼，细化科室，增加公共卫生专干人员，带队赴*县公共卫生服务先进单位学习，提升了公共卫生服务能力。先后添置了全自动生化分析仪、全自动彩色多普勒超声波诊断仪 、全麻机、无影灯、专用手术电刀等一系列医疗设备，进一步提高了医院的综合实力，有力推进了全院临床工作的深入开展。但他并不以此为满足，他是一个从农村走出来的院长，深知农民的艰辛，他常说“病人需要的，就是需要我们做的”， 他经常这样告诫医护人员，他是这样说的，也是这样做的。在乡镇卫生院看中医难是一直以来是群众反映强烈的热点难点问题，他从 2010 年起聘请了 1 名经验丰富的大理退休老中医开创特色乡镇中医，成为*县医疗机构内首家开展中医药工作的医院 ，深受广大患者的一致好评。为解决医务人员服务态度生硬、扯皮推诿现象 ，大力实施“服务品牌”战略，组织服务态度不好的医务人员，深入农村百姓家中了解群众疾苦，以让受教者亲身体验农民生活不易的经历抓好医德医风建设。当然享有“点子最多的院长”称号的他，深知搞活搞好一所医院，仅抓硬件设施建设和医德医风建设是不够的，还得有一批技术精湛的医疗卫生人才队伍，为此波院长十分注重人才的培养。由于基层工作条件艰苦，很难留住人才，2012 年停止开展手术，“做手术难”问题成为摆在他面前的一道难题，然而他并没有被困难吓倒，把思想准确定位到医院的发展上来 ，先后从外县引进多名经验丰富的当地医务人员到我院工作，选派业务能力强，上进心强的人才到省 、州级医院进修学习，培养了一批“留得住、靠得住”的当地人才，并于 2016 年 1 月 4 日成功为 1 名 6岁腹股沟斜疝进行了行斜疝修补术，之后成功开展多台阑尾穿孔取除术，目前*县第二人民医院已具备开展下腹部和四肢骨折手术治疗，为周边人民群众提供了优质的医疗服务，解决了“看病难、看病贵”问题，使年平均住院患者达 1400 多人次，年门诊患者达 23000 多人次，成为了目前*县医疗机构内病人总数最多的医院。大家说“他是一位情系群众的好院长。”作为面对服务主体是广大农民的基层卫生院，经常遇到家庭条件困难拿不出住院费用的病人，波院长总是力所能及的给予帮助，甚至为病人捐钱捐物。家住古登乡季加村抗鲁组村民服益南说：“波院长是好人啊！我于 2013 年离异，带着两个年幼的孩子相依为命，生活过得很艰难，真是祸不单行，那年又在一次车祸中右脚粉碎性骨折致残，波院长得知我家庭条件后，组织全院职工给我捐款，才得以让我保住了腿，不止如此，我 6 岁的儿子今年在他们医院做腹股沟斜疝手术，波院长还给我全免了手术费及各种费用#。”为了感谢波院长，他特意给波院长送来了自家酿制的 5 斤包谷酒送到医院，但都被波院长拒收了。近年来医院工作特别多，他以身作则，工作上经常加班加点 ，工作虽多，但他针对农民住在山区，看病不方便 ，每年仍不忘徙步翻山越岭，进村入户，了解群众在就医中的热点、难点问题，不辞艰劳地带领医护人员，到古登乡腊斯底、俄夺罗、马垮底村等高寒山区，为当地百姓送医送药送健康。在没有通村组公路以前，有一次他带队去佑雅村开展下乡义诊的途中不慎摔了一跤，由于手掌撑地，顿时鲜血淋淋 ，同行的人员劝他返回，但他硬是咬着牙走了近 5 个多小时的崎岖陡峭山路 ，到达村委会时已汗流浃背，顾不上休息，又投入了紧张的义诊活动中。自担任院长以来，他已累积送出 10 万元的药品，开展下乡义诊数百次，看望特困户 30户，送去衣物和人民币共计 2 万元，他饮饱了山涧流下的每一*泉，他的足迹留遍了古登乡的村村寨寨。他同时也是医院“突发事件应急医疗小组”组长，由于*县第二人民医院承担着碧福大桥至称杆乡路段的道路交通事故院前急救任务，每次遇到特重大交通事故，他都不怕苦不怕脏 ，总会在第一时间赶赴车祸现场，与医生一道抢救伤员，与交警一道搬运遇难者遗体。他心系群众，也情系职工，内科副主任医师腊斯益说：“波院长对职工的关心照顾，胜过了自己，每逢职工或家属有病，他第一个自己掏钱上门看望慰问，每逢节假日，带领班子到退休职工家走访慰问。”在他的感化下，全院职工合力倍增 ，逐渐拧成一股绳，共同奋斗，形成了蓬勃发展的局面，连续 5 年在县卫生局各项责任目标考核中名列前茅。他说“想好就去做，与其跟在别人的后面，不如跑在最前面，让别人跟着你跑。”为改变职工叫苦叫累，推诿病人的现象，2016 年他大刀阔斧在全县率先推行绩效工资制，打破原来的大锅钣，建立了灵活、科学的管理机制，实行按劳分配，多劳多得的政策，极大的调动了广大职工的积极性，改变了过去干好干坏一个样的观念，现在是 “干什么活拿什么钱 ”，单位上下形成“今天工作不努力，明天努力