环保局重要岗位监督评议活动实施方案.doc

环保局重要岗位监督评议活动实施方案环保局重要岗位监督评议活动实施方案根据xx 区监督评议区直单位重要岗位四年行动计划的要求，并结合关于印发 的通知（苏纪发201614 号）有关精神，制定本实施方案。一、指导思想坚持以习近平总书记在十八届中央纪委第六次全会上的重要讲话精神为指导，以依法行政、执政为民、服务发展为主题，以监督问责、评议问效和民意问廉为抓手，以基层满意、企业满意、群众满意为标准，进一步强化中层干部的大局意识、服务意识、廉政意识，严治七大陋习，推进树德正风，着力解决一批突出问题，达到党员干部精神状态进一步振奋、工作氛围进一步浓厚、行政效能进一步提升、发展环境进一步优化、干群关系进一步密切的目标，确保上级部门的各项决策部署得到有效贯彻落实。二、组织领导为加强对重要岗位监督评议活动的组织领导，确保工作顺利实施，成立重要岗位监督评议活动领导小组。由局党组书记、局长王健堂同志任组长，其他领导班子成员任副组长 。领导小组下设办公室，抽调专人负责工作。同时 ，把重要岗位监督评议工作当作当前一个时期的重点工作，搞好统筹兼顾。三、监督评议对象根据苏纪发20159 号文件精神，我分局环境管理股需参与 2016 年度监督评议活动。四、评议内容（一）执行能力。是否认真、全面履行职责，按要求高效完成工作目标和任务；是否自觉维护政令畅通，认真贯彻执行区委、区政府的重大决策和部署；是否具有敢于担当的责任意识，日常工作能尽责、压力面前守原则、难题面前敢负责、出现过失敢担责；是否存在不作为、慢作为和乱作为等现象。（二）服务质量。是否严格执行首问负责制、一次性告知制、限时办结制、服务承诺制；是否主动、热情、文明 、规范地提供服务，对群众询问认真耐心解答、群众诉求按时规范办理；是否对来办事的人员存在“生、冷、横、硬”和“门难进、脸难看、事难办”等现象。（三）依法办事。是否正确履行职责，严格依法依规办事；是否按照政府信息公开条例 有关规定，如实公开应公开的部门信息；是否按照要求和期限，对公民、法人和其他组织提出的信息申请，全面、准确予以答复；是否存在滥用职权 、执法不严、办事不公，以及乱收费、乱罚款和乱摊派等问题。（四）廉洁自律。是否认真执行党风廉政建设各项规定，忠于职守、廉洁奉公；是否存在徇私舞弊、以权谋私 、推诿扯皮、吃拿卡要报等问题。五、评议方法及步骤按照“问题导向 、全面摸排、重点评议、责任倒查”的总体思路，分宣传发动、调查摸底、组织实施、建章立制四个阶段进行。整个评议工作自 7 月中旬开始，于 12 月下旬结束。（一）宣传发动阶段（7 月 15 日至 7 月 31 日）1宣传动员。通过报纸、电视 、网络等媒体发布公告，让社会各界和广大群众知晓评议的对象、内容、活动流程和参与途径，动员社会各界和广大群众积极参与评议活动。明确责任领导和责任人员，及时安排部署评议相关工作，主动自查自纠，确保目标任务的完成。2建立台账。认真填写并上报重要岗位信息登记表，每月及时建立管理服务台账登记表，由本单位纪检监察机构负责审核把关 ，每月按时将管理服务台账登记表上报区作风办。（二）调查摸底阶段（8 月 1 日至 10 月 31 日）1公开承诺。围绕区委、区政府中心工作和评议内容的要求，结合工作职能、履职要求、作风建设、优质服务等向社会作出公开承诺，晒出年度相关工作目标和标准 。公开承诺通过门户网站 、公开宣传栏、单位工作群等方式进行公布，接受群众监督。2自查自纠。对照评议内容和目标任务，认真查找存在的突出问题，全面自查、自我整改、边查边改，切实剖析和解决自身存在的问题 。3征求意见。通过设置意见征集专栏、作风投诉平台等多种渠道，广泛征集群众意见和建议，充分接受群众监督。在醒目位置公开被评议对象的工作职责、职能、主要负责人基本情况、监督电话和政风行风建设服务承诺等。同时，受理各类投诉举报。4对照整改。对照反馈意见和自查发现的问题，深入剖析、认真进行整改；对重复反映的突出问题，要从制度方面着手，建立长效机制加以完善。（三）组织实施阶段（11 月 1 日至 11 月 30 日）1确定对象。对自查出来的问题和征集到的意见以及监督检查中掌握的情况，认真进行梳理汇总、分门别类、建立台账。2单位评议。组织召开述职评议大会，对应的评议组成员和本单位领导班子成员、机关全体人员和下属单位主要负责人参加。述职评议大会由重点评议对象负责人现场述职，介绍本人工作情况，之后进行测评。3民意调查。将本年度重要岗位管理服务台账报区作风办，台账须列明到本岗位办理业务的服务对象的姓名、单位或家庭住址、联系电话及所办理的事项等。区作风办从所报台账中随机选取部分管理服务对象进行测评。4现场评议。我区将组织面对面现场评议，邀请区级部分党代表、人大代表 、政协委员，党风政风（作风）监督员、服务对象代表，现场结合各集中评议对象述职述廉及承诺完成情况，面对面地对集中评议对象进行现场评议。（四）建章立制阶段（12 月 1 日至 20 日）在总结经验、研究探索的基础上，建立健全一批改进工作作风、提高办事效率 、优化发展环境的长效机制；着力加强干部岗位职责、绩效考评、遵章守纪 、激励奖惩等制度建设，形成良好的工作导向；要进一步研究深入开展重要岗位评议的办法措施，将其纳入常态化、规范化、制度化。四、工作要求（一）加强组织领导，落实工作责任。“一把手”负总责、分管领导具体抓 、部门密切配合、群众广泛参与的领导体制和工作机制，增强监督评议工作的计划性、针对性和实效性，确保监督评议工作稳步、扎实推进。（二）抓好评议环节，注重工作实效。坚持把“纠四风 、治陋习、正品行”作风大提质主题活动、“雁过拔毛”式腐败问题专项整治活动与业务工作有机结合起来，始终把关注民生、化解民困作为监督评议工作的重点，切实做到征求意见态度诚恳，查找问题全面深刻，整改措施及时到位，确保监督评议工作取得实效。（三）营造浓厚氛围，坚持边评边改。要加大舆论宣传力度，加强舆论监督，营造浓厚氛围，引导社会各界关注评议、参与评议。要加强思想教育，使广大党员干部明确活动的目的、意义，引导对象提高认识 ，端正态度，虚心接受评议，不断改进工作。要注重统筹兼顾，及时发现和总结群众关心和评议反馈的问题，采取有力措施，认真抓好整改，并结合实际，建立完善一批制度规定，实现由解决具体问题向注重解决苗头性、倾向性问题的转变，形成管住当前、立足长远的长效机制。（四）严守工作纪律，坚持真评真改。摆正心态，正确对待评议活动 ，以评议促工作，不得故意掩盖问题，保证评议工作健康开展。关于印发xx 市环境保护局 xx 分局 2016 年重要岗位监督评议活动实施方案的通知局各股、室、站 、队：xx 市环境保护局 xx 分局 2016 年重要岗位监督评议活动实施方案已经局党组研究同意，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实 。xx 市环境保护局 xx 分局2016 年 8 月 7 日xx 市环境保护局 xx 分局 2016 年重要岗位监督评议活动实施方案根据xx 区监督评议区直单位重要岗位四年行动计划的要求 ，并结合关于印发的通 知（苏纪发2016 14 号）有关精神，制定本实施方案。一、指导思想坚持以习近平总书记在十八届中央纪委第六次全会上的重要讲话精神为指导，以依法行政、执政为民、服务发展为主题，以监督问责、评议问效和民意问廉为抓手，以基层满意、企业满意、群众满意为标准，进一步强化中层干部的大局意识、服务意识、廉政意识，严治七大陋习，推进树德正风，着力解决一批突出问题，达到党员干部精神状态进一步振奋、工作氛围进一步浓厚、行政效能进一步提升、发展环境进一步优化、干群关系进一步密切的目标，确保上级部门的各项决策部署得到有效贯彻落实。二、组织领导为加强对重要岗位监督评议活动的组织领导 ，确保工作顺利实施，成立重要岗位监督评议活动领导小组。由局党组书记 、局长王健堂同志任组长 ，其他领导班子成员任副组长。领导小组下设办公室，抽调专人负责工作。同时，把重要岗位监督评议工作当作当前一个时期的重点工作，搞好统筹兼顾。三、监督评议对象根据苏纪发20159 号文件精神，我分局环境管理股需参与 2016 年度监督评议活动。四 、评议内容（一）执行能力。是否认真、全面履行职责，按要求高效完成工作目标和任务；是否自觉维护政令畅通，认真贯彻执行区委、区政府的重大决策和部署；是否具有敢于担当的责任意识，日常工作能尽责、压力面前守原则、难题面前敢负责 、出现过失敢担责；是否存在不作为、慢作为和乱作为等现象。（二）服务质量。是否严格执行首问负责制、一次性告知制 、限时办结制、服务承诺制；是否主动、热情、文明、规范地提供服务，对群众询问认真耐心解答、群众诉求按时规范办理；是否对来办事的人员存在“生、冷、横、硬”和“门难进、脸难看、事难办 ”等现象。（三）依法办事。是否正确履行职责 ，严格依法依规办事；是否按照政府信息公开条例有关规定，如实公开应公开的部门信息；是否按照要求和期限，对公民 、法人和其他组织提出的信息申请，全面、准确予以答复；是否存在滥用职权、执法不严、办事不公 ，以及乱收费、乱罚款和乱摊派等问题。（四）廉洁自律。是否认真执行党风廉政建设各项规定，忠于职守、廉洁奉公；是否存在徇私舞弊、以权谋私、推诿扯皮、吃拿卡要报等问题。五、评议方法及步骤按照“问题导向、全面摸排、重点评议 、责任倒查”的总体思路 ，分宣传发动、调查摸底 、组织实施、建章立制四个阶段进行。整个评议工作自 7 月中旬开始，于 12 月下旬结束。（一）宣传发动阶段（7 月 15 日至 7 月 31 日）1宣传动员。通过报纸、电视、网络等媒体发布公告，让社会各界和广大群众知晓评议的对象、内容、活动流程和参与途径，动员社会各界和广大群众积极参与评议活动。明确责任领导和责任人员，及时安排部署评议相关工作，主动自查自纠，确保目标任务的完成。2建立台账。认真填写并上报重要岗位信息登记表，每月及时建立管理服务台账登记表，由本单位纪检监察机构负责审核把关，每月按时将管理服务台账登记表上报区作风办。（二）调查摸底阶段（8 月 1 日至 10 月 31 日）1公开承诺 。围绕区委、区政府中心工作和评议内容的要求，结合工作职能、履职要求 、作风建设、优质服务等向社会作出公开承诺，晒出年度相关工作目标和标准。公开承诺通过门户网站、公开宣传栏、单位工作群等方式进行公布，接受群众监督。2自查自纠。对照评议内容和目标任务，认真查找存在的突出问题，全面自查、自我整改、边查边改，切实剖析和解决自身存在的问题。3征求意见。通过设置意见征集专栏、作风投诉平台等多种渠道，广泛征集群众意见和建议 ，充分接受群众监督。在醒目位置公开被评议对象的工作职责、职能、主要负责人基本情况、监督电话和政风行风建设服务承诺等。同时，受理各类投诉举报。4对照整改 。对照反馈意见和自查发现的问题，深入剖析、认真进行整改；对重复反映的突出问题，要从制度方面着手，建立长效机制加以完善。（三）组织实施阶段（11 月 1 日至 11 月 30 日）1确定对象。对自查出来的问题和征集到的意见以及监督检查中掌握的情况，认真进行梳理汇总、分门别类 、建立台账。2单位评议。组织召开述职评议大会，对应的评议组成员和本单位领导班子成员、机关全体人员和下属单位主要负责人参加。述职评议大会由重点评议对象负责人现场述职，介绍本人工作情况，之后进行测评 。3民意调查。将本年度重要岗位管理服务台账报区作风办，台账须列明到本岗位办理业务的服务对象的姓名、单位或家庭住址、联系电话及所办理的事项等。区作风办从所报台账中随机选取部分管理服务对象进行测评。4现场评议。我区将组织面对面现场评议，邀请区级部分党代表、人大代表、政协委员，党风政风（作风）监督员、服务对象代表，现场结合各集中评议对象述职述廉及承诺完成情况，面对面地对集中评议对象进行现场评议。（四）建章立制阶段（12 月 1 日至 20 日 ）在总结经验、研究探索的基础上，建立健全一批改进工作作风、提高办事效率、优化发展环境的长效机制；着力加强干部岗位职责、绩效考评、遵章守纪、激励奖惩等制度建设，形成良好的工作导向；要进一步研究深入开展重要岗位评议的办法措施，将其纳入常态化、规范化、制度化。四、工作要求（一）加强组织领导，落实工作责任。“一把手”负总责、分管领导具体抓、部门密切配合 、群众广泛参与的领导体制和工作机制，增强监督评议工作的计划性、针对性和实效性，确保监督评议工作稳步、扎实推进。（二）抓好评议环节，注重工作实效。坚持把“纠四风、治陋习、正品行”作风大提质主题活动、“雁过拔毛”式腐败问题专项整治活动与业务工作有机结合起来，始终把关注民生、化解民困作为监督评议工作的重点，切实做到征求意见态度诚恳，查找问题全面深刻，整改措施及时到位，确保监督评议工作