弘扬五四精神 创建一流业绩活动方案.doc

弘扬五四精神 创建一流业绩活动方案弘扬五四精神 争创一流业绩活动方案在“五四”青年节来临之际，*团总支将开展“弘扬五四精神 争创一流业绩”主题活动，制定实施方案如下。一、活动目的开展“弘扬五四精神 争创一流业绩”活动是增强团组织活力的需要，是提高团员意识和先锋模范作用，是提高青年员工在企业可持续发展中发挥生力军和骨干作用。二、活动时间2015 年 5 月 4 日至 2016 年 5 月 4 日三、组织机构*团总支成立活动领导小组。以各支部为单位下设 4个活动小组，建立青年突击队，支部书记担任突击队队长。组长： 组员： 四、活动内容“弘扬五四精神 争创一流业绩”活动与企业经营相结合，由全体团员参加，以“比服务，比创新、比贡献”为主要内容，深入开展以下活动：1. 开展“全员、全面 、全过程节能降耗、节支增效”活动。一是加强责任制。提高节约意识，从节约一滴水、一度电、一方气做起，按照各支部上交的节能降耗实施方案设立了节能监督小组。各支部书记任组长，根据不同岗位设置了责任监督人 ，明确其岗位职责。各支部实施方案在宣传栏张贴公示，请所有团员监督。二是加强检查工作。各责任人认真履行各节能岗位职责，每日根据实际情况填写节能记录本，组长加强监督检查，各小组互查 ，团总支委员成立检查小组，每月随时抽查。三是加强考核机制。各支部每季度进行评选，设立“节能降耗、节支增效”岗位标兵。2.开展岗位练兵、技术大比武活动。由于团员青年们涉及的岗位差异大，所以以各部门为单位，一是以理论知识、英语服务用语为主要内容 ，采取口试、随时问答、实际实践的方法，不断增强和深化岗位练兵活动的可操作性，达到练技能、强素质、促效益的效果。二是采取经验交流方式，互帮互学，共同提高。以轮岗形式锻炼充分发挥业务骨干“传帮带”作用，业务骨干结合实际工作，讲述工作体会，传授工作经验，形成“以老带新，以新促老”、相互交流，相互学习的良好氛围。三是各部门组织*、* 、*、*等技术大比武。3. 开展“志愿服务企业”活动。根据我企业经营情况，志愿活动每年至少举办两次，时间为“五一”、“十一”假期期间，团总支组建“青年志愿服务队”，成立志愿者档案，利用业余时间到其他工作繁忙的岗位进行实践，本次活动不仅是一次志愿活动，还增强了团员青年们社会实践能力，为企业培养多面人才 ，在企业内部形成互帮互助的好氛围，传递正能量 ，感染全体员工。通过以上活动引领广大团员青年立足本职争创一流，以扎扎实实的作为推进工作任务的完成。五、活动评比表彰（一）在 2016 年五四青年节，召开表彰大会。由各支部结合节能降耗、岗位练兵、志愿服务等工作考评情况，开展评选“五四红旗团支部”、“优秀共青团员（干部）”工作，上报团总支，激发各支部和团员青年的工作热情。#创建五四红旗团支部的基本要求是：依照团章规定出色履行好共青团的职能作用，努力做到“四个好”：一是支部建设好。深入学习实践科学发展观，坚决贯彻执行党的路线方针政策，切实履行团的各项基本职能，团结协作、求真务实、开拓创新，有较强的凝聚力和战斗力。二是作用发挥好。围绕服务党政工作大局和服务青年成长成才，开展形式多样的主题活动，充分发挥共青团组织在经济社会建设中的生力军和突击队作用 。三是基层建设好。坚持党建带团建，加强基层团组织建设，促进基层基础工作全面活跃。加强团员队伍建设，积极开展“推优”工作。四是青年反映好。密切联系青年，广泛团结和凝聚青年，切实服务青年成长成才，在青年中有较高威信和良好形象 。争当优秀共青团干部要做到“四表率”：一是做勤奋学习的表率。加强政治理论学习，自觉坚定理想信念；认真学习科技文化知识，不断提高综合素质；深入学习团的业务知识，研究团的工作重点难点问题。二是做爱岗敬业的表率。具有强烈的事业心和责任感，热爱团的岗位，无私奉献、开拓创新，取得显著成绩。三是做服务青年的表率。紧紧围绕青年需求，密切联系青年，竭诚服务青年，积极帮助青年职工解决实际问题。四是做积极参加团组织活动的表率。对团组织的活动，在不耽误工作的前提下，积极参与并表现突出。争当优秀共青团员的基本要求是：模范履行团章规定的义务，努力做到“四个带头”：一是带头坚定信念。自觉用中国特色社会主义理论体系武装头脑，树立正确的世界观、人生观、价值观 ，坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想信念。二是带头刻苦学习。坚持理论与实践相结合，刻苦学习，奋发进取，不断完善自我，提高综合素质。三是带头争创佳绩。热爱本职岗位，带头学习科技 ，钻研业务技能，争当岗位能手，开拓创新、艰苦创业，努力取得优异成绩 。四是带头服务企业，积极参与志愿服务