重大事项登记制度

重大事项登记制度篇一：重大事项报告、礼品登记制度重大事项报告、礼品登记制度 为进一步加强党风廉政建设，强化职工的廉政自律意识，健全监督制约机制，对职工工作、生活的重大事项实行报告制度。 一、凡本单位职工，不论职务高低，对重大事项均实行报告制度。 二、按照干部管理权限，中层以上干部重大事项要向纪委报告。其他职工重大事项向纪检组报告。 三、重大事项包括婚丧嫁娶、住房装修、迁新居以及购车等其它敏感而又易发生党风廉政问题的有关事项。 四、除突发事项或不多预见的事项发生之后要及时报告外，其他事项涉及中层以上干部应提前向纪检组报告。 五、对参加揭牌、典礼等相关单位和个人馈赠的礼品，均应到纪检组登记，经集体研究后处理。 六、对馈赠的礼品，不登记或擅自处理，按党风廉政建设责任制，严格追究责任人的责任。 篇二：重大事项登记报告制度大安市涉纪重大信访事项报告制度 为进一步加强市纪委对重大信访事项的管理，加快信息传递和情况报送，便于市纪委及上级纪检监察机关及时掌握动态，确保纪检监察机关受理范围内的重大信访事项得到及时、有效处置,制定本制度。 一、下列涉纪重大信访事项，应及时登记报告： （一) 多次进京、赴省、到市重复信访的； (二) 案情比较复杂、有疑难问题的； (三) 有异常信访活动，可能造成重大信(来自: 小龙文 档网:重大事项登记制度)访事件的； (四) 需要上级纪检监察机关研究解决的信访案件。 （五）涉及面广或事出有因，公众或媒体高度关注的案件； （六）应当登记报告的其他重大信访事项。 二、处理下列涉纪信访事项，应及时登记报告： （一） 采取或可能采取非正常手段进京赴省上访、群访、闹访，干扰国家机关正常工作秩序和影响党委政府形象的； （二）违反信访条例的越级访、暴力访； （三）检举、揭发重大违法违纪问题的信访事项； （四）反映纪检监察机关违规违纪办案的； （五）信访人是各级人大代表、政协委员及社会知名人士的； （六）信访有县级以上党和国家机关主要领导人批示的； （七）应当登记报告的其他重大信访。 三、负责处置以上重大涉纪信访事项的首问责任人要根据岗位责任制的要求对相关信息立即登记，并先行疏导处置，及时报告本级主 要领导和上级纪检监察机关有关部门和领导。四、对重大涉纪信访案件受理、检查应积极主动向当地党委主要领导、上级纪检监察机关汇报。 六、对重大信访事件处置，基层单位和部门应及时向本级党委和上一级纪检监察机关报告，不得拖延和隐瞒不报。各相关部门和人员应严格按照信访应急预案要求，分工负责、密切配合、妥善处置。 七、对在重大信访事项处置中不及时、不妥当或没有及时报告致使矛盾激化或造成严重后果的，根据情节对有关责任人按有关规定予以批评教育或党政纪处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 八、重大信访事件由市纪委信访室负责每月汇总分析一次，并报委局主要领导阅批。 篇三：管理人员重大事项报告制度管理人员个人重大事项报告制度 第一条 为加强对管理人员的管理和监督，促进党风廉政建设和管理人员队伍的思想作风建设，根据中国共产党党内监督条例（试行） 和中共中央关于领导干部报告个人重大事项的规定的有关要求，制定本制度。 第二条 本制度所称管理人员，系指铝业分公司领导班子成员及各部门主任、副主任人员。 第三条 报告人应报告下列重大事项： （一）本人从事或者参与营利性活动，在营利性组织中兼任职务和持股情况，配偶及子女经商、创办企业的情况； （二）本人、配偶及共同生活的子女营建、买卖、出租房屋和参加集资建房情况；本人购置汽车情况； （三）本人参与操办的本人和近亲属婚丧喜庆事宜收受礼金、礼物情况； （四）本人结婚或离婚的情况，配偶、子女及其配偶出国（境）留学、定居情况，子女与国（境）外人通婚的情况； （五）本人及其配偶因私出国（境）和在国（境）外活动情况； （六）配偶、子女及其配偶受到执纪执法机关查处或涉嫌犯罪的情况； （七）配偶、子女及其配偶根据规定需要报告的有关从业及其变更情况； （八）按照党内法规和国家法律、法规规定需要向组织 报告的本人及其家庭成员的其他重大事项；（九）本人认为应当向组织报告的其他事项。 第四条 报告人应就本制度第三条所列事项，如实填写管理人员个人重大事项报告表 ，在事后一个月内向分公司党群工作部作出报告，包括发生事项以及时间、地点、简要过程、涉及人员、财物情况等内容。因特殊原因不能按期报告的，应尽快补报，并说明原因。报告人必须在每半年一次的民主生活会上通报个人重大事项的办理情况。 按规定需要事前请示批准的事项，应按规定办理；本人认为需要事前请示的事项，也可事前请示。 第五条 本制度第三条所称“共同生活的子女” ，是指与管理人员同一户籍的子女；“亲近属”是指夫妻、父母、子女、同胞兄弟姐妹；“定居”是指已取得他国国籍或在他国及港、澳、台地区取得长期或永久居留权的。 第六条 本制度第三条所列事项，制度发布以前发生，发布后仍在延续，以前未报告过的，应按本制度报告。 第七条 管理人员个人重大事项报告按照管理人员管理范围管理存档。 第八条 对于需要答复的请示，由分公司纪委提出意见，及时作出答复。报告人应按组织答复的意见办理。 第九条 对报告人报告的内容，应予保密。但组织认为应予公开或本人要求予以公开的，可采取适当方式在一定范围内公开。 第十条 管理人员不按本制度报告或不如实报告个人重 大事项的，应视情节轻重，分别给予批评教育、限期改正、责令检查、在一定范围内通报批评等处理。党员、群众对报告人报告事项有反映，或报告事项与事实明显不符的，由分公司纪委责成其说明情况，不能说清问题的，由纪委负责调查，构成违纪违法的，依纪依法追究责任。 第十一条 各部门要于每年年底前