工厂领导劳动模范先进事迹材料.doc

工厂领导劳动模范先进事迹材料工厂领导劳动模范先进事迹材料一、抓住改革开放机遇，勇立服装发展的潮头。1988 年春天，乡办服装二厂因经营不善，而面临倒闭的凄惨境地，乡政府和工业公司看到私营的服装厂开办的红红火火，就多次出面要求同志出任乡办服装二厂的厂长；他为了独山港镇集体经济的发展和父老乡亲的利益不受损失，他毅然决定牺牲自己的利益，出任乡办服装二厂第十一任厂长，并将他自己开办的服装厂的全部家当和职工一起合并到乡办服装二厂。为了使企业能够生存和发展，他团结厂部领导班子，用真诚打动客户和职工，他四处寻找合作伙伴，经常炊风露宿 ，肩杠背扛的几乎跑遍了全国各地，经过三年的艰苦奋斗，乡办服装二厂终于起死回生了，并于 1991 年年初与前进服装总厂联营，成立了前进服装厂平湖联营厂，为企业的进一步发展打下了坚实的基础。二 、虚心求教，广交朋友，努力探索。与联营后，同志一方面采用请进来的办法，积极要求总厂下派业务、技术和管理人员到联营厂来培训指导，并亲自带领各级管理人员向老师傅们虚心求教、积极消化，努力提高企业的管理水平；另一方面采用送出去的办法，精心挑选一批有发展潜力的年轻骨干到总厂去实习深造，并不断地通过总厂广交各方面的客户朋友，使企业的知名度在服装行业内不断提高。虽然企业步上了正常的发展道路，但他仍然感到，企业要在激烈的市场竞争中赢得一席之地，只有永远不断地开拓进取；所以他在借鉴方面的管理经验的同时，努力探索着适合企业自身发展的一整套管理模式，也逐步悟出了只有投身国际市场、参与国际竞争、走外向型之路，才能使企业保持活力 、不断发展。企业的资产不断扩大，经营规模逐年加大，竞争实力逐步增强，各方面的经验逐步丰富，并形成了适合自己的一整套管理模式。在各方面条件充分具备的情况下 ，于 1997年年初他提出了组建嘉兴伴宇集团有限责任公司的意向，并在 3 月份市政府召开的论证会上获得通过，使企业走上了集团化规模经营的新道路。本篇文章来自资料管理下载。在遭受了 97 亚洲金融危机的 2 年里，他带动企业各级管理人员抓管理、练内功 ，紧紧地使广大职工凝集在他周围，使企业成功的导入了 iso9002 质量管理体系，同时也获得了外贸自营进出口权，并使自己生产的吉伦斯堡牌羽绒服认定为嘉兴名牌产品。三、关心职工生活，改善职工工作环境。二十世纪九十年代未，平湖的服装行业竞争异常残酷，对熟练车工的争夺已达白热化。而他企业的员工不但非常稳定，而且每年还以 20%的速度增加熟练车工，这主要是靠他的诚实信誉和企业的高额工资及保障有力的福利待遇。自他担任乡办服装二厂厂长以来，时刻想到要提高职工的工资和福利待遇，但由于历史上的原因迫使他必须将全部精力放到经营管理上去；到了 1995 年度，企业的发展有了一定的实力后，他就开始逐步实现提高待遇的设想 ，工资的发放和福利待遇的发放年年遥遥领先于同行业其他企业，并开始每年投入较大资金为全体员工购买了商业养老保险直至 2002 年社保全部铺开为止；1999 年度又投资开始为全体员工购买意外和医疗保险，解决了部分员工的生活经济困难 ，从 1997 年开始，每年的春节他都出资组织一批工龄满三年的员工到祖国的首都北京旅游，以开阔她们的眼界，到目前为止已有近 500 位职工和她们的家属到过北京旅游了。正是由于他积极关心职工生活，努力改善职工工作环境，尽力提高职工福利待遇，彻底解决职工的后顾之忧，为企业培养造就了一支素质良好的员工队伍，使企业能得以高速的发展，到 2013 年年底员工总数近 1900 人，占地达 200 亩，总建筑面积近 50000 平方米，各类服装设备近 1900 多台（套），固定资产已达 2 亿元，成为独山港镇纳税贡献十强企业、平湖市慈善冠名企业、平湖市市长质量奖、嘉兴市创业典型、嘉兴市自营出口明星企业 、全国出口创汇先进乡镇企业。四、情牵失学儿童，心挂困难家庭，慷慨捐赠。企业的发展离不开社会各界的关注和支持，同样社会的发展也离不开企业的回报和参与 。他的事业是成功了，但他也没有忘记父老乡亲们的情意。本篇文章来自资料管理下载。除了给在厂员工以极有力的保障外，他每年都拿出相当大的资金捐助失学儿童，扶持贫困家庭，支持社会公益事业，为全塘镇的经济发展作出了巨大的贡献。为了支持平湖市的慈善事业和扶贫帮困工作，他从2007 年开始每年捐赠了人民币 14.8 万元 ，捐赠期为十年。对于乡镇的道路建设、路灯的安装等，公司给予了很大的支持，先后共出资了近百万元。2000 年，平湖九彩龙进京表演，他也积极出资 6 万元予