锅炉房管理奖罚制度

锅炉房管理奖罚制度篇一：锅炉房管理制度锅炉房管理制度 为了保证锅炉正常运转和安全，依据压力容器安全技术监察规程 、 蒸汽锅炉安全技术监察规程 ，特制定本制度。 一、锅炉系统操作人员，必须持有效的相应证件上岗。二、锅炉值班操作人员在岗工作期间，必须认真履行岗位职责，严格遵守巡回检查、水质管理、设备保养、安全检测、清洁卫生、交接班等制度，确保供热系统的技术安全和运行状态良好。 三、锅炉房及其辅助设备间、燃气调压站及气表房等场所，严禁闲杂人员入内，严禁烟火。 四、按照有关规定，定期校验、检修或更换安全阀、压力表、各安全附件和受压元件，确保其发挥正常的技术功能。 五、每班对水位表进行一次冲洗，每周进行一次手动开启安全阀，每月做一次安全阀自喷实验，并详细做好技术状态记录，备查。 六、经常巡查各水、电、汽管线路，坚决杜绝“跑冒滴漏” 、 “白水表” 、 “满水”等现象发生。 七、坚持每日水质化验制度，定期进行排污，保证给水和炉水的质量。经常保持充足的软化水储备。 八、值班人员严禁班前、班中饮酒，不得擅离岗位，不得在锅炉房内会客、打盹、睡觉或做与工作无关的事情。九、非司炉人员一律不准进入锅炉间。 十、严禁在锅炉房内及其附近堆放易燃、易爆品，不允许在锅炉房内洗晒衣物。 十一、锅炉房如需电、气焊维修时，必须报请管理部门批准，并切断气源、确认室内无可燃气体、且做好防护措施后，方可进行。严禁在锅炉房内私自随意动用有火作业。 十二、任何情况下，严禁在燃气管道上动用电气焊、带火作业及焚烧废弃物等。重车必须碾压燃气管道时，须报燃气管理部门批准备案，并做好防护。 司炉工岗位责任制 1严格执行各项规章制度，服从分配，做一个有理想、讲文明、守纪律的新型工人。 2坚守岗位，集中思想，严格操作；当班时，不看书，不看报，不打瞌睡，不准随意离开工作岗位。 3接班前按规定巡逻。检查好各项设备，包括水位表、压力表、鼓风机、引风机给水系统、润滑系统、冷却水、进煤出渣等装置的运行情况。交接班时要按时核对日报纪录，清点用具。 4努力学习专业知识，精通业务。钻研技术，不断提高操作水平，确保锅炉安全经济运行。 5对炉体及辅助设备定期进行检查，做到文明生产。6发现锅炉有异常现象危及安全时，应采取紧急停炉措施并及时报告单位负责人。 7对任何有害锅炉安全运行的行为，应立即制止。 巡回检查制度 1、为了保证锅炉及其附属设备正常运行以带班长为主按下列顺序每两小时至少进行一次巡回检查。 2、检查上煤机、出渣机、二次风机、鼓风机、引风机是否正常。电动机和轴承温升是否超限（滑动轴承温升35最高60，滚动轴承温升40最高70） 。 3、检查燃烧设备和燃烧工艺是否正常。 4、检查锅炉受压元件可见部位和炉拱、炉墙是否有异常现象。 5、检查水箱水位、给水泵轴承和电动机的温度、各阀门开关位置和给水压力等是否正常。 6、检查除尘器是否漏风，水膜除尘器水量大小。 7、检查炉渣清除情况。 8、检查安全附件和一次仪表、二次仪表是否正常，个指示、信号有无异常变化。 9、检查炉排变速箱、前后轴、风机、水泵等润滑部位的油位是否正常。 10、巡回检查发现的问题要及时处理，并将检查结果记入锅炉及附属设备的运行纪录内。锅炉设备维修保养制度 1锅炉设备的维修保养是在不停炉的状况下，进行经常性的维护修理。 2结合巡回检查发现的问题在不停炉能维修是维修。3维修保养的主要内容： 一只水位表玻璃管（板）损坏，漏水、漏气，用另外一只水位表观察水位，及时检修损坏的水位表； 压力表损坏，表盘不清应及时更换； 跑、冒、滴、漏的阀门能修理的及时检修或更换； 转动机械润滑油路保持畅通，油杯保持一定油位； 检查维修上煤机、出渣机、炉排、风机、给水管道阀门、给水泵等； 检查维修二次仪表和保护装置； 清除设备及附属设备上的灰尘。 4对安全附件试验检验的要求： 安全阀手动放汽或放水试验每周至少一次；自动放汽或放水试验每三个月至少一次； 压力表正常运行时每周冲洗一次；存水弯管，每半年至少校验一次；并在刻度盘上指示工作压力红线，检验后铅封； 高低水位报警器，低水位联锁装置、超压、超温报警器，超压联索装置，每月至少作一次报警联锁试验。 5设备维修保养和安全附件试验校验情况，要详细作好纪录锅炉房管理人员应定期抽查。 司炉工交接班制度 1接班人员按规定班次和规定时间提前到锅炉房，做好接班准备工作，并要详细了解锅炉运行情况。 2交班者要提前做好准备工作，进行认真全面地检查和调查保持锅炉运行正常。3交接班时，如果接班人员没有按时到达现场，交班人员不得离开工作岗位。 4交班需要“五交”和“五不交” 。 五交是： 锅炉燃烧、压力、水位和温度正常； 锅炉安全附件、报警和保护装置，灵敏可靠； 锅炉本体和附属设备无异常； 锅炉运行纪录资料、备件、工具、用具齐全； 锅炉房清洁卫生，文明生产。 五不交是： 不交工日喝酒和有病的司炉工人； 锅炉本体和附属设备出现异常时不交； 在处理事故时不进行交班； 接班人员不到时，不交给无证司炉； 锅炉压力、水位、温度和燃烧不正常时不交。 5交接班时，右双方共同按巡回检查路线逐点逐项检查，将要交接的内容和存在的问题认真纪录在案。 6交接班要交上级有关锅炉运行的指令。 7交接者在交接纪录中签字后又发现了设备缺陷，应由接班者负责。 水处理人员交接班制度 1交班人员在交班前对水处理设备和化验仪器、药品进行全面检查，具备下列条件方能接班： 水处理设备正常、软水主要指标合格； 锅炉碱度、PH 值、氯根等项指标合格； 化验仪器、玻璃器皿和分析用药品齐全完好； 工作场所清洁卫生、物品摆放整齐； 水处理设备运行和化验记录填写正确、准确、完整。严禁弄虚作假。 2交班人员应向接班人员介绍设备运行情况，以及水质化验和锅炉排污等方面出现的问题。3没有办理交班手续，交班人员不得离开工作岗位。4接班人员应按规定时间到达工作岗位，查阅交班记录，听取交接情况介绍。 5交接人员共同检查软水处理设备、化验仪器、药品等是否齐全正常，并对软水、锅水主要指标进行化验，合格后方能签字交接班。 6接班人员未按时接班，交班人员应向有关领导报告，但不能离开工作岗位。 7交班时，如遇事故或重大操作项目，应待事故处理完毕后或操作告一段落后方可交接班，接班人员应积极协同处理事故和完成操作项目。 锅炉水质管理制度 1锅炉用水必须处理，没有可靠的水处理措施，水质不合格，锅炉不准投入运行。 2严格执行 GB157685 标准，加强水质监督。 3锅炉水处理一般采用锅外化学水处理，对于立式、卧式、内燃和小型热水锅炉可采用锅内加药水处理。 4采用锅内加药水处理的锅炉，每班必须对给水硬度、锅水碱度、PH 值三项指标至少化验一次（给水化验水箱内的加药水） 。 5采用锅外化学水处理的锅炉(转 载 于: 小 龙文 档 网:锅炉房管理奖罚制度)，对给水应每 2 小时测定一次硬度、PH 值及溶解氧；锅水应每 24 小时测定一次碱度、氯根、PH 值和磷酸根。 6专职或兼职水质化验员，要经劳动部门考核合格后，才能进行水处理工作。 7对于离子交换器的操作，要针对设备特点制定操作规程，并认真执行。 8水处理人员要熟悉掌握设备、仪器、药剂的性能，性质和使用方法。 篇二：锅炉房管理制度陕西建工集团总公司 WK-PD18-12锅炉房管理制度 1 目的 规定锅炉房的管理职责、制度、及有关要求，保证锅炉的安全使用。 2 适用范围 适用于本组织所有活动范围内的锅炉房的管理。 3 工作程序 门卫制度 锅炉房为重要设备运行管理场所，非锅炉房工作人员禁止入内，燃气锅炉房内禁止吸烟。 锅炉房内外必须保持环境整洁，锅炉及室内机械每班应进行清洗，地面、炉墙要保持干净卫生， 严禁堆放各种杂物和易燃易爆物品。 锅炉房内应保持良好通风照明，门窗开启灵活，消防设施完善。 司炉工岗位责任制 锅炉工必须持证上岗，严禁无证上岗。 严格遵守锅炉房的各项规章制度，守纪律、发扬团结友爱精神，提前到班，做好交接班工作。 热爱本职工作，钻研业务，操作技术过硬，保障锅炉设备安全经济运行。 值班司炉工应做好值班工作，不得无故脱岗或无证独立上岗，保证合理供暖，烟囱不冒黑烟， 保护环境卫生，做到锅炉房内外卫生、清洁、整齐。 司炉工值班时，不得与外部无关人员闲谈，更不得带小孩、家属等进入锅炉房。 - 1 - Wk-PD18-12 陕西省建工集团总公司 锅炉房交接班制度 交接班人员交接时，双方应共同对运行中的锅炉、附件等设备进行彻底检查，待正常后经交接班双方签字后，方可交接班。 交接班时，水位表和压力表应保持正常，当班使用的工具应齐全完好，锅炉房内外的环境卫生应进行清扫，否则不得交接班。 当锅炉发生事故或有异常状况未查明原因前，交接班双方应共同负责，妥善处理完后或报告主管领导做出决定后方可进行交接班。 水质化验员岗位责任制 搞好锅炉水处理工作，努力学习水处理知识，提高水处理业务水平。 水质化验员要按规定取样化验炉水和软水，做到数据准确，指导司炉工写化验记录。 认真做好化验仪器设备的维护和保管工作，并做好离子交换剂、再生剂的储存管理工作。 安全管理制度 认真做好锅炉的维修保养工作，对锅炉及附属运行设备，切实实行“蒸气锅炉安全督察规程“的规定，司炉工要不断提高技术水平，保障锅炉安全运行。 锅炉房内安装的防爆灯、警报器、消防器材要经常检查，严防失灵失控。 每次锅炉正式运行前，要认真检查各种设施附件的安全（如水位表、安全阀、压力表、过滤器等） ，及管道阀门是否灵敏可靠，发现问题及时处理。 必须严格按操作规程运行，严禁操作人员在锅炉运行中离岗，严禁锅炉无水运行。 锅炉在运行中如发现异常响声时，应立即切断电源、气源，及时报告有关部门排除故障。司炉工不得违章操作，不得违反安全管理制度。 司炉人员离开配电室时，须检查电源、气源、门窗是否关好，防火、防盗、防破坏等项措施是否做好，闲杂人员及儿童是否在锅炉房内逗留，如有违反，按公司规定处罚，确保锅炉房的正常、安全运行。 4 附录 本文件由物业公司制定，并负责该文件的解释和修订工作。 - 2 - 陕西建工集团总公司 WK-PD18-12 本文件起草人： 审核人： 批准人： - 3 - 篇三：锅炉房日常管理制度锅炉房日常管理制度 一、 巡回检查制度 1.使用锅炉的单位应对锅炉房安全工作实行定期检查。单位主管领导应对锅炉房每月做一次现场检查，锅炉房管理人员应没周做一次现场检查，当班司炉工每小时至少对锅炉设备进行一次检查，检查结果及查出问题和处理情况应填入检查记录表或运行记录表。 2.单位主管领导或锅炉房管理人员现场检查主要内容包括：管理制度执行情况、锅炉使用证。司炉人员持证情况，当班人员劳动纪律，各种记录齐全完好，压力表。水位计、安全阀等附件是否灵敏可靠清晰，排污阀及其他阀门灵敏无泄露，安全保护、自控系统正常可靠，燃烧工况及油耗，风机、水泵、油泵等附件完好，水处理设备正常，各种管道、分汽缸等无泄漏及保温完好，锅炉维护保养良好，供油系统正常，供汽是否满足需要，电气设施安全状况，现场保卫工作、消防设施、文明卫生状况，上次检查中查出问题整改落实情况等。 3.当班操作人员应按每个锅炉房的具体布局定出巡回检查路线，做到既方便又不致于漏检。检查的主要内容包括：燃烧系统及燃烧工况，分汽缸、蒸汽管道及其附件，水位、汽压、汽温、电流、电压、油压、油温等是否在规定范围内，安全附件、保护装置、自控系统和仪表灵敏可靠无泄露，受压部件可见部位无鼓包、渗漏，无漏水、漏气声，各阀门启动灵活，各转动机械润滑正常，防护罩齐全，锅炉房照明良好，道路畅通，烟道通畅，炉内烟火管通畅等。 二、 交接班制度 1. 接班人员应按规定班次和规定时间，提前到锅炉房做好工作服更换等接班前的准备工作，并详细了解上班锅炉的运行情况。2. 交班者应提前做好交班准备工作，保持锅炉水位、压力以及其他方面均正常，并做好清洁工作。 3. 交接班工作应在锅炉运行现场进行，对交接锅炉运行情况及发现的缺陷，安全附件和附属设备情况，阀门开关及供汽情况，燃料质量和存量，水处理情况，工具设备等，交班人员应引导接班人员逐项共同核查。如果当班发生事故，且尚未处理完毕，交班人员应交代清楚后方可离去。 4. 在交接班时，如接班人员没有到达现场，交班人员不得擅自离开工作岗位。 5. “五交”和“五不交” “五交”是：（1）锅炉压力、水位、温度和燃烧正常。 （2）锅炉安全附件灵敏可靠。 （3）锅炉本体和附属设备无异常。 （4）运行记录齐全、正确，备件、工具、用具齐全无损坏。 （5）锅炉房整洁，达到文明生产。 “五不交”是：（1）不交给喝醉酒或有重病不宜操作的司炉人员。 （2）在处理事故时不进行交接班。 （3）接班人员未到时，不交给其他无证的非正式司炉人员。 （4）锅炉本体和附属设备出现异常现象时不交。 （5）锅炉压力、水位、温度或燃烧不正常时不交。 6.交接班时，交班人员应将有关运行及供汽等方面的通知和指令告知接班人员，交接的内容和存在问题应认真记入运行记录和交接班记录并签字。交接班完成后发现的设备问题，原则上由接班者负责。三、水质管理制度 1.按锅炉房安全管理规则 、 锅炉水处理管理规则规定，炉应有水处理措施，锅炉水质应符合 GB1576低压锅炉水质要求，锅炉使用单位一般应设专职或兼职的锅炉水质化验员，水处理人员应经培训并考核合格持证上岗。2.燃油锅炉受热面的蒸发强度高，对水质要求更为严格，因此必须安装水处理设备。对蒸发量大于或等于 6t/h的，还应配备给水除氧设备。无论采用哪一种水处理方法，均应对水质进行控制和定期进行水质分析。水质控制项目和指标主要依据水质处理方法和锅炉的形式规格来确定。要按规定认真、及时、清晰、完整地做好水质化验记录，并将记录数据保存一年以上。 四、 清洁卫生制度 1.包括锅炉及附属设备，锅炉房内、外包干负责地段的清洁卫生。 对锅炉房内的