门禁系统管理制度

门禁系统管理制度篇一：门禁管理制度集团门禁管理制度 一、目的 为了树立良好的企业形象，维护公司财物和员工的人身财产安全，促进公司事业发展， 结合公司实际情况，特制定门禁管理制度。 二、适用范围 适用于所有进出本公司人员（单位、个人） 。 三、职责 （一）济南园区行政管理中心集团办、东营园区行政集团办： 对本制度的执行情况进行 督导。 （二）济南、东营园区物业部保安贯彻落实本制度。 （三）公司所有人员自觉遵守本制度。 四.管理内容 (一) 门禁感应卡为 IC 卡，以下无特殊说明的，均以门禁感应卡统称。 （二）门禁感应卡由综合服务中心管理，统一发放给每一位具有相应权限的员工，每张门禁感应卡只能由本人使用，不得转让给其他人使用或者几人共用一张卡。 （三）行政管理中心集团办每月对门禁系统的使用、运行情况进行检查，如感应机的感应功能是否完好，门禁感应卡的使用、发放情况是否正常等，如发现故障，需立即通知物业部进行维修。 （四）公司门禁出入管理 1.凡出入集团西大门、生产中门、生产南门公司人员，进出者必须持有门禁感应卡， 按规定刷卡记录后方可出入，不刷卡者一律不得进出工业园区，保安人员有权制止，新入职人员须经门卫电话确认，登记并检查有效证件后方可出入。 2.外来人员因公需进入公司，应先登记，门卫询问事由，必要时应查验证件，电话通知 接洽部门，经接洽部门或相关人员同意后，值班保安给来访者填写来访人员登记表 、签发来访条 、保安给来访者指出接洽部门位置和车辆停放位置。如接洽部门或相关人员不在或有其他原因不愿接见的，保安应委婉拒绝，请其外出。 3.公司员工须从公司西/南大门出入，西/南大门放行时间： 6：00-22：00，晚上外出人员于 23：30 前回公司、节假日 00：00 前回公司。其他时间保安有权不予通行(加班、倒 班可视情延长出入西/南大门的时间)。员工严禁爬越围墙进出，违者每次罚款 50 元，多次 发生将予以通报。 进出生产中门参观者一律携带参观证。 （行政管理中心集团办备案登记领取参观证） 4.被公司除名及离职人员，保安应凭行政管理中心集团办核准后的离职人员出门条 给予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的公司物品出公司。 5.公司各种物资均需凭出门条放行，成品销售、次品、生产劳动工具、加工零件、样板、 模具或生产物料废品凭二级单位负责人签发的出门条；办公、生活用具凭行政管理中心集团 办开具出门条；物资供应公司采购的物品需退换货时，凭物资供应负责人签发的出门条放行。 保卫人员对出门条分类夹放，禁止丢失和损坏出门条。6.公司订购的货物，应先在保安室登记，由保安通知收货部门或人员接洽。 7. 提交的小件物品、信函、文件等应由总机前台代收发，总机前台应及时准备做好收、 发工作，并例行登记。 8. 对人员、车辆所携带物件有疑问时，应及时询问相关人员加以确认。 9. 业务往来车辆一律经生产南门进出，任何车辆不得进出生产中门，特殊情况需备案 登记方可出入生产中门。摩托车出公司时保安应要求其本人打开后座箱进行检查。 10. 来访者办事完毕，需持由接洽部门、接待人员签字确认的来访条，经保安审核后 离开公司，如有特殊情况未签字者，外出时保安应打电话询问接洽部门情况是否属实后可放 行。 11.下列外来人员严禁进入公司大门： 携带易燃易爆及危险品的人员。 不明身份、衣冠不整的人员。 推销产品及收购废品的人员。 非洽谈公务人员，或是洽谈公务但拒绝登记检查者。来访人员报不清受访部门及受访人者。 来访人员不能出示有效证件者。 12.有下列行为之一的公司员工严禁离开公司：员工出公司，携带公司物品，出门条上无部门经理签核者。 员工携带物品有放行条，但物条不符者。 （五）公司办公区门禁管理 1. 外来人员应持有保安发放的来访条进入登记允许接待的集团办，严禁随意在其他办 公室游走，否则一律予以驱逐。 2. 接待来访人员时，各部门接待人员应加强保密意识，如客人翻阅办公桌的资料时应 予以制止。 3. 外来人员办事完毕，相关部门接待人员在保安发放的来访条上签字确认，如有 特殊情况暂时不能离开公司的，应及时通知门卫和保安。 4.公司员工进入公司生产大门、车间时，应将工作牌挂戴于胸前。对上班出入厂区、 车间不带工作牌者,保安可阻止其入内,直至按要求佩带后；态度恶劣者，保安应记下其姓名、 部门，交行政管理中心集团办处理。行政管理中心集团办将该位员工的违规事实书面告知所 在部门，由所在部门根据事实在员工绩效考核中予以扣分处理。 5. 车间员工严禁带包进入车间，有带包人员应将包存放在指定区域，如有带包进入者， 保安要求其自行开包检查。 6. 上班时间，车间上班的人员原则上严禁接访客人，若有特殊情况，需向保安说明情 况，部门经理同意后在公司会议室会客，未经部门经理同意严禁将外来人员带入车间参观。 车间员工有携带公司物品离开车间时，须有部门经理签发的出门条，否则保安有权限制止其 外出。(特殊情况应解释清楚并备案) 7.外来公干人员未经部门经理同意和接待部门人员陪同严禁进入车间，擅自进入车间 者保安和车间工作人员有权利阻止。 8. 有下列行为之一的公司员工严禁进入办公区： 携带违禁物品者。 不戴工作牌者、无来访条者 上班穿拖鞋、短裤、衣帽不整者。 未经部门经理核准擅自带客参观者。 （六）本规定自下达之日起执行，解释权归集团行政管理中心集团办公室。 集团有限公司二一二年八月十一日 篇二：门禁系统管理制度门禁卡管理办法 一、总则： 1、为了有效地管理门禁卡，杜绝由于门禁卡丢失等原因造安全隐患，特制订本办法。本办法对门禁卡的办理、使用、报失、补办、注销等方面的问题进行了阐述和规定。二、门禁卡的办理： 1、门禁卡只限主楼上班员工办理，非主楼上班员工一般不予办理； 2、对物流等其他部门需要办理门禁卡的员工，由该部门的主要负责人向管理中心提出申请，申请时必须真实地将申请人的姓名、联系电话等情况进行汇报，之后由该负责部门与管理中心协调办理； 3、首次办理门禁卡交纳押金 10 元，由于丢失或损坏第二次办理需交工本费 20 元，交回旧卡；如属卡丢失再次办理需交工本费 50 元，并由于丢失造成别人冒用而造成的后果、损失由本人负责。 三、门禁卡的使用： 1、门禁卡使用时必须要保持整洁卫生，需粘贴个人信息(如：姓名)，以进行区分； 2、门禁卡人手一卡，使用过程中严禁转借。若因转借造成事故时时，管理中心将追究门禁卡持有人的相关责任。 四、门禁卡的报失： 1、员工如果不慎将门禁卡丢失，必须第一时间通知管理中心管理员报失，中心应及时注销该卡； 2、若门禁卡在丢失数日后找回，由于该卡已注销，员工须将卡尽快交回中心如不交回一切后果由本人负责。 3、管理中心每天对员工的门禁卡情况进行考核，若发现门禁卡丢失后未进行报失，中心将扣除门禁卡持有人当月绩效 10 分 五、门禁卡的补办： 1、如果门禁卡丢失或者损坏，在报失后应及时申请补办，补办门禁卡需交纳卡费 50 元（交回旧卡需交 50 元） ；2、如果门禁卡丢失后又找回，并已报失，员工需将门禁卡返给管理中心， 六、门禁卡的注销：1、员工因调动、离职等原因离开主楼上班时，必须将门禁卡上交至管理中心，由管理中心对门禁卡进行注销；2、员工离职时，若未将门禁卡上交，私自带离或丢弃，中心将对门禁卡持有人罚款 100 元，并从当月工资中扣除（如遇请长假也预先从当月工资中扣除） ，并以此造成一切后果由本人承担。 七、门禁卡管理： 1、门禁卡仅限申请者本人使用，不得转借他人。因门禁卡转借他人造成不良后果的，由转借者承担一切责任。2、 持卡人必须随身佩戴门禁卡和工作卡以备相关人员查验（如保安、主管部门、安全部门） ，未佩戴门禁卡管理人员有权禁止其进入。门禁卡要注意保护，不要随意弯折，不得与其他卡片（如银行卡、公交卡、饭卡等）或香烟等锡箔纸包装物以及手机、收音机等屏蔽干扰物放在一起。 3、提高安全防范意识，自觉维护安全，禁止将本人的门禁卡借给其他人使用，同时应及时劝阻其他人借卡进门或破坏门禁设施等有损安全的行为。 4、 门禁系统为一进一出管制, 即刷卡进入按键出门, 持卡人刷卡出入时应避免让陌生人跟随出入,否则刷卡人须为此引发的安全事故负责。 5、 门禁卡应妥善保管，如有遗失，应立即向管理中心申请挂失。因挂失不及时造成不良后果的，由该持卡人承担相关责任。 6、 个人由于工作调离、离职等原因离开所的，必须将门禁卡交回（请管理人员签字注明已交回） ，否则不予办理离职等手续； 八、本管理办法从发文之日起开始执行。 九、本管理规定解释权在管理中心。 北京雪域西藏文化发展有限公司 XX 年 7 月 6 日 篇三：公司门禁管理制度目的（PURPOSE）为了树立公司良好的形象，维护公司财物和员工的人身财产安全，结合公司实际情况，特制定本管理制度。 范围 (SCOPE) 本制度适用于公司全体人员。 职责 (RESPONSIBILITY). 行政部门负责制度的编制、修订，各部门负责人对制度的监督与执行。 作业内容 (ACTIVITIES DESCRIPTION) 公司大门出入管理 外来人员因业务需要进入公司，应先到值班门卫室登记，值班保安询问事由，必要时应查验证件，经接洽 部门或相关人员同意后，发给来访证，引领至公司前台。保安给来访者指出接洽部门位置和车辆停放位置；如接洽部门或相关人员不在或有其他原因不愿接见的，保安应委婉谢绝，请其外出。 公司员工进出必须走大门，大门放行时间：6:3024:00，晚上外出人员必须在 24 点前回公司宿舍，节假日： 24:30 分前回厂。其它时间保安有权不予通行（特殊情况须有该部门主管或行政主管/经理的批准） 。 公司任何人员严禁爬越围墙进出，违者给予记大过处罚，多次违反者立即开除出厂。 离职人员及被公司开除人员，值班保安经行政部核准后，凭放行条给予放行，并严格检查其行李物品。 严禁携带未经放行审核的任何具有公司标志的公司物品出工厂大门。 公司各种物资均需凭放行条放行，成品出货凭销售部门签发的放行条 ，并有工厂生产总监或指定 代理人、行政经理签字；生产工具、加工零件、样板、模具或生产物料废品凭生产部经理签发并经行政经理、生产总监签核才可出厂；办公、生活用品凭行政部开具的放行条并有行政经理签字才可出厂；资材部物品需退换货时，凭资材部签发放行条并经资材经理签字放行。保安人员对放行条分类夹放，每天 8:30 分以前将前一天的放行条送交行政部，禁止丢失和损坏放行条 。 供应商来公司交货，应先在保安室登记，由保安通知收货组或收货人员接洽。 快递、信件、报刊、文件等小物品，由值班保安代收发，保安应及时做好收发工作，并例行登记。 保安员对人员、车辆所携带的物件有疑问时，应及时询问相关人员并加以确认。 摩托车出公司大门时，值班保安应要求其本人打开后座箱进行检查。 来访人员办事完毕，需持有接洽部门、接待人员签字确认的来访条 ，经值班保安审核后离开公司，如 有特殊情况未签字者，外出时保安应打电话询问接洽部门情况是否属实后可放行。 下列外来人员严禁进入公司大门： (1).携带易燃、易爆及危险品的人员； (2).不明身份、衣冠不整的人员； (3).推销产品及收购废品的人员；(4).非洽谈业务人员或是洽谈业务但拒绝登记检查者；(5).来访人员报不清受访部门及受访人者； (6).来访人员不能出示有效证件者。 有下列行为之一的公司员工严禁离开公司： (1).员工出厂门携带公司物品， 放行条上无部门经理、生产总监签核者； (2).员工携带的物品有放行条，但物单不相符者。 车间、办公区域出入管理 外来人员应持有保安发放的来访证方可进入登记允许接待的办公区域，严禁随意在其他办公区域游走， 否则一律予以驱逐。 接待来访人员时，各部门接待人员应加强保密意识，如客人翻阅办公桌的资料时应予以制止。 外来人员办事完毕，相关部门接待人员在保安发放的来访条上签字确认，如有特殊情况暂时不能离 开公司的应及时通知门卫和保安。 公司员工进入车间大门、办公室时，应将工作牌挂戴在胸前，对上班出入厂区、车间不带工作牌者，保 安可阻止其入内，直至要求佩戴好后；态度恶劣者，保安应记下其姓名、部门，交行政部处理。行政部将该员工的违规事实书面告知所在部门。 车间员工进入工作区域不能带包、不能穿拖鞋，保安有权阻止带包者及穿拖鞋者进入生产区域。 车间员工上班时间原则上严禁接访客人，若有特殊情况，需与保安说(来自: 小 龙 文档网:门禁系统管理制度)明情况，生产部经理同意后在公司 会客室会客，未经生产部经理同意严禁将外来人员带入车间参观。 外来公干人员未经生产部门同意，生产总监批准严禁进入生产区域，经批准后由公司人员陪同参观，严 禁擅自进入车间参观，对擅自进入车间者保安和车间工作人员有权阻止。 节假日及上班以外时间，如果公司生产部没安排上班，车间大门落锁，员工如需进入车间，须经生产部 经理同意后并告知行政部安排开门，离开时进入人员告诉保安及时锁门。 有下列行为之一的公司员工严禁进入办公区域：(1).携带违禁物品者； (2).不戴工作牌、无来访证者； (3).上班穿着拖鞋、不过膝盖的短裤、衣帽不整者； (4).未经部门经理校准擅自带客户参观者。 车辆出入管理 本公司车